Adjoint au responsable de service Police Municipale
Offre n° O013260430000687
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Couvent, Eyguières (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'adjoint au responsable exerce principalement des missions de terrain en tant qu'agent de police municipale assurant la tranquillité, la sécurité et l'application des arrêtés du maire. Il intervient au quotidien en prévention, surveillance et gestion des infractions sur la commune. Il seconde le responsable du service PM. Il assure en cas d'absence de celui ci ou de demande de la hiérarchie les fonctions de coordinations et d'encadrement
Missions / conditions d'exercice
- Protection des personnes et des biens (patrouilles, îlotage, sécurisation des événements).
- Surveillance de la voie publique et des bâtiments communaux.
- Régulation de la circulation et constatation des infractions routières.
- Maintien de la tranquillité, sécurité et salubrité publiques (nuisances sonores, troubles de voisinage, dépôts sauvages).
- Missions de prévention : Opération Tranquillité Vacances, information des administrés, actions en milieu scolaire.
Présence aux sorties des écoles.
- Contrôles radars et verbalisations électroniques.
- Application des pouvoirs de police du maire : rédaction et suivi des arrêtés municipaux, constats d'infractions.
- Rédaction d'écrits professionnels (rapports, mains courantes, procès-verbaux).
- Il seconde le responsable du service. Missions d'adjoint du responsable en cas d'absence du responsable ou sur demande et besoin de la hiérarchie tant sur le terrain qu'au poste de Police Municipale
Garant du respect des procédures et de la déontologie
- Surveillance de la voie publique et des bâtiments communaux.
- Régulation de la circulation et constatation des infractions routières.
- Maintien de la tranquillité, sécurité et salubrité publiques (nuisances sonores, troubles de voisinage, dépôts sauvages).
- Missions de prévention : Opération Tranquillité Vacances, information des administrés, actions en milieu scolaire.
Présence aux sorties des écoles.
- Contrôles radars et verbalisations électroniques.
- Application des pouvoirs de police du maire : rédaction et suivi des arrêtés municipaux, constats d'infractions.
- Rédaction d'écrits professionnels (rapports, mains courantes, procès-verbaux).
- Il seconde le responsable du service. Missions d'adjoint du responsable en cas d'absence du responsable ou sur demande et besoin de la hiérarchie tant sur le terrain qu'au poste de Police Municipale
Garant du respect des procédures et de la déontologie
Profils recherchés
- Expérience significative en Police Municipale
- Bonne connaissance de la règlementation en matière de police municipale
- Maitrise des techniques d'intervention et de gestion de conflit
- Capacité à rendre compte
- Sens du service public et du travail en équipe
- Rigueur, sang froid et discernement
- Travail en horaires variables (week-ends, soirées, jours fériés)
- Bonne connaissance de la règlementation en matière de police municipale
- Maitrise des techniques d'intervention et de gestion de conflit
- Capacité à rendre compte
- Sens du service public et du travail en équipe
- Rigueur, sang froid et discernement
- Travail en horaires variables (week-ends, soirées, jours fériés)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.