Chargé de mission Animation et coordination de l’ORECA et du Comité régional de l’énergie (H/F)
Offre n° O013260424000302
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
06/11/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission Animation et coordination de l’ORECA et du Comité régional de l’énergie (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité de la cheffe du service Transition Energétique et en lien étroit avec le chef de service adjoint, le/la chargé/e de mission doit :
- Participer au pilotage, à l’animation et la coordination de l’Observatoire Régional de l’Energie, du climat et de l'air
- Assurer le suivi de la planification énergétique au sein de la Région.
- Assurer la mise en place et au suivi du futur Comité Régional de l’Energie - Participer à l'instruction des dossiers de subvention
Activités
1. Le chargé de mission participera au pilotage, à l'animation et à la coordination de l'Observatoire Régional de l'Energie, du
Climat et de l'Air (ORECA) au travers des actions suivantes :
- Assurer le suivi, la mise à jour et la diffusion des jeux
de données statistiques portés par l’Observatoire (accessibles sur son site internet : http://oreca.maregionsud.fr), notamment
liées à la rénovation et à la production énergétique et portées par les partenaires de l’ORECA
- Assurer le suivi et la refonte de l'ORECA
- Assurer le lien en matière de récupération / transmission de données avec les partenaires locaux de l’ORECA
- Organiser les rencontres thématiques de l’ORECA
- Participer aux travaux et études de la Région impliquant des besoins en matière de statistiques de l’énergie, du climat et de l’air
- Elaborer les documents de communication et de valorisation des données.
2. Plus largement, sur la base des données ainsi recueillies :
- Participer aux instances de concertation, élaboration et suivi du SRADDET concernant les questions énergétiques, climatiques et de qualité de l’air : Comités techniques, Comité de pilotage, sessions de concertations, …
- Suivre les rencontres autour des Plans Climat Air-Energie-Territoriaux (PCAET) portés par les intercommunalités du territoire : contribution à la rédaction des documents, coordination des avis régionaux, participation aux rencontres,...
- Suivi des groupes de travail nationaux et locaux en matière d’énergie, de climat et d’air portés par la Région dans le cadre de son SRADDET et par l’Etat dans le cadre de la Programmation Pluriannuelle de l’Energie (PPE3)
- Participer au projets européens portés par le service sur le champs des données de l'énergie, du climat et de l'air
3. Activités du chargé de mission en lien avec le comité
régional de l'Energie (CRE) :
Le comité régional de l'énergie sera chargé règlementairement de favoriser la concertation, en particulier avec les collectivités territoriales, sur les questions relatives à l'énergie au sein de la région. Il est associé à la fixation ainsi qu'au suivi et à l'évaluation de la mise en oeuvre des objectifs de développement des énergies renouvelables et de récupération du SRADDET, notamment en intervenant au niveau de la régionalisation les objectifs de la PPE. Il est aussi l'instance d'analyse (suffisance ou non) des zones d'accélération des Enr. Dans ce cadre, le/la chargé/e de mission devra en appui du chef de service et du chef de service adjoint, en transversalité du service et en lien avec d’autres services d’autres directions et DGA de l’institution régionale :
- Réaliser toute proposition d’organisation, mise à jour, adaptation (création de commissions spécialisées...) du
comité
- Organiser les rencontres du comité (invitations, ordres du jour, compte rendus…)
- Contribuer à l’élaboration des documents de travail, études…
faisant l’objet des travaux du Comité
- Participer aux groupes de travail nationaux en lien avec la planification énergétique et l’observation
- Réaliser une veille juridique et technique
4. Le chargé de mission pourra instruire des dossiers de subvention s'inscrivant au travers des cadres d'intervention portés par le service. L’agent peut être amené à réaliser
toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique,
exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et
respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Sous la responsabilité de la cheffe du service Transition Energétique et en lien étroit avec le chef de service adjoint, le/la chargé/e de mission doit :
- Participer au pilotage, à l’animation et la coordination de l’Observatoire Régional de l’Energie, du climat et de l'air
- Assurer le suivi de la planification énergétique au sein de la Région.
