Directeur / Directrice continuité et régulation du trafic
Offre n° O013260414000451
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue arthur scott, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il. Elle impulse la stratégie et la vision métier de la direction, encadre les activités de la direction et manage ses agents, pilote le risque de gestion, l’avancement budgétaire et l’organisation de la direction
Proposer les axes stratégiques de développement des compétences de la direction et les soumettre à la validation de la Direction de Pôle
Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'activité des services de la Direction.
Superviser le management des services
Conduire et animer des réunions, coordination des projets et des équipes, repérer et réguler les conflits.
Veiller à l'adéquation des ressources nécessaires à la réalisation des objectifs
Proposer les axes stratégiques de développement des compétences de la direction et les soumettre à la validation de la Direction de Pôle
Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'activité des services de la Direction.
Superviser le management des services
Conduire et animer des réunions, coordination des projets et des équipes, repérer et réguler les conflits.
Veiller à l'adéquation des ressources nécessaires à la réalisation des objectifs
Missions / conditions d'exercice
Piloter et coordonner les équipes de la Direction.
Optimiser le fonctionnement et la mise en œuvre des procédures et tableaux de bord de l'activité.
Réaliser une analyse et un contrôle de la gestion de l'activité de la Direction.
Piloter ou garantir la réalisation des objectifs de la Direction.
Suivre l'élaboration et la réalisation du budget de la Direction.
Veiller à l'adéquation des ressources nécessaires à la réalisation des objectifs.
Optimiser le fonctionnement et la mise en œuvre des procédures et tableaux de bord de l'activité.
Réaliser une analyse et un contrôle de la gestion de l'activité de la Direction.
Piloter ou garantir la réalisation des objectifs de la Direction.
Suivre l'élaboration et la réalisation du budget de la Direction.
Veiller à l'adéquation des ressources nécessaires à la réalisation des objectifs.
Profils recherchés
Connaître et mettre en oeuvre le statut de la FPT
Encadrer et diriger une équipe
Encadrer et diriger une équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0491997515
Informations complémentaires
Les candidats doivent postuler sur le site internet de la Métropole Aix-Marseille-Provence.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.