Régisseur spectacle et évènementiel
Offre n° O013260429000015
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Moulin, Berre-l'Étang (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation mutuelle + participation prévoyance santé + télétravail + Comité d’œuvre social
Descriptif de l'emploi
Berre l'Étang est une commune de 14000 habitants située sur les pourtours de l'Étang de Berre, dans les Bouches-du-Rhône.
Héritière d'un riche passé industriel et agricole et aujourd'hui bénéficiaire d'une politique dynamique, la commune a l'opportunité de développer des nombreux projets dont la construction d'une nouvelle salle de spectacles (théâtre) modulable d’une jauge de 350 à 700 personnes du fait d’un gradin rétractable et avec une programmation culturelle éclectique.
Ce poste est à pourvoir à Berre l’Etang au sein du Pôle animation de la vie locale qui gère le sport et le nautisme, les festivités et événements, le protocole et les cérémonies, la vie associative et la culture.
Il sera rattaché au responsable du service festivités, événements, protocole et cérémonies et sous la direction de la directrice du pôle qui gère la programmation culturelle.
Le service festivités, événementiel et cérémonies soutient plus de 250 demandes associatives, municipales et d'administrés par an. Il organise de nombreux événements festifs en extérieur sur des sites privilégiés : parc Henri Fabre, bord d'étang, plage de Champigny mais également en salles (salle polyvalente, autres salles municipales). Le service organise également toutes les cérémonies protocolaires de la ville : cérémonies officielles, accueil protocolaire etc.
Ce théâtre qui sera rattaché au service culture mais aussi au service festivités cérémonies d’un point de vue technique, aura besoin d’un régisseur polyvalent qui gèrera prioritairement cet ERP et l’accueil des compagnies, des artistes et des spectacles. Il pourra être appelé en complément de l’équipe de la régie événementiel sur certains événements ou sur des spectacles en extérieur appartenant à la programmation culturelle de la ville.
Héritière d'un riche passé industriel et agricole et aujourd'hui bénéficiaire d'une politique dynamique, la commune a l'opportunité de développer des nombreux projets dont la construction d'une nouvelle salle de spectacles (théâtre) modulable d’une jauge de 350 à 700 personnes du fait d’un gradin rétractable et avec une programmation culturelle éclectique.
Ce poste est à pourvoir à Berre l’Etang au sein du Pôle animation de la vie locale qui gère le sport et le nautisme, les festivités et événements, le protocole et les cérémonies, la vie associative et la culture.
Il sera rattaché au responsable du service festivités, événements, protocole et cérémonies et sous la direction de la directrice du pôle qui gère la programmation culturelle.
Le service festivités, événementiel et cérémonies soutient plus de 250 demandes associatives, municipales et d'administrés par an. Il organise de nombreux événements festifs en extérieur sur des sites privilégiés : parc Henri Fabre, bord d'étang, plage de Champigny mais également en salles (salle polyvalente, autres salles municipales). Le service organise également toutes les cérémonies protocolaires de la ville : cérémonies officielles, accueil protocolaire etc.
Ce théâtre qui sera rattaché au service culture mais aussi au service festivités cérémonies d’un point de vue technique, aura besoin d’un régisseur polyvalent qui gèrera prioritairement cet ERP et l’accueil des compagnies, des artistes et des spectacles. Il pourra être appelé en complément de l’équipe de la régie événementiel sur certains événements ou sur des spectacles en extérieur appartenant à la programmation culturelle de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Participer et être au cœur de l’aménagement de la salle jusqu’à la réception des travaux et au début de son exploitation prévue à l’automne 2026.
- Suivre les formations prévues au marché des équipements scéniques de la salle.
- Organiser l’accueil technique de spectacles et événements d’un point de vue technique, humain et budgétaire :
- Analyse des demandes, identification des besoins et contraintes, négociation et adaptation, conception des plans d’implantation et élaboration de fiches techniques, l’évaluation de la faisabilité technique, la négociation des fiches techniques ;
- Planification des manifestations ;
- Relations avec les prestataires et les compagnies ;
- Estimer et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l’accueil technique.
- Concevoir un plan d’implantation et élaborer des feuilles de route spécifiques à chaque manifestation
- Réceptionner le matériel loué ou acheté
- Montage, démontage et contrôle de la conformité des réalisations avec les fiches techniques (installation de la salle, plan de feu, pré-montage…)
- Assurer la conduite des balances, répétitions techniques, filages et exploitation des spectacles
- Régie son / lumière/machinerie et réseaux électriques sur les manifestations
- Accueillir les équipes techniques et être présent depuis l’arrivée jusqu’à leur départ en fonction des besoins.
