AGENT DE SURVEILLANCE ET D’ENTRETIEN DE CIMETIERES (h/f)
Offre n° O013260413000963
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rond Point des Messageries Maritimes, La Ciotat (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le gardiennage des cimetières municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
• Ouvrir et fermer les portes du cimetière
• Accueillir, renseigner et orienter le public au sein du cimetière
• Veiller au respect du règlement du cimetière et de la réglementation funéraire dans le cimetière
• Assurer l’entretien quotidien des cimetières :
- Maintien de la propreté des entrées des cimetières et de leur accessibilité
- Désherbage des allées et des espaces entre les tombes, caveaux, monuments
publics
- entretien des caniveaux et avaloirs du réseau d’eaux pluviales
- Taille des arbustes, arrosage, plantation des massifs
- Sortie et entrée des containers
• Contrôler l’entrée des véhicules dans l’enceinte du cimetière
• Superviser et contrôler, l’intervention des maisons de pompes funèbres dans le respect de la réglementation applicable
• Accompagner et gérer l’organisation des services (inhumations, exhumations, dispersions de cendres, placement en cases columbarium)
• Tenir à jour les registres de concessions, les plans et les listes de reprises ;
• Veiller au bon entretien des locaux (bureaux et sanitaires publics)
• Tenir les statistiques sur l’activité du cimetière
• Assimiler les évolutions législatives et règlementaires relatives au domaine funéraire
• Participer au bon fonctionnement du service en :
- remontant les informations au responsable du service
(dossiers en attente, dossiers problématiques, réclamations, etc.) ;
- signalant rapidement toute dégradation ou profanation de sépulture ;
- travaillant en collaboration avec les autres gardiens de cimetière ;
- participant à l’amélioration continue du fonctionnement du service.
Horaires variables, selon les saisons (règlement intérieur des cimetières)
- Polyvalence sur tous les cimetières
- Présence obligatoire pendant la période de la Toussaint avec horaires spécifiques
- Participation possible aux différentes cérémonies et manifestations
- Présence possible le samedi matin en cas d’inhumation
- Astreintes le week-end et jours fériés en fonction du planning
• Ouvrir et fermer les portes du cimetière
• Accueillir, renseigner et orienter le public au sein du cimetière
• Veiller au respect du règlement du cimetière et de la réglementation funéraire dans le cimetière
• Assurer l’entretien quotidien des cimetières :
- Maintien de la propreté des entrées des cimetières et de leur accessibilité
- Désherbage des allées et des espaces entre les tombes, caveaux, monuments
publics
- entretien des caniveaux et avaloirs du réseau d’eaux pluviales
- Taille des arbustes, arrosage, plantation des massifs
- Sortie et entrée des containers
• Contrôler l’entrée des véhicules dans l’enceinte du cimetière
• Superviser et contrôler, l’intervention des maisons de pompes funèbres dans le respect de la réglementation applicable
• Accompagner et gérer l’organisation des services (inhumations, exhumations, dispersions de cendres, placement en cases columbarium)
• Tenir à jour les registres de concessions, les plans et les listes de reprises ;
• Veiller au bon entretien des locaux (bureaux et sanitaires publics)
• Tenir les statistiques sur l’activité du cimetière
• Assimiler les évolutions législatives et règlementaires relatives au domaine funéraire
• Participer au bon fonctionnement du service en :
- remontant les informations au responsable du service
(dossiers en attente, dossiers problématiques, réclamations, etc.) ;
- signalant rapidement toute dégradation ou profanation de sépulture ;
- travaillant en collaboration avec les autres gardiens de cimetière ;
- participant à l’amélioration continue du fonctionnement du service.
Horaires variables, selon les saisons (règlement intérieur des cimetières)
- Polyvalence sur tous les cimetières
- Présence obligatoire pendant la période de la Toussaint avec horaires spécifiques
- Participation possible aux différentes cérémonies et manifestations
- Présence possible le samedi matin en cas d’inhumation
- Astreintes le week-end et jours fériés en fonction du planning
Profils recherchés
APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
• Maîtrise des outils informatiques et de la gestion de fichiers
• Gestion de l’accueil des publics difficiles et en deuil
• Aptitude à la recherche d’information pour délivrer une information fiable
• Aptitude à rendre compte
• Être force de proposition
• Rigueur, réactivité
• Capacité à organiser son travail
• Esprit d’équipe
• Discrétion, bonne présentation, amabilité
• Ecoute et maîtrise de soi
• Ponctualité, disponibilité
FORMATION(S) REQUISE(S)
Connaissances élémentaires de la réglementation et de la législation applicables au domaine funéraire
Techniques d’accueil du public
• Maîtrise des outils informatiques et de la gestion de fichiers
• Gestion de l’accueil des publics difficiles et en deuil
• Aptitude à la recherche d’information pour délivrer une information fiable
• Aptitude à rendre compte
• Être force de proposition
• Rigueur, réactivité
• Capacité à organiser son travail
• Esprit d’équipe
• Discrétion, bonne présentation, amabilité
• Ecoute et maîtrise de soi
• Ponctualité, disponibilité
FORMATION(S) REQUISE(S)
Connaissances élémentaires de la réglementation et de la législation applicables au domaine funéraire
Techniques d’accueil du public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.
En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.
En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.