REFERENT CESEL (h/f)
Offre n° O013260504000400
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rond Point des Messageries Maritimes, La Ciotat (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le référent CESEL est chargé de piloter, structurer et animer le Conseil Économique, Social, Environnemental Local (CESEL), instance consultative de participation citoyenne et d’expertise territoriale.
Placée sous l’autorité de la Direction Générale (DGS ou DGA selon organisation), cette fonction s’inscrit au cœur du dialogue avec la société civile, de la démocratie participative, et de l’aide à la décision publique.
Le référent CESEL agit en interface entre élus, services municipaux et membres du CESEL, garantissant la qualité des travaux, leur valorisation et leur prise en compte dans les politiques publiques.
Placée sous l’autorité de la Direction Générale (DGS ou DGA selon organisation), cette fonction s’inscrit au cœur du dialogue avec la société civile, de la démocratie participative, et de l’aide à la décision publique.
Le référent CESEL agit en interface entre élus, services municipaux et membres du CESEL, garantissant la qualité des travaux, leur valorisation et leur prise en compte dans les politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
Structuration et pilotage du CESEL
• Organiser et coordonner le fonctionnement de l’instance
• Élaborer et suivre le programme de travail annuel
• Garantir le respect des règles de fonctionnement (charte, règlement intérieur)
• Assurer la sécurisation administrative et juridique des travaux
2. Animation des travaux et des membres
• Préparer et animer les séances plénières, bureaux et groupes de travail
• Accompagner les membres du CESEL dans la production de contributions
• Favoriser l’intelligence collective et la qualité des échanges
• Assurer une dynamique participative active et constructive
3. Production et valorisation des contributions
• Coordonner la rédaction des avis, rapports et contributions
• Veiller à leur qualité, leur clarté et leur pertinence
• Organiser leur présentation aux élus et instances municipales
• Assurer leur diffusion et leur valorisation (communication, publication)
4. Interface avec les élus et les services
• Recueillir les saisines des élus
• Assurer le lien avec les directions municipales concernées
• Faciliter l’intégration des travaux du CESEL dans les politiques publiques
• Conseiller les élus sur les dispositifs participatifs
5. Développement de la participation citoyenne
• Proposer des évolutions et innovations en matière de participation
• Mettre en place des outils et méthodes (ateliers, consultations, débats publics)
• Contribuer à la structuration d’une stratégie de démocratie participative
6. Communication et rayonnement
• Élaborer des supports de communication sur les travaux du CESEL
• Valoriser les contributions auprès des habitants
• Participer à la visibilité de la démarche participative de la ville
Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions du CESEL, ateliers participatifs)
Travail en transversalité avec de nombreux interlocuteurs
Position nécessitant discrétion et sens politique
• Organiser et coordonner le fonctionnement de l’instance
• Élaborer et suivre le programme de travail annuel
• Garantir le respect des règles de fonctionnement (charte, règlement intérieur)
• Assurer la sécurisation administrative et juridique des travaux
2. Animation des travaux et des membres
• Préparer et animer les séances plénières, bureaux et groupes de travail
• Accompagner les membres du CESEL dans la production de contributions
• Favoriser l’intelligence collective et la qualité des échanges
• Assurer une dynamique participative active et constructive
3. Production et valorisation des contributions
• Coordonner la rédaction des avis, rapports et contributions
• Veiller à leur qualité, leur clarté et leur pertinence
• Organiser leur présentation aux élus et instances municipales
• Assurer leur diffusion et leur valorisation (communication, publication)
4. Interface avec les élus et les services
• Recueillir les saisines des élus
• Assurer le lien avec les directions municipales concernées
• Faciliter l’intégration des travaux du CESEL dans les politiques publiques
• Conseiller les élus sur les dispositifs participatifs
5. Développement de la participation citoyenne
• Proposer des évolutions et innovations en matière de participation
• Mettre en place des outils et méthodes (ateliers, consultations, débats publics)
• Contribuer à la structuration d’une stratégie de démocratie participative
6. Communication et rayonnement
• Élaborer des supports de communication sur les travaux du CESEL
• Valoriser les contributions auprès des habitants
• Participer à la visibilité de la démarche participative de la ville
Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions du CESEL, ateliers participatifs)
Travail en transversalité avec de nombreux interlocuteurs
Position nécessitant discrétion et sens politique
Profils recherchés
APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
Compétences
• Maîtrise des enjeux de démocratie participative
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacité à animer des groupes et à gérer des échanges complexes
• Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacité d’analyse et de mise en perspective
Qualités
• Neutralité et sens de l’intérêt général
• Diplomatie et qualités relationnelles
• Écoute active et sens du dialogue
• Rigueur et organisation
• Autonomie et capacité d’initiative
FORMATION(S) REQUISE(S)
Master en droit public ou sciences politiques ou administration publique ou concertation / participation citoyenne
Formations complémentaires appréciées : intelligence collective et animation participative et médiation et concertation
Compétences
• Maîtrise des enjeux de démocratie participative
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacité à animer des groupes et à gérer des échanges complexes
• Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacité d’analyse et de mise en perspective
Qualités
• Neutralité et sens de l’intérêt général
• Diplomatie et qualités relationnelles
• Écoute active et sens du dialogue
• Rigueur et organisation
• Autonomie et capacité d’initiative
FORMATION(S) REQUISE(S)
Master en droit public ou sciences politiques ou administration publique ou concertation / participation citoyenne
Formations complémentaires appréciées : intelligence collective et animation participative et médiation et concertation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
Prise en charge sur mutuelle labellisée dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.
En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
Prise en charge sur mutuelle labellisée dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.
En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.