Gestionnaire (H/F)
Offre n° O013260423001041
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous la responsabilité du chef de service adjoint unité parc auto, la mission est d'optimiser l'utilisation des moyens par l'analyse des résultats quantitatifs et qualitatifs en particulier de la flotte automobile
- gestion et contrôle de la flotte automobile
- élaborer, organiser et produire des tableaux de bord de suivi et des revues de gestion
- gérer la collecte des données extraire
- vérifier et analyser les dépenses par immatriculation
- constituer une base de données par immatriculation
- mettre en place des clés de lecture des indicateurs
- réaliser des études de gestion et des analyses de coûts et proposer des pistes d'optimisation
- contribuer à l'animation d'un dialogue de gestion régulier
- proposer et concevoir des outils d'aide à la décision
- contribuer au développement de l'application de gestion
Activités :
- gestion et contrôle des données
- production et suivi des indicateurs
- vérification des bases de données
- contribution à l'animation d'un dialogue de gestion
- sécurisation des données
- production de notes
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Sous la responsabilité du chef de service adjoint unité parc auto, la mission est d'optimiser l'utilisation des moyens par l'analyse des résultats quantitatifs et qualitatifs en particulier de la flotte automobile
- gestion et contrôle de la flotte automobile
- élaborer, organiser et produire des tableaux de bord de suivi et des revues de gestion
- gérer la collecte des données extraire
- vérifier et analyser les dépenses par immatriculation
- constituer une base de données par immatriculation
- mettre en place des clés de lecture des indicateurs
- réaliser des études de gestion et des analyses de coûts et proposer des pistes d'optimisation
- contribuer à l'animation d'un dialogue de gestion régulier
- proposer et concevoir des outils d'aide à la décision
- contribuer au développement de l'application de gestion
Activités :
- gestion et contrôle des données
- production et suivi des indicateurs
- vérification des bases de données
- contribution à l'animation d'un dialogue de gestion
- sécurisation des données
- production de notes
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires :
- connaitre l'organisation de la collectivité
- connaissance des outils de communication
- technique d'audit et de contrôle de gestion
Savoir faire :
- organiser son activité et hiérarchiser ses priorités
- savoir planifier et respecter les délais contraints
- savoir travailler en équipe
- détecter les anomalies et alerter sur les situations à risques
Savoir être :
- rigueur et implication
- méthode et organisation
- respect de la hiérarchie
- esprit d'initiative
FORMATIONS ET DIPLÔMES
- comptabilité, gestion
- expérience dans les techniques d'analyse financière
- connaitre l'organisation de la collectivité
- connaissance des outils de communication
- technique d'audit et de contrôle de gestion
Savoir faire :
- organiser son activité et hiérarchiser ses priorités
- savoir planifier et respecter les délais contraints
- savoir travailler en équipe
- détecter les anomalies et alerter sur les situations à risques
Savoir être :
- rigueur et implication
- méthode et organisation
- respect de la hiérarchie
- esprit d'initiative
FORMATIONS ET DIPLÔMES
- comptabilité, gestion
- expérience dans les techniques d'analyse financière
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°9850 – Gestionnaire (H/F) -DGR/DSTG/DDGS/STUPA
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.