CHEF DE SERVICE CADRE DE VIE
Offre n° O013260423001153
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place du Docteur Joseph Bagnaninchi, Saint-Martin-de-Crau (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grilles indiciaires du cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction des services techniques, le chef du service cadre de vie aura en charge de définir, structurer, piloter et mettre en œuvre la politique communale de gestion des infrastructures et de l’espace public dans toutes ses composantes techniques, réglementaires, contractuelles et budgétaires. Il assume également directement les missions liées à la voirie, la signalisation horizontale, les réseaux secs et humides et la défense incendie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Pilotage stratégique du cadre de vie
Proposer et mettre en place un plan pluriannuel d’investissement dans son périmètre
Élaborer une vision patrimoniale globale des espaces publics, voirie et réseaux de la commune
Garantir l’accessibilité et l’entretien des espaces publics
Mettre en place des programmes de gestion durable des espaces verts en intégrant des critères écologiques (ex : zones naturelles protégées, gestion de la biodiversité)
Planifier et coordonner les activités du cadre de vie et de la voirie
Mettre en place et assurer le suivi des projets de déplacement doux
Mettre en place et assurer le suivi d’indicateurs : voirie, propreté, signalisation, éclairage, aires de jeux, stades...
Identifier et prioriser les besoins d’intervention
Mettre en œuvre la communication auprès des directions, services et élus en fonction des directives de la direction
Identifier et prioriser les besoins d’intervention régie
Proposer des stratégies de maintenance et de rénovation des espaces publics, voiries et réseaux
Assurer les réponses aux administrés en matière d’espaces publics
Conseiller auprès des élus pour toutes questions relatives à la gestion des espaces publics, voirie et réseaux
Veiller à la conformité réglementaire
Garantir l’accessibilité et l’entretien des bâtiments
Mettre en place et assurer le suivi des projets
Réaliser les chiffrages et estimations en coût global
Rédaction et pilotage des marchés publics
Etre garant de la conformité et de la bonne application des procédures de marchés publics de son périmètre et au respect des procédures internes, circuits de validation
Rédiger les CCTP dans tous les domaines du service
Structurer les pièces financières (DPGF / BPU)
Analyser les offres dans le cadre des appels d’offres
Assurer le suivi contractuel des marchés publics et s’assurer du respect des seuils
Sécuriser techniquement et juridiquement les prescriptions
Superviser les MAPA simples dans son service
Gestion directe des entreprises voirie, signalisation horizontale, entretien pluvial, réseaux EU communaux et DECI
Assurer l’organisation et la coordination des entreprises qui interviennent dans son périmètre
Contrôler l’exécution, le suivi et la réception des travaux, assurer la gestion des réserves
Assurer le traitement des litiges éventuels
Réseaux
Assurer le pilotage, pour le compte de la commune, du schéma directeur intercommunal de gestion des eaux pluviales
Assurer la coordination avec les services de l’intercommunalité (compétence eaux, assainissement, pluvial) le cas échéant sur le suivi de certains travaux ou interventions
Gérer les réseaux privés d’eaux usées et de pluvial de la commune
Suivre les extensions / raccordements ENEDIS, dans le cadre des permis de construire
Assurer les contacts, pour la ville, avec l’ensemble des gestionnaires de réseau (ENEDIS, ORANGE, GRDF, etc…)
Superviser les DT/DICT
Arbitrer les conflits techniques le cas échéant
Assurer la protection du patrimoine communal
Encadrement
Assurer l’encadrement hiérarchique du responsable du pôle cadre de vie et du référent régie technique
Contrôler, arbitrer les plannings et les astreintes dans un souci de continuité de service
Arbitrer et contrôler les heures supplémentaires, en amont
Valider les congés de l’ensemble du service
Intervenir dans les situations sensibles au sein du service
Valider les rapports circonstanciés rédigés, dans son service
S’assurer du respect des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels
Mettre en œuvre des tableaux de bord de gestion des moyens et de suivi des résultats
Elaborer le plan de formation
Elaborer les fiches de poste
Supervision du circuit ATAL
Définir les priorités d’intervention
Contrôler la qualité du traitement des demandes
