CONSEILLER DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (h/f) #685
Offre n° O013260430001581
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
52 Avenue De Saint Just, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
04/07/2026
Date limite de candidature
09/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous la responsabilité de l'encadrement du service :
Assister et conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
Participation à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, de la formation spécialisée en santé sécurité au travail (F3SCT), des services, des délégataires santé et sécurité au travail, des assistants de prévention et des agents
Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels
Coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention
Analyse ergonomique de situations de travail
Analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles
Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires
Suivi des séances, délégations, groupes de travail et saisines de la F3SCT
Actualisation des connaissances et veilles réglementaire et technique
Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
Sous la responsabilité de l'encadrement du service :
Assister et conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
Participation à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, de la formation spécialisée en santé sécurité au travail (F3SCT), des services, des délégataires santé et sécurité au travail, des assistants de prévention et des agents
Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels
Coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention
Analyse ergonomique de situations de travail
Analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles
Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires
Suivi des séances, délégations, groupes de travail et saisines de la F3SCT
Actualisation des connaissances et veilles réglementaire et technique
Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
Profils recherchés
Connaissances des réglementations en matière de sécurité et santé au travail ou capacité à l'acquérir
Capacité à identifier, à évaluer et à analyser des risques professionnels
Capacité à proposer des mesures de prévention,
Capacité à animer et ou former
Aptitudes à communiquer efficacement avec différents publics
Méthodologie de conduite de projets
Travail en transversalité avec les acteurs de la DRH (mission handicap, médecine préventive, service absences maladies, service social, ...) et des autres directions (sûreté, juridique, incendie, ...)
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.Tickets restaurant (10.50 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Capacité à identifier, à évaluer et à analyser des risques professionnels
Capacité à proposer des mesures de prévention,
Capacité à animer et ou former
Aptitudes à communiquer efficacement avec différents publics
Méthodologie de conduite de projets
Travail en transversalité avec les acteurs de la DRH (mission handicap, médecine préventive, service absences maladies, service social, ...) et des autres directions (sûreté, juridique, incendie, ...)
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.Tickets restaurant (10.50 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.