Chargé de l’infrastructure et des bases de données (H/F)
Offre n° O013260421000933
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de l’infrastructure et des bases de données (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le chargé de l’infrastructure et des bases de données assure un rôle central dans la conception, l’évolution, la sécurisation et la gouvernance de l’infrastructure technique du système d’information régional. Il intervient en tant qu’expert, pilote et conseiller au sein de la Direction des Systèmes d’Information et des Projets Numériques, afin de garantir un SI performant, sécurisé, résilient et aligné avec les besoins métiers et les orientations stratégiques de la collectivité.
A ce titre il assure l'animation, la coordination et l'accompagnement de l'équipe en charge des infrastructures et des bases de données.
Activités :
Pilotage & Gouvernance
Définir et piloter la stratégie d’évolution de l’infrastructure système et des bases de données en cohérence avec les orientations de la collectivité.
Animer et coordonner les travaux de l'équipe Prioriser et arbitrer les travaux en fonction des enjeux métiers, des risques et des contraintes de production.
Accompagner et monter en compétence les membres de l’équipe système / bases de données.
Participer à la gouvernance SI (comités projets, comités techniques, comités d’architecture).
Veiller à la cohérence des pratiques.
Architecture & Expertise
Concevoir, valider et documenter les architectures techniques (on?premise, cloud, hybrides).
Évaluer, sélectionner et recommander des solutions techniques innovantes.
Conduire des audits d’architecture et formuler des préconisations d’amélioration ou de sécurisation.
Gestion de projets & conduite du changement
Piloter des projets d’évolution du SI (infrastructure, stockage, virtualisation, PRA/PCA, sécurisation…).
Coordonner les contributions internes/externes et assurer la relation avec les fournisseurs.
Contribuer à la conduite du changement auprès des équipes et des utilisateurs concernés.
Cybersécurité & Conformité
Participer à la définition des politiques de cybersécurité sur le périmètre infrastructure.
Valider la conformité des solutions techniques aux normes et exigences de sécurité.
Contribuer à la gestion de crise informatique (cyberattaque, sinistre majeur).
Pilotage opérationnel & Qualité de service
Définir les indicateurs de performance (KPIs).
Mettre en œuvre et superviser les processus ITIL (incident, changement, configuration, capacité).
Garantir la qualité et la fiabilité des mises en production. Veille stratégique & conseil
Assurer une veille technologique sur les solutions serveurs, virtualisation, stockage, base de données et cloud.
Conseiller la direction SI sur les choix d’investissements et les orientations technologiques.
Produire des notes d’analyse, dossiers d’aide à la décision, études d’impact
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Le chargé de l’infrastructure et des bases de données assure un rôle central dans la conception, l’évolution, la sécurisation et la gouvernance de l’infrastructure technique du système d’information régional. Il intervient en tant qu’expert, pilote et conseiller au sein de la Direction des Systèmes d’Information et des Projets Numériques, afin de garantir un SI performant, sécurisé, résilient et aligné avec les besoins métiers et les orientations stratégiques de la collectivité.
A ce titre il assure l'animation, la coordination et l'accompagnement de l'équipe en charge des infrastructures et des bases de données.
Activités :
Pilotage & Gouvernance
Définir et piloter la stratégie d’évolution de l’infrastructure système et des bases de données en cohérence avec les orientations de la collectivité.
Animer et coordonner les travaux de l'équipe Prioriser et arbitrer les travaux en fonction des enjeux métiers, des risques et des contraintes de production.
Accompagner et monter en compétence les membres de l’équipe système / bases de données.
Participer à la gouvernance SI (comités projets, comités techniques, comités d’architecture).
Veiller à la cohérence des pratiques.
Architecture & Expertise
Concevoir, valider et documenter les architectures techniques (on?premise, cloud, hybrides).
Évaluer, sélectionner et recommander des solutions techniques innovantes.
Conduire des audits d’architecture et formuler des préconisations d’amélioration ou de sécurisation.
Gestion de projets & conduite du changement
Piloter des projets d’évolution du SI (infrastructure, stockage, virtualisation, PRA/PCA, sécurisation…).
Coordonner les contributions internes/externes et assurer la relation avec les fournisseurs.
Contribuer à la conduite du changement auprès des équipes et des utilisateurs concernés.
Cybersécurité & Conformité
Participer à la définition des politiques de cybersécurité sur le périmètre infrastructure.
Valider la conformité des solutions techniques aux normes et exigences de sécurité.
Contribuer à la gestion de crise informatique (cyberattaque, sinistre majeur).
Pilotage opérationnel & Qualité de service
Définir les indicateurs de performance (KPIs).
Mettre en œuvre et superviser les processus ITIL (incident, changement, configuration, capacité).
Garantir la qualité et la fiabilité des mises en production. Veille stratégique & conseil
Assurer une veille technologique sur les solutions serveurs, virtualisation, stockage, base de données et cloud.
Conseiller la direction SI sur les choix d’investissements et les orientations technologiques.
Produire des notes d’analyse, dossiers d’aide à la décision, études d’impact
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires :
Compétence en architecture technique informatique :
- Systèmes d'exploitation principalement Linux et Windows
- Infrastructures serveurs, virtualisation (VMware)
- Stockage en réseau
- Gestion de la sécurité des données, sauvegardes
- Connaissance des environnement cloud privé ou public (PaaS, IaaS)
- Cybersécurité
- Gestion des ressources dans le cloud public (Microsoft Azure)
Savoir faire :
- Capacités à animer une équipe.
- Compétence à suivre et piloter des projets.
- Capacité à mener plusieurs actions et projets de front et en équipe.
- Capacité à mettre en œuvre et à maintenir opérationnelle les systèmes virtualisés et les applications installées et gérées par la Région en interne et sur le Cloud.
Savoir être :
- Rigueur, méthode et minutie dans le travail.
- Grandes qualités humaines et relationnelles, sens du travail en équipe, sens de la communication.
- Disponibilité.
- Curiosité pour les technologies nouvelles.
- Esprit ouvert et imaginatif.
- Force de proposition.
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Ingénieur en informatique ou expérience en rapport
Compétence en architecture technique informatique :
- Systèmes d'exploitation principalement Linux et Windows
- Infrastructures serveurs, virtualisation (VMware)
- Stockage en réseau
- Gestion de la sécurité des données, sauvegardes
- Connaissance des environnement cloud privé ou public (PaaS, IaaS)
- Cybersécurité
- Gestion des ressources dans le cloud public (Microsoft Azure)
Savoir faire :
- Capacités à animer une équipe.
- Compétence à suivre et piloter des projets.
- Capacité à mener plusieurs actions et projets de front et en équipe.
- Capacité à mettre en œuvre et à maintenir opérationnelle les systèmes virtualisés et les applications installées et gérées par la Région en interne et sur le Cloud.
Savoir être :
- Rigueur, méthode et minutie dans le travail.
- Grandes qualités humaines et relationnelles, sens du travail en équipe, sens de la communication.
- Disponibilité.
- Curiosité pour les technologies nouvelles.
- Esprit ouvert et imaginatif.
- Force de proposition.
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Ingénieur en informatique ou expérience en rapport
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°9912 – Chargé de l’infrastructure et des bases de données (H/F) -DGR/DSIPN/SART
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.