Analyser les indicateurs de suivi
Identifier les axes d’amélioration
Pilotage budgétaire
Élaborer le budget, dans le respect du calendrier et des outils de la collectivité
Arbitrer les priorités budgétaires en cours d’exercice
Assurer le montage des dossiers de subvention
Missions secondaires
Assurer les astreintes cadre éventuelles
Organiser et/ou participer aux interventions urgentes de mise en sécurité en cas d’intempéries, sinistres ou danger pour les usagers et les agents, y compris hors horaires de travail habituels
Responsabilités
Être garant de la qualité de service rendu en matière d’espaces publics
Être garant de l’état du réseau viaire
Être garant de la conformité et de la cohérence de la signalisation sur voirie
Être garant de la conformité DECI
Être garant de la sécurité juridique du domaine public
Être garant de la sécurité des marchés publics dans son périmètre
Être garant de la maîtrise budgétaire de son service
Compétences
Techniques
Disposer d’une expertise confirmée en voirie et VRD
Maîtriser la signalisation routière
Connaître les réseaux secs et humides
Connaître la réglementation DECI
Maîtriser l’éclairage public
Stratégiques
Avoir une vision patrimoniale globale
Faire les arbitrages techniques et financiers
Faire l’analyse des risques
Managériales
Assurer un encadrement structurant
Savoir gérer les situations sensibles
Etre un Leadership
Rédactionnelles
Savoir rédiger des rapports circonstanciés
Etre en capacité de produire de notes techniques argumentées
Administratives / Environnement territorial
Disposer de connaissances sur la FPT
Disposer de connaissance de base du Code de la commande publique
Avoir la maîtrise complète de la rédaction d’un CCTP
Gérer les dossiers de marchés publics
Savoir-être
Faire preuve d’exemplarité
Faire preuve de rigueur
Avoir le sens du service public
Avoir l’esprit d’équipe
Savoir faire preuve de diplomatie
Pilotage stratégique du cadre de vie
Proposer et mettre en place un plan pluriannuel d’investissement dans son périmètre
Élaborer une vision patrimoniale globale des espaces publics, voirie et réseaux de la commune
Garantir l’accessibilité et l’entretien des espaces publics
Mettre en place des programmes de gestion durable des espaces verts en intégrant des critères écologiques (ex : zones naturelles protégées, gestion de la biodiversité)
Planifier et coordonner les activités du cadre de vie et de la voirie
Mettre en place et assurer le suivi des projets de déplacement doux
Mettre en place et assurer le suivi d’indicateurs : voirie, propreté, signalisation, éclairage, aires de jeux, stades...
Identifier et prioriser les besoins d’intervention
Mettre en œuvre la communication auprès des directions, services et élus en fonction des directives de la direction
Identifier et prioriser les besoins d’intervention régie
Proposer des stratégies de maintenance et de rénovation des espaces publics, voiries et réseaux
Assurer les réponses aux administrés en matière d’espaces publics
Conseiller auprès des élus pour toutes questions relatives à la gestion des espaces publics, voirie et réseaux
Veiller à la conformité réglementaire
Garantir l’accessibilité et l’entretien des bâtiments
Mettre en place et assurer le suivi des projets
Réaliser les chiffrages et estimations en coût global
Rédaction et pilotage des marchés publics
Etre garant de la conformité et de la bonne application des procédures de marchés publics de son périmètre et au respect des procédures internes, circuits de validation
Rédiger les CCTP dans tous les domaines du service
Structurer les pièces financières (DPGF / BPU)
Analyser les offres dans le cadre des appels d’offres
Assurer le suivi contractuel des marchés publics et s’assurer du respect des seuils
Sécuriser techniquement et juridiquement les prescriptions
Superviser les MAPA simples dans son service
Gestion directe des entreprises voirie, signalisation horizontale, entretien pluvial, réseaux EU communaux et DECI
Assurer l’organisation et la coordination des entreprises qui interviennent dans son périmètre
Contrôler l’exécution, le suivi et la réception des travaux, assurer la gestion des réserves
Assurer le traitement des litiges éventuels
Réseaux
Assurer le pilotage, pour le compte de la commune, du schéma directeur intercommunal de gestion des eaux pluviales
Assurer la coordination avec les services de l’intercommunalité (compétence eaux, assainissement, pluvial) le cas échéant sur le suivi de certains travaux ou interventions
