Responsable du Protocole

Offre n° O013260415000324
Publiée le 15/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Ville, Istres (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité et la responsabilité du Directeur Général des Services, l’agent sera placé sous la Direction de la Communication
Missions / conditions d'exercice
Préparation et.suivi des manifestations
Organisation de réunions
Suivi de dossiers spécifiques
Cérémonies protocolaires et patriotiques
Relations avec.les services .et associations
Gestion.des.plannings
Gestion.des.places protocolaires
Suivi.de.la-gestion des.Salles
Profils recherchés
• Bonne connaissance de l’organigramme de la Mairie
• Bon contact avec les services municipaux
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du relationnel
• Confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0413295247
Informations complémentaires
Présélection sur dossier et expérience.

Candidature à adresser uniquement via le site.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.