- Assurer la sécurité du public, des professionnels et des installations
- Veiller à la bonne application de la réglementation en vigueur dans les ERP
- Contrôle de l’application des règles de travail, d’hygiène et de sécurité
- Contrôle des qualifications et habilitations des agents
- Assurer une veille en matière de sécurité
- Suivi périodique des installations et visites périodiques de contrôle en lien avec les entreprises de contrôles agrées
- En lien avec le technicien bâtiment, s’assurer de la mise à jour du registre de sécurité.
- Alerter la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou à un spectacle.
- Gestion des demandes d’autorisations
- Mise en œuvre du plan de prévention, PPSPS, protocoles de sécurité et coordination SPS si nécessaire
- Participation à la gestion administrative et matérielle de l’équipement
- Gestion des crédits affectés à la technique (préparation des budgets techniques, élaboration et suivi des devis de location, gestion des achats de matériel et consommables…)
- Relations avec les fournisseurs
- Gestion des stocks- Suivi de l’entretien du matériel (contrats, maintenance, inventaire)
- Veille technique du bâtiment en lien avec les services techniques
- Animer et piloter une équipe
- Répartition et planification d’intermittents en fonction des contraintes de service
- Encadrement, pilotage, suivi et contrôle des activités des agents intermittents au regard de l’activité (période de maintenance, de préparation, d’exploitation)
- Coordonner le travail effectué par les prestataires extérieurs : devis, planning d’intervention, réunions…
- Formation et accompagnements des agents, stagiaires ou intermittents (transfert de compétences)
Activités secondaires
- Apporter son expertise technique dans la préparation de manifestations organisées par la Ville en dehors des salles : Analyse et négociations des fiches techniques, définition des besoins humains et techniques, préparation de devis de location…
- Gérer les aspects techniques, logistiques et sécuritaire des salles et autres sites dédiés à l’organisation d’événements portés et coordonnés par les services culture et festivités événementiel, protocole et cérémonies. Avoir un rôle de conseil technique et d’analyse des fiches techniques des spectacles et événements.
- Accueillir les équipes techniques et artistiques sur les lieux dédiés.
- Coordonner la mise en place des événements et des manifestations,
- Assister aux réunions, analyser et élaborer des fiches techniques,
- Participer à l’entretien et maintenance du matériel utile à la réalisation des manifestations,
- Assurer la régie son d’un événement,
- Encadrer et aider l’équipe d’agents techniques pendant les montages et démontages,
- Elaborer des plannings de travail et organiser le temps de travail des agents sous sa responsabilité.
- Initier le planning d’embauche d’intermittents du spectacle selon les nécessités de la programmation de saison.
- Apporter son aide et son savoir technique sur la mise en place des événements associatifs,
- Participer et être au cœur de l’aménagement de la salle jusqu’à la réception des travaux et au début de son exploitation prévue à l’automne 2026.
- Suivre les formations prévues au marché des équipements scéniques de la salle.
- Organiser l’accueil technique de spectacles et événements d’un point de vue technique, humain et budgétaire :
- Analyse des demandes, identification des besoins et contraintes, négociation et adaptation, conception des plans d’implantation et élaboration de fiches techniques, l’évaluation de la faisabilité technique, la négociation des fiches techniques ;
- Planification des manifestations ;
- Relations avec les prestataires et les compagnies ;
- Estimer et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l’accueil technique.
- Concevoir un plan d’implantation et élaborer des feuilles de route spécifiques à chaque manifestation
- Réceptionner le matériel loué ou acheté
- Montage, démontage et contrôle de la conformité des réalisations avec les fiches techniques (installation de la salle, plan de feu, pré-montage…)
- Assurer la conduite des balances, répétitions techniques, filages et exploitation des spectacles
- Régie son / lumière/machinerie et réseaux électriques sur les manifestations
- Accueillir les équipes techniques et être présent depuis l’arrivée jusqu’à leur départ en fonction des besoins.
- Assurer la sécurité du public, des professionnels et des installations
- Veiller à la bonne application de la réglementation en vigueur dans les ERP
- Contrôle de l’application des règles de travail, d’hygiène et de sécurité
- Contrôle des qualifications et habilitations des agents
- Assurer une veille en matière de sécurité
- Suivi périodique des installations et visites périodiques de contrôle en lien avec les entreprises de contrôles agrées
- En lien avec le technicien bâtiment, s’assurer de la mise à jour du registre de sécurité.
- Alerter la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou à un spectacle.
