Garde Champêtre
Offre n° O013260413001149
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Champ de Mars, Lançon-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En tant que garde-champêtre, lutter contre les incivilités relatives à la protection de l'environnement, faire respecter la règlementation relative à la collecte des déchets, à la chasse et la pêche seront vos missions principales. Vous rechercherez et constaterez les infractions aux lois et règlements relevant des compétences du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Veiller à la prévention du maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
- Appliquer, contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire,
- Informer de manière préventive les administrés de la réglementation en vigueur,
- Identifier les sites ou les animations nécessitant une attention particulière,
- Surveiller et organiser la sécurité aux abords de l’école,
- Veiller au bon déroulement des manifestations,
- Gérer les conflits.
- Surveiller et assurer la prévention de la commune
- Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire sur le territoire de la commune
- Suivre les Obligations Légales de Débroussaillement
- Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d'activité
- Gérer l’interface avec la population :
- Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées,
- Renseigner le public sur la voie publique,
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population.
- Relever les infractions :
- Assurer une surveillance générale de la ville,
- Veiller au bon respect des règles de stationnement,
- Assurer la gestion des mises en fourrière,
- Recueillir les renseignements ; transmettre et suivre les résultats au responsable du service.
- Veiller à la prévention du maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
- Appliquer, contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire,
- Informer de manière préventive les administrés de la réglementation en vigueur,
- Identifier les sites ou les animations nécessitant une attention particulière,
- Surveiller et organiser la sécurité aux abords de l’école,
- Veiller au bon déroulement des manifestations,
- Gérer les conflits.
- Surveiller et assurer la prévention de la commune
- Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire sur le territoire de la commune
- Suivre les Obligations Légales de Débroussaillement
- Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d'activité
- Gérer l’interface avec la population :
- Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées,
- Renseigner le public sur la voie publique,
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population.
- Relever les infractions :
- Assurer une surveillance générale de la ville,
- Veiller au bon respect des règles de stationnement,
- Assurer la gestion des mises en fourrière,
- Recueillir les renseignements ; transmettre et suivre les résultats au responsable du service.
Profils recherchés
Savoirs généraux :
- Connaissance des caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire
- Connaissance de la réglementation et les pouvoirs de police du maire
- Connaissance du code de l'environnement
- Maîtrise de l'outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des politiques publiques de sécurité et prévention,
- Maîtrise des règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale,
- Connaissance des caractéristiques socio-culturelles de la population,
- Connaissance des compétences de la police et de la gendarmerie nationale,
- Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation,
- Connaissance du Code et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Connaissance en matière d’urbanisme
- Maîtrise du logiciel d'exploitation des images
- Maîtrise de la réglementation, des procédures et modes opératoires pour la vidéo protection
Savoirs faire :
- Dresser et transmettre des procès-verbaux
- Connaissance de l'environnement du territoire de la commune
- Connaissance de la faune et la flore
- Réaliser des enquêtes administratives
Savoirs être :
- Respect de la déontologie
- Rigueur et méthode
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité
- Sens du service public
-Travail en équipe
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute
-Disponible, force de proposition, dynamique, autonome et diplomate
-Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte,
- Permis A et B obligatoires
- Connaissance des caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire
- Connaissance de la réglementation et les pouvoirs de police du maire
- Connaissance du code de l'environnement
- Maîtrise de l'outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des politiques publiques de sécurité et prévention,
- Maîtrise des règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale,
- Connaissance des caractéristiques socio-culturelles de la population,
- Connaissance des compétences de la police et de la gendarmerie nationale,
- Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation,
- Connaissance du Code et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Connaissance en matière d’urbanisme
- Maîtrise du logiciel d'exploitation des images
- Maîtrise de la réglementation, des procédures et modes opératoires pour la vidéo protection
Savoirs faire :
- Dresser et transmettre des procès-verbaux
- Connaissance de l'environnement du territoire de la commune
- Connaissance de la faune et la flore
- Réaliser des enquêtes administratives
Savoirs être :
- Respect de la déontologie
- Rigueur et méthode
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité
- Sens du service public
-Travail en équipe
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute
-Disponible, force de proposition, dynamique, autonome et diplomate
-Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte,
- Permis A et B obligatoires
Contact et modalités de candidature
Contact
0490429810
Informations complémentaires
Envoi du dossier de candidature à l'attention de Madame Le Maire de Lançon-Provence (lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ) via le formulaire de candidature en ligne (cliquer sur "Je postule").
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.