- Assurer la mise en place et au suivi du futur Comité Régional de l’Energie - Participer à l'instruction des dossiers de subvention
Activités
1. Le chargé de mission participera au pilotage, à l'animation et à la coordination de l'Observatoire Régional de l'Energie, du
Climat et de l'Air (ORECA) au travers des actions suivantes :
- Assurer le suivi, la mise à jour et la diffusion des jeux
de données statistiques portés par l’Observatoire (accessibles sur son site internet : http://oreca.maregionsud.fr), notamment
liées à la rénovation et à la production énergétique et portées par les partenaires de l’ORECA
- Assurer le suivi et la refonte de l'ORECA
- Assurer le lien en matière de récupération / transmission de données avec les partenaires locaux de l’ORECA
- Organiser les rencontres thématiques de l’ORECA
- Participer aux travaux et études de la Région impliquant des besoins en matière de statistiques de l’énergie, du climat et de l’air
- Elaborer les documents de communication et de valorisation des données.
2. Plus largement, sur la base des données ainsi recueillies :
- Participer aux instances de concertation, élaboration et suivi du SRADDET concernant les questions énergétiques, climatiques et de qualité de l’air : Comités techniques, Comité de pilotage, sessions de concertations, …
- Suivre les rencontres autour des Plans Climat Air-Energie-Territoriaux (PCAET) portés par les intercommunalités du territoire : contribution à la rédaction des documents, coordination des avis régionaux, participation aux rencontres,...
- Suivi des groupes de travail nationaux et locaux en matière d’énergie, de climat et d’air portés par la Région dans le cadre de son SRADDET et par l’Etat dans le cadre de la Programmation Pluriannuelle de l’Energie (PPE3)
- Participer au projets européens portés par le service sur le champs des données de l'énergie, du climat et de l'air
3. Activités du chargé de mission en lien avec le comité
régional de l'Energie (CRE) :
Le comité régional de l'énergie sera chargé règlementairement de favoriser la concertation, en particulier avec les collectivités territoriales, sur les questions relatives à l'énergie au sein de la région. Il est associé à la fixation ainsi qu'au suivi et à l'évaluation de la mise en oeuvre des objectifs de développement des énergies renouvelables et de récupération du SRADDET, notamment en intervenant au niveau de la régionalisation les objectifs de la PPE. Il est aussi l'instance d'analyse (suffisance ou non) des zones d'accélération des Enr. Dans ce cadre, le/la chargé/e de mission devra en appui du chef de service et du chef de service adjoint, en transversalité du service et en lien avec d’autres services d’autres directions et DGA de l’institution régionale :
- Réaliser toute proposition d’organisation, mise à jour, adaptation (création de commissions spécialisées...) du
comité
- Organiser les rencontres du comité (invitations, ordres du jour, compte rendus…)
- Contribuer à l’élaboration des documents de travail, études…
faisant l’objet des travaux du Comité
- Participer aux groupes de travail nationaux en lien avec la planification énergétique et l’observation
- Réaliser une veille juridique et technique
4. Le chargé de mission pourra instruire des dossiers de subvention s'inscrivant au travers des cadres d'intervention portés par le service. L’agent peut être amené à réaliser
toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique,
exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et
respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’énergie (fortement souhaité)
Permis de conduire
Savoirs théoriques complémentaires
- Connaissance de l’organisation, des activités et du fonctionnement général du secteur de l’énergie (technique, règlementaire...)
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne connaissance des acteurs locaux institutionnels et du monde socio-économique
Savoir faire
- Bonnes compétences en gestion de projet, de programmation planification et coordination des activités- Compétence en coordination de partenariats- Aisance rédactionnelle et capacités de synthèse -Maîtrise des principaux outils de bureautique et des outils statistiques
Savoir être
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie
- Capacité à écouter et à argumenter
- Capacité à être force de proposition
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe
Permis de conduire
Savoirs théoriques complémentaires
- Connaissance de l’organisation, des activités et du fonctionnement général du secteur de l’énergie (technique, règlementaire...)
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne connaissance des acteurs locaux institutionnels et du monde socio-économique
Savoir faire
- Bonnes compétences en gestion de projet, de programmation planification et coordination des activités- Compétence en coordination de partenariats- Aisance rédactionnelle et capacités de synthèse -Maîtrise des principaux outils de bureautique et des outils statistiques
Savoir être
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie
- Capacité à écouter et à argumenter
- Capacité à être force de proposition
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°9922 - Chargé de mission Animation et coordination de l’ORECA et du Comité régional de l’énergie (H/F) - DGATEDD/DTET/STE à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°9922 - Chargé de mission Animation et coordination de l’ORECA et du Comité régional de l’énergie (H/F) - DGATEDD/DTET/STE à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.