- Gestion des demandes d’autorisations
- Mise en œuvre du plan de prévention, PPSPS, protocoles de sécurité et coordination SPS si nécessaire
- Participation à la gestion administrative et matérielle de l’équipement
- Gestion des crédits affectés à la technique (préparation des budgets techniques, élaboration et suivi des devis de location, gestion des achats de matériel et consommables…)
- Relations avec les fournisseurs
- Gestion des stocks- Suivi de l’entretien du matériel (contrats, maintenance, inventaire)
- Veille technique du bâtiment en lien avec les services techniques
- Animer et piloter une équipe
- Répartition et planification d’intermittents en fonction des contraintes de service
- Encadrement, pilotage, suivi et contrôle des activités des agents intermittents au regard de l’activité (période de maintenance, de préparation, d’exploitation)
- Coordonner le travail effectué par les prestataires extérieurs : devis, planning d’intervention, réunions…
- Formation et accompagnements des agents, stagiaires ou intermittents (transfert de compétences)
Activités secondaires
- Apporter son expertise technique dans la préparation de manifestations organisées par la Ville en dehors des salles : Analyse et négociations des fiches techniques, définition des besoins humains et techniques, préparation de devis de location…
- Gérer les aspects techniques, logistiques et sécuritaire des salles et autres sites dédiés à l’organisation d’événements portés et coordonnés par les services culture et festivités événementiel, protocole et cérémonies. Avoir un rôle de conseil technique et d’analyse des fiches techniques des spectacles et événements.
- Accueillir les équipes techniques et artistiques sur les lieux dédiés.
- Coordonner la mise en place des événements et des manifestations,
- Assister aux réunions, analyser et élaborer des fiches techniques,
- Participer à l’entretien et maintenance du matériel utile à la réalisation des manifestations,
- Assurer la régie son d’un événement,
- Encadrer et aider l’équipe d’agents techniques pendant les montages et démontages,
- Elaborer des plannings de travail et organiser le temps de travail des agents sous sa responsabilité.
- Initier le planning d’embauche d’intermittents du spectacle selon les nécessités de la programmation de saison.
- Apporter son aide et son savoir technique sur la mise en place des événements associatifs,
Profils recherchés
Profils recherchés
- Expérience avérée sur un poste similaire en collectivité territoriale
- Formations aux techniques du spectacle exigé
- Maitrise de la technologie des matériels du spectacle vivant
- Connaissance et pratique des règles techniques liées à la mise en œuvre de spectacles
- Connaissance de la réglementation en sécurité dans un ERP de type L 1ère catégorie (SSIAP1 a minima) et PSC1
- Être titulaire des habilitations électriques (BC, B2, BR, HO ou équivalent)
- Règles de sécurité en matière de travail en hauteur CACES 1A et plate-forme élévatrice mobile de personnes
- Pratiques des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Autocad..)
- Notion de gestion budgétaire et principes de la commande publique
- Permis B
- Qualités relationnelles (diplomatie, écoute)
- Sens du service public, neutralité, discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Dynamisme
- Disponibilité, sens de l’organisation et réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Gestion du stress, capacité d’anticipation, autonomie décisionnelle, sens des priorités
Compétences Métier
- Savoir s’organiser et planifier le travail,
- Être réactif et disponible,
- Savoir travailler en autonomie en rendant compte à la hiérarchie.
Compétences comportementales
- Sens de la hiérarchie,
- Sens de l’organisation,
- Sens du travail collaboratif,
- Aisance relationnelle,
- Aptitude à la communication,
- Discrétion,
- Rigueur et précision,
- Aptitude à la communication orale et écrite,
- Faire preuve d’autonomie.
- Expérience avérée sur un poste similaire en collectivité territoriale
- Formations aux techniques du spectacle exigé
- Maitrise de la technologie des matériels du spectacle vivant
- Connaissance et pratique des règles techniques liées à la mise en œuvre de spectacles
- Connaissance de la réglementation en sécurité dans un ERP de type L 1ère catégorie (SSIAP1 a minima) et PSC1
- Être titulaire des habilitations électriques (BC, B2, BR, HO ou équivalent)
- Règles de sécurité en matière de travail en hauteur CACES 1A et plate-forme élévatrice mobile de personnes
- Pratiques des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Autocad..)
- Notion de gestion budgétaire et principes de la commande publique
- Permis B
- Qualités relationnelles (diplomatie, écoute)
- Sens du service public, neutralité, discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Dynamisme
- Disponibilité, sens de l’organisation et réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Gestion du stress, capacité d’anticipation, autonomie décisionnelle, sens des priorités
Compétences Métier
- Savoir s’organiser et planifier le travail,
- Être réactif et disponible,
- Savoir travailler en autonomie en rendant compte à la hiérarchie.
Compétences comportementales
- Sens de la hiérarchie,
- Sens de l’organisation,
- Sens du travail collaboratif,
- Aisance relationnelle,
- Aptitude à la communication,
- Discrétion,
- Rigueur et précision,
- Aptitude à la communication orale et écrite,
- Faire preuve d’autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442749300
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire recrutement@berreletang.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BERRE L'ETANG
>Place Jean Moulin
13138 BERRE L'ETANG
>Place Jean Moulin
13138 BERRE L'ETANG
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.