POLICIER MUNICIPAL - CHEF DE POSTE NUIT (h/f)
Offre n° O013260413000838
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rond Point des Messageries Maritimes, La Ciotat (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Chef de poste de nuit
Missions / conditions d'exercice
- Mission 1 :
- Activités liées à la vidéoprotection :
- - observer et exploiter les images et informations fournies par les caméras de vidéoprotection
- - repérer les évènements significatifs
- - relever les infractions au code de la route par le biais de la vidéoverbalisation
- - assurer la maintenance technique des équipements de vidéoprotection (signaler les pannes)
- - réceptionner et traiter les réquisitions émises par les forces de l’ordre
- - effectuer les recherches sur les images enregistrées
- - fournir les extractions aux Officiers de Police Judiciaire
- Activités liées à la gestion du Centre de transmission :
- - recevoir les appels radio et téléphoniques
- - appliquer les consignes et directives
- - analyser les situations
- - coordonner les équipes et les missions
- - écouter et orienter les administrés
- - recueillir et diffuser les informations
- Mission 2 :
- Accompagner et encadrer les opérateurs radio et vidéo :
- - commander et organiser le centre de transmission
- - commander et organiser le CSU
- Mission 3 :
- Accomplir toutes missions relevant du cadre d’emploi des agents de police municipale :
- - application de l’article L2212-2 du code général des CT
- - application des articles L511-1 et R 511-1 du CSI
- Application de la convention de coordination des interventions de la police municipale et des forces de sécurité de l’Etat
- Mission 4 :
- Renforcer et/ou suppléer les autres services de la Direction de la PM
- Mission 5 :
- Participer assidument et activement aux formations obligatoires et facultatives
AUTRES ACTIVITES DU POSTE
- Travailler en collaboration et entretenir des relations avec les services municipaux, les forces de sécurité de l’état, les services d’état, les services de police des communes limitrophes, les partenaires sociaux et autres services travaillant avec la police municipale
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et du matériel affectés au service (véhicules, armement, radios…)
- Respecter la voie hiérarchique
Généralités :
Heures irrégulières
Travail en équipe
Port de l’uniforme réglementaire et carte professionnelle obligatoire
Port d’arme(s) avec obligation de formations
Facteurs de pénibilité :
Charge mentale
Travail sur écran
Rythme de travail très variable
Facteurs de risques professionnels :
Contraintes physiques marquées
Environnement physiques agressifs
Rythme de travail
Relation avec la population
- Activités liées à la vidéoprotection :
- - observer et exploiter les images et informations fournies par les caméras de vidéoprotection
- - repérer les évènements significatifs
- - relever les infractions au code de la route par le biais de la vidéoverbalisation
- - assurer la maintenance technique des équipements de vidéoprotection (signaler les pannes)
- - réceptionner et traiter les réquisitions émises par les forces de l’ordre
- - effectuer les recherches sur les images enregistrées
- - fournir les extractions aux Officiers de Police Judiciaire
- Activités liées à la gestion du Centre de transmission :
- - recevoir les appels radio et téléphoniques
- - appliquer les consignes et directives
- - analyser les situations
- - coordonner les équipes et les missions
- - écouter et orienter les administrés
- - recueillir et diffuser les informations
- Mission 2 :
- Accompagner et encadrer les opérateurs radio et vidéo :
- - commander et organiser le centre de transmission
- - commander et organiser le CSU
- Mission 3 :
- Accomplir toutes missions relevant du cadre d’emploi des agents de police municipale :
- - application de l’article L2212-2 du code général des CT
- - application des articles L511-1 et R 511-1 du CSI
- Application de la convention de coordination des interventions de la police municipale et des forces de sécurité de l’Etat
- Mission 4 :
- Renforcer et/ou suppléer les autres services de la Direction de la PM
- Mission 5 :
- Participer assidument et activement aux formations obligatoires et facultatives
AUTRES ACTIVITES DU POSTE
- Travailler en collaboration et entretenir des relations avec les services municipaux, les forces de sécurité de l’état, les services d’état, les services de police des communes limitrophes, les partenaires sociaux et autres services travaillant avec la police municipale
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et du matériel affectés au service (véhicules, armement, radios…)
- Respecter la voie hiérarchique
Généralités :
Heures irrégulières
Travail en équipe
Port de l’uniforme réglementaire et carte professionnelle obligatoire
Port d’arme(s) avec obligation de formations
Facteurs de pénibilité :
Charge mentale
Travail sur écran
Rythme de travail très variable
Facteurs de risques professionnels :
Contraintes physiques marquées
Environnement physiques agressifs
Rythme de travail
Relation avec la population
Profils recherchés
APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
- Notion de droit administratif et judiciaire
- Bonne condition physique
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Sens de l’échange et de la communication
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
- Discrétion, confidentialité
FORMATION(S) REQUISE(S)
- Permis B valide
- Formation initiale d’application (effectuée ou à faire)
- Formation(s) pour l’armement (effectuée(s) ou à faire)
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
- Notion de droit administratif et judiciaire
- Bonne condition physique
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Sens de l’échange et de la communication
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
- Discrétion, confidentialité
FORMATION(S) REQUISE(S)
- Permis B valide
- Formation initiale d’application (effectuée ou à faire)
- Formation(s) pour l’armement (effectuée(s) ou à faire)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Pour les agents de la police municipale
Bénéficiaires : agents, chefs de service et directeurs de police municipale, ainsi que les gardes champêtres.
Avantages : ISFE (Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement) - Part fixe : calculée selon le cadre d’emploi, la catégorie hiérarchique et les missions exercées. - Part variable : basée sur des critères comme la performance, l’assiduité et la prise de responsabilités
Bénéficiaires : agents, chefs de service et directeurs de police municipale, ainsi que les gardes champêtres.
Avantages : ISFE (Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement) - Part fixe : calculée selon le cadre d’emploi, la catégorie hiérarchique et les missions exercées. - Part variable : basée sur des critères comme la performance, l’assiduité et la prise de responsabilités
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.