Conseiller technique (h/f)
Offre n° O013260415000344
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
30/06/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la directrice de la culture, le conseiller technique apporte son expertise sur les sujets transversaux et pluridisciplinaires de développement culturel
A ce titre, il coordonne différents projets et dossiers transversaux.
Il contribue à la promotion et la valorisation des actions en direction des publics, des professionnels et des élus
Il assure toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.
A ce titre, il coordonne différents projets et dossiers transversaux.
Il contribue à la promotion et la valorisation des actions en direction des publics, des professionnels et des élus
Il assure toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
‑ Assurer une veille institutionnelle sur les éléments généraux de politique culturelle, en lien avec les associations professionnelles du secteur.
‑ Assurer le suivi des dossiers stratégiques d’activité de la direction : rédaction des documents institutionnels et techniques
‑ Préparer et participer aux instances stratégiques de décision de la direction : séminaires, comités de direction, réunions de service,
‑ Participer à la promotion des orientations politiques de la collectivité auprès des partenaires
‑ Valoriser la politique culturelle départementale dans les associations et réseaux professionnels locaux, nationaux
‑ Etre en appui sur les relations avec l’élue déléguée, les directions et services départementaux, et les partenaires institutionnels concernés
‑ Concevoir et coordonner des manifestations, rencontres, événements publics et réunions de valorisation de la politique publique culturelle, en lien avec les services concernés.
‑ Assurer le suivi des dossiers stratégiques d’activité de la direction : rédaction des documents institutionnels et techniques
‑ Préparer et participer aux instances stratégiques de décision de la direction : séminaires, comités de direction, réunions de service,
‑ Participer à la promotion des orientations politiques de la collectivité auprès des partenaires
‑ Valoriser la politique culturelle départementale dans les associations et réseaux professionnels locaux, nationaux
‑ Etre en appui sur les relations avec l’élue déléguée, les directions et services départementaux, et les partenaires institutionnels concernés
‑ Concevoir et coordonner des manifestations, rencontres, événements publics et réunions de valorisation de la politique publique culturelle, en lien avec les services concernés.
Profils recherchés
- Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste
‑ Connaissance des problématiques et enjeux liés aux politiques publiques de la culture
‑ Bonnes connaissances de l’environnement territorial
‑ Aisance relationnelle et capacité d’aide à la décision
‑ Capacité de représentation au sein d’instances de décision
‑ Esprit d’analyse et de synthèse
‑ Excellente maitrise rédactionnelle
‑ Sens du travail en équipe, ouverture d’esprit, diplomatie, écoute et discrétion
‑ Rigueur, méthode et autonomie.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
‑ Connaissance des problématiques et enjeux liés aux politiques publiques de la culture
‑ Bonnes connaissances de l’environnement territorial
‑ Aisance relationnelle et capacité d’aide à la décision
‑ Capacité de représentation au sein d’instances de décision
‑ Esprit d’analyse et de synthèse
‑ Excellente maitrise rédactionnelle
‑ Sens du travail en équipe, ouverture d’esprit, diplomatie, écoute et discrétion
‑ Rigueur, méthode et autonomie.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 29/05/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 29/05/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.