Responsable de division stratégie information (F/H)
Offre n° O013260408000901
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Economie Circulaire et Information, rattaché à la Division stratégie et information
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Economie Circulaire et Information, rattaché à la Division stratégie et information
Missions / conditions d'exercice
vous serez en charge de porter de piloter les programmes d'animations pédagogiques dans les établissements scolaires, les actions de communication sur la politique de prévention et de gestion des déchets, les initiatives d’éco-exemplarité pour les agents de la Métropole, et les éco-manifestations sur le territoire.
Vos missions :
Manager les agents de la division (5 agents)
Diffuser de l’information en externe et en interne de la politique de prévention et de gestion des déchets :
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication de la Direction;
Assurer la création, la conception des supports d'information relatifs aux services offerts aux usagers en lien avec les services internes et les prestataires externes et en coordination avec la Direction de la Communication;
Concevoir, organiser et animer des campagnes de communication institutionnelles;
Animer l'information interne au Pôle Amélioration du cadre de vie (information interne, résultats, sécurité...).
Participer aux actions de prévention des déchets :
Piloter les actions d’Eco-exemplarité mises en place pour les agents de la métropole et les animations pédagogiques réalisées dans les écoles;
Concevoir et gérer le budget de la division,
Rédiger et suivre des marchés publics de la division et des rapports nécessaires à l'exécution de la division et à la validation institutionnelle
Vos missions :
Manager les agents de la division (5 agents)
Diffuser de l’information en externe et en interne de la politique de prévention et de gestion des déchets :
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication de la Direction;
Assurer la création, la conception des supports d'information relatifs aux services offerts aux usagers en lien avec les services internes et les prestataires externes et en coordination avec la Direction de la Communication;
Concevoir, organiser et animer des campagnes de communication institutionnelles;
Animer l'information interne au Pôle Amélioration du cadre de vie (information interne, résultats, sécurité...).
Participer aux actions de prévention des déchets :
Piloter les actions d’Eco-exemplarité mises en place pour les agents de la métropole et les animations pédagogiques réalisées dans les écoles;
Concevoir et gérer le budget de la division,
Rédiger et suivre des marchés publics de la division et des rapports nécessaires à l'exécution de la division et à la validation institutionnelle
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des rédacteurs territoriaux ou des ingénieurs territoriaux ou des techniciens territoriaux, et/ou bénéficiez d'expériences professionnelles dans le domaine de la communication.
Vous disposez des connaissances en matière de technique de l'information, de gestion des marchés, d'un budget, d'organisation et de programmation.
Vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle et votre communication orale de qualité.
Vous faites preuve d'esprit d'équipe et êtes en mesure de piloter une équipe.
Vous disposez des connaissances en matière de technique de l'information, de gestion des marchés, d'un budget, d'organisation et de programmation.
Vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle et votre communication orale de qualité.
Vous faites preuve d'esprit d'équipe et êtes en mesure de piloter une équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491997515
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives :
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact à l'adresse mail ci dessous :
recrutements.dgd-adhict@ampmetropole.fr
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives :
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact à l'adresse mail ci dessous :
recrutements.dgd-adhict@ampmetropole.fr
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.