Agent comptable

Offre n° O013260414000419
Publiée le 14/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
16 Rue Villeneuve, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurant + comité des oeuvres sociales + mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La caisse de Crédit Municipal de Marseille est un établissement public communal de crédit et d'aide sociale. Elle a notamment pour mission de combattre l'usure par l'octroi de prêts sur gages dont elle a le monopole. Elle peut réaliser toutes opérations avec les établissements régis par la loi n° 84-46 du 24 janvier 1984.

Le comptable public est défini par l’article 13 du décret n° 2012-1246 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique comme un agent « de droit public ayant, dans les conditions définies par le présent décret, la charge exclusive de manier les fonds et de tenir les comptes » des personnes morales de droit public.

La majorité des comptables publics relèvent directement de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP).
Missions / conditions d'exercice
Un poste stratégique, au cœur de la direction.

Rattaché à la direction générale et membre du CODIR, vous exercez une dualité de fonctions :
Agent comptable et Chef des services financiers, avec une forte visibilité et une réelle capacité d’influence sur les décisions financières.

Vous évoluez dans un environnement stimulant :
* Activité bancaire encadrée (prêts sur gages, microcrédits, prêts sociaux)
* Dialogue permanent avec l’ACPR, la Banque de France et les commissaires aux comptes
* Projets structurants en cours (nouveaux outils comptables, mutualisation inter-caisses).

Vos responsabilités clés:
* Tenue et supervision de la comptabilité publique et bancaire de l’établissement
* Production, sécurisation et qualité de l’information financière
* Pilotage du budget, du contrôle budgétaire et de la trésorerie
Réalisation des contrôles comptables et financiers, rédaction des rapports afférents
* Contribution active à la stratégie financière et au financement des projets
* Interface avec l’ensemble des partenaires externes (ACPR, CRC, DGFIP, CAC…).
Profils recherchés
Agent comptable ou comptable public en activité.

Fonctionnaires ou contractuel de droit public de catégorie A : attaché, attaché principal ou attaché hors classe.

Vous disposez :
* D’une maîtrise confirmée de la comptabilité publique, idéalement en environnement bancaire
* D’une appétence marquée pour les enjeux financiers, budgétaires et de trésorerie
* D’une capacité à travailler en proximité avec une direction générale et des instances de gouvernance
* D’un goût pour les environnements à taille humaine, où l’expertise compte autant que l’engagement.

Contact et modalités de candidature

Contact
0491114057
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à emploi@credit-municipal-marseille.fr ou par courrier au 16, rue Villeneuve 13001 MARSEILLE.

Le Crédit Municipal de Marseille est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances.

En raison du statut d’établissement public, le recrutement se fera par voie statutaire (détachement, mutation) ou contractuelle (CDD de un à trois ans renouvelable).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.