Gérer les réseaux privés d’eaux usées et de pluvial de la commune
Suivre les extensions / raccordements ENEDIS, dans le cadre des permis de construire
Assurer les contacts, pour la ville, avec l’ensemble des gestionnaires de réseau (ENEDIS, ORANGE, GRDF, etc…)
Superviser les DT/DICT
Arbitrer les conflits techniques le cas échéant
Assurer la protection du patrimoine communal
Encadrement
Assurer l’encadrement hiérarchique du responsable du pôle cadre de vie et du référent régie technique
Contrôler, arbitrer les plannings et les astreintes dans un souci de continuité de service
Arbitrer et contrôler les heures supplémentaires, en amont
Valider les congés de l’ensemble du service
Intervenir dans les situations sensibles au sein du service
Valider les rapports circonstanciés rédigés, dans son service
S’assurer du respect des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels
Mettre en œuvre des tableaux de bord de gestion des moyens et de suivi des résultats
Elaborer le plan de formation
Elaborer les fiches de poste
Supervision du circuit ATAL
Définir les priorités d’intervention
Contrôler la qualité du traitement des demandes
Analyser les indicateurs de suivi
Identifier les axes d’amélioration
Pilotage budgétaire
Élaborer le budget, dans le respect du calendrier et des outils de la collectivité
Arbitrer les priorités budgétaires en cours d’exercice
Assurer le montage des dossiers de subvention
Missions secondaires
Assurer les astreintes cadre éventuelles
Organiser et/ou participer aux interventions urgentes de mise en sécurité en cas d’intempéries, sinistres ou danger pour les usagers et les agents, y compris hors horaires de travail habituels
Responsabilités
Être garant de la qualité de service rendu en matière d’espaces publics
Être garant de l’état du réseau viaire
Être garant de la conformité et de la cohérence de la signalisation sur voirie
Être garant de la conformité DECI
Être garant de la sécurité juridique du domaine public
Être garant de la sécurité des marchés publics dans son périmètre
Être garant de la maîtrise budgétaire de son service
Compétences
Techniques
Disposer d’une expertise confirmée en voirie et VRD
Maîtriser la signalisation routière
Connaître les réseaux secs et humides
Connaître la réglementation DECI
Maîtriser l’éclairage public
Stratégiques
Avoir une vision patrimoniale globale
Faire les arbitrages techniques et financiers
Faire l’analyse des risques
Managériales
Assurer un encadrement structurant
Savoir gérer les situations sensibles
Etre un Leadership
Rédactionnelles
Savoir rédiger des rapports circonstanciés
Etre en capacité de produire de notes techniques argumentées
Administratives / Environnement territorial
Disposer de connaissances sur la FPT
Disposer de connaissance de base du Code de la commande publique
Avoir la maîtrise complète de la rédaction d’un CCTP
Gérer les dossiers de marchés publics
Savoir-être
Faire preuve d’exemplarité
Faire preuve de rigueur
Avoir le sens du service public
Avoir l’esprit d’équipe
Savoir faire preuve de diplomatie
Profils recherchés
Le candidat devra être titulaire du concours de catégorie B au grade relevant du cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux et disposer d’un diplôme minimum de niveau BAC + 2 ou équivalent comprenant des compétences liées aux missions attendues (management, gestion, planification, marchés publics, pilotage budgétaire, gestion des espaces, voirie, VRD, réseaux...).
Un contractuel pourra être recruté à titre dérogatoire (article L332-8 disposition 2 du CGCT) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne pourra excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Une expérience sur un poste similaire en collectivité ou sur des missions similaires est souhaitée.
Un contractuel pourra être recruté à titre dérogatoire (article L332-8 disposition 2 du CGCT) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne pourra excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Une expérience sur un poste similaire en collectivité ou sur des missions similaires est souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490471729
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à :
Mme le Maire de Saint-Martin-de-Crau – Hôtel de ville - Place du Docteur Bagnaninchi – BP 50001 – 13558 Saint-Martin-de-Crau cedex
Mme le Maire de Saint-Martin-de-Crau – Hôtel de ville - Place du Docteur Bagnaninchi – BP 50001 – 13558 Saint-Martin-de-Crau cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.