AATS/SPP-2026-020 UN CHEF DE BUREAU DISCIPLINE CUMUL D'EMPLOI ET EVALUATION
Offre n° O013260420000289
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Capitaine de SPP
Attaché
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AATS/SPP-2026-020 UN CHEF DE BUREAU DISCIPLINE CUMUL D'EMPLOI ET EVALUATION
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS13) recrute un chef de bureau discipline,
cumul d’emploi et évaluations (H/F) au sein de la sous-direction Compétence humaine.
Le candidat retenu, sous la responsabilité du chef de service développement RH aura pour missions de :
En matière de discipline :
- Assurer le suivi et la gestion des procédures disciplinaires de l’enquête administrative à la mise en oeuvre de la
sanction.
En matière d’évaluation :
- Mettre en oeuvre et assurer le suivi de la campagne d’entretiens professionnels des agents de l’établissement.
En matière de cumul d’emplois :
- Assurer la gestion administrative, le conseil aux agents et le suivi des demandes de cumul d’emplois.
En lien avec le bureau positions gestion du temps de travail (BGTT) :
- Assurer la continuité des missions du bureau et le management des gestionnaires RH conjointement avec la cheffe
du BGTT.
En transversalité avec les autres services du groupement Statuts et management :
- S’impliquer dans les projets du groupement en matière de gestion des RH : les lignes directrices de gestion, rapport
social unique, études statistiques d’aide à la décision… ;
- Mener des études de développement et d’analyse dans le champ d’actions du bureau ;
- Participer au développement des logiciels métier RH.
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS13) recrute un chef de bureau discipline,
cumul d’emploi et évaluations (H/F) au sein de la sous-direction Compétence humaine.
Le candidat retenu, sous la responsabilité du chef de service développement RH aura pour missions de :
En matière de discipline :
- Assurer le suivi et la gestion des procédures disciplinaires de l’enquête administrative à la mise en oeuvre de la
sanction.
En matière d’évaluation :
- Mettre en oeuvre et assurer le suivi de la campagne d’entretiens professionnels des agents de l’établissement.
En matière de cumul d’emplois :
- Assurer la gestion administrative, le conseil aux agents et le suivi des demandes de cumul d’emplois.
En lien avec le bureau positions gestion du temps de travail (BGTT) :
- Assurer la continuité des missions du bureau et le management des gestionnaires RH conjointement avec la cheffe
du BGTT.
En transversalité avec les autres services du groupement Statuts et management :
- S’impliquer dans les projets du groupement en matière de gestion des RH : les lignes directrices de gestion, rapport
social unique, études statistiques d’aide à la décision… ;
- Mener des études de développement et d’analyse dans le champ d’actions du bureau ;
- Participer au développement des logiciels métier RH.
Profils recherchés
PROFIL :
- Cadre de la filière administrative ou sapeurs-pompiers professionnels ;
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, bonnes capacités rédactionnelles ;
- Déontologie inhérente au poste : sens de la confidentialité, respect de la hiérarchie et de l'institution ;
- Capacités d’adaptation, d’organisation, de rigueur et de méthode ;
- Formation et/ou expérience en ressources humaines appréciée(s) ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Bonnes capacités d’écoute et de pédagogie ;
- Maîtrise des techniques de gestion de projet.
- Cadre de la filière administrative ou sapeurs-pompiers professionnels ;
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, bonnes capacités rédactionnelles ;
- Déontologie inhérente au poste : sens de la confidentialité, respect de la hiérarchie et de l'institution ;
- Capacités d’adaptation, d’organisation, de rigueur et de méthode ;
- Formation et/ou expérience en ressources humaines appréciée(s) ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Bonnes capacités d’écoute et de pédagogie ;
- Maîtrise des techniques de gestion de projet.
Contact et modalités de candidature
Contact
nc
Informations complémentaires
COMMENT CANDIDATER :
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet
désormais prévu à cet effet :
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent
administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
-
Date de clôture : 22 mai 2026
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet
désormais prévu à cet effet :
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent
administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
-
Date de clôture : 22 mai 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.