Directeur de la communication
Offre n° O013260429000125
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'Hôtel de ville, Rognac (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du pôle d'activité de l'étang de Berre, la commune de Rognac bénéficie d'une position stratégique à proximité immédiate des grands axes de communication reliant Aix-en-Provence et Marseille. Territoire à la fois industriel et résidentiel, la ville offre un accès facilité aux services publics, aux établissements scolaires et aux zones commerciales de la région. Travailler à Rognac permet d'évoluer dans un cadre géographique entre collines et littoral, tout en profitant de la stabilité d'une collectivité locale structurée.
Rejoindre la commune de Rognac, c'est intégrer une collectivité qui valorise l'engagement de ses agents à travers des dispositifs concrets. Vous bénéficierez ainsi d'une reconnaissance financière via le versement du CIA, correspondant à un 13e mois, ainsi que d'une adhésion au CNAS. Ce dernier vous permet de profiter de nombreuses prestations sociales et culturelles tout au long de l'année (vacances, billetterie, aides à la famille), améliorant ainsi votre quotidien et votre pouvoir d'achat.
Sous l’autorité fonctionnelle du DGS, et l’autorité opérationnelle du Maire, le Directeur de la communication propose une stratégie globale de communication, en supervise la mise en œuvre, la coordination et l'évaluation. Il veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe.
Rejoindre la commune de Rognac, c'est intégrer une collectivité qui valorise l'engagement de ses agents à travers des dispositifs concrets. Vous bénéficierez ainsi d'une reconnaissance financière via le versement du CIA, correspondant à un 13e mois, ainsi que d'une adhésion au CNAS. Ce dernier vous permet de profiter de nombreuses prestations sociales et culturelles tout au long de l'année (vacances, billetterie, aides à la famille), améliorant ainsi votre quotidien et votre pouvoir d'achat.
Sous l’autorité fonctionnelle du DGS, et l’autorité opérationnelle du Maire, le Directeur de la communication propose une stratégie globale de communication, en supervise la mise en œuvre, la coordination et l'évaluation. Il veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe.
Missions / conditions d'exercice
• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de communication interne et externe
• Organiser, cordonner et diffuser des informations d'utilité publique
• Participer à la définition de promotion et de valorisation du territoire,
• Assister, conseiller le Maire, les élus et des services de la collectivité en vue d’aider à la prise de décision,
• Évaluer la stratégie de communication de la collectivité
• Coordonner des démarches participatives et de la démocratie de proximité
• Coordonner des relations avec la presse et développement des partenariats
• Animer des réseaux internes et externes
• Communiquer en situation de crise dans le cadre des missions dévolues par le PCS
• Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de communication globales
• Piloter le budget, les procédures d’achat et suivre l’exécution des marchés publics de communication
• Veiller à la professionnalisation des agents du service, manager, piloter et animer l’équipe
Conditions d'exercice :
• 37h30 heures hebdomadaires avec 14 jours d’ARTT + Travail le week-end possible en fonction des urgences
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année (CIA)
• Obligation de réserve
• Organiser, cordonner et diffuser des informations d'utilité publique
• Participer à la définition de promotion et de valorisation du territoire,
• Assister, conseiller le Maire, les élus et des services de la collectivité en vue d’aider à la prise de décision,
• Évaluer la stratégie de communication de la collectivité
• Coordonner des démarches participatives et de la démocratie de proximité
• Coordonner des relations avec la presse et développement des partenariats
• Animer des réseaux internes et externes
• Communiquer en situation de crise dans le cadre des missions dévolues par le PCS
• Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de communication globales
• Piloter le budget, les procédures d’achat et suivre l’exécution des marchés publics de communication
• Veiller à la professionnalisation des agents du service, manager, piloter et animer l’équipe
Conditions d'exercice :
• 37h30 heures hebdomadaires avec 14 jours d’ARTT + Travail le week-end possible en fonction des urgences
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année (CIA)
• Obligation de réserve
Profils recherchés
Connaissances :
• Droit de la communication
• Environnement professionnel
• Ingénierie de projet
• Maîtriser les outils de communication et médias, et leurs usages
• Connaître les procédures d’achat public en matière de communication
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
• Techniques de la communication de crise
• Modes de fonctionnement des médias
• Univers professionnel de la presse et des médias
• Éthique et déontologie des relations avec la presse
• Méthodes et outils de l'analyse stratégique
• Cadres réglementaire et législatif de la démocratie de proximité
• Langues étrangères
Savoir-faire et compétences :
• Manager une équipe
• Conseiller un décideur
• Diriger une structure, un service
• Élaborer une stratégie, une politique
• Expertise dans la rédaction de lettre, document, note, rapport, article
• Aisance dans l’expression orale
Savoir être/qualités :
• Sens de l'innovation / créativité
• Être à l'écoute
• Faire preuve de diplomatie
• Réactivité
• Droit de la communication
• Environnement professionnel
• Ingénierie de projet
• Maîtriser les outils de communication et médias, et leurs usages
• Connaître les procédures d’achat public en matière de communication
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
• Techniques de la communication de crise
• Modes de fonctionnement des médias
• Univers professionnel de la presse et des médias
• Éthique et déontologie des relations avec la presse
• Méthodes et outils de l'analyse stratégique
• Cadres réglementaire et législatif de la démocratie de proximité
• Langues étrangères
Savoir-faire et compétences :
• Manager une équipe
• Conseiller un décideur
• Diriger une structure, un service
• Élaborer une stratégie, une politique
• Expertise dans la rédaction de lettre, document, note, rapport, article
• Aisance dans l’expression orale
Savoir être/qualités :
• Sens de l'innovation / créativité
• Être à l'écoute
• Faire preuve de diplomatie
• Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0442877643
Informations complémentaires
Candidature uniquement sur le site emploi.territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.