Chargé(e) de communication / protocole
Offre n° O013260505000695
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée des Platanes, Meyreuil (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Commune dynamique de 6 800 habitants, engagée dans la valorisation de son territoire et de ses événements, la ville de Meyreuil recherche un(e) chargé(e) de communication / protocole polyvalent(e) pour renforcer le service Communication/Protocole.
En lien avec la Directrice du service Communication / Protocole et avec la Directrice Générale des Services en charge du cabinet du Maire, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité et participez activement à la valorisation des actions municipales auprès des habitants.
En lien avec la Directrice du service Communication / Protocole et avec la Directrice Générale des Services en charge du cabinet du Maire, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité et participez activement à la valorisation des actions municipales auprès des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité
• Concevoir des supports de communication (affiches, flyers, invitations, visuels digitaux…)
• Assurer la cohérence éditoriale et visuelle des publications
• Gérer et animer les réseaux sociaux de la ville (Facebook, Instagram, X)
• Administrer et mettre à jour le site internet
• Couvrir ponctuellement les événements (prises de vue photo)
• Assurer une présence ponctuelle mais souhaitée lors des événements protocolaires et institutionnels de la collectivité
Missions complémentaires
• Gérer les outils de communication municipaux : application Panneau Pocket, panneaux lumineux, écrans d’affichage
• Appuyer l’organisation des cérémonies officielles (invitations, supports, présence ponctuelle)
• Contribuer à la rédaction de la newsletter interne
• Participer au suivi de la communication du « Blues Roots Festival »
Environnement de travail
• Travail en lien direct avec la Directrice du service Communication/Protocole et la DGS en charge du cabinet
• Relations régulières avec les élus, les services municipaux et les partenaires
• Contacts ponctuels avec les administrés et prestataires
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet (35h)
• Possibilité de Semaine en 4 jours mardi au vendredi (8h15–12h30 / 13h30–18h) ou en 5 jours (9h-12h30 / 13h30 – 17h).
• Gestion simultanée de plusieurs projets
• Disponibilité ponctuelle en soirée, week-end ou jours fériés selon les nécessités de service et événements
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité
• Concevoir des supports de communication (affiches, flyers, invitations, visuels digitaux…)
• Assurer la cohérence éditoriale et visuelle des publications
• Gérer et animer les réseaux sociaux de la ville (Facebook, Instagram, X)
• Administrer et mettre à jour le site internet
• Couvrir ponctuellement les événements (prises de vue photo)
• Assurer une présence ponctuelle mais souhaitée lors des événements protocolaires et institutionnels de la collectivité
Missions complémentaires
• Gérer les outils de communication municipaux : application Panneau Pocket, panneaux lumineux, écrans d’affichage
• Appuyer l’organisation des cérémonies officielles (invitations, supports, présence ponctuelle)
• Contribuer à la rédaction de la newsletter interne
• Participer au suivi de la communication du « Blues Roots Festival »
Environnement de travail
• Travail en lien direct avec la Directrice du service Communication/Protocole et la DGS en charge du cabinet
• Relations régulières avec les élus, les services municipaux et les partenaires
• Contacts ponctuels avec les administrés et prestataires
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet (35h)
• Possibilité de Semaine en 4 jours mardi au vendredi (8h15–12h30 / 13h30–18h) ou en 5 jours (9h-12h30 / 13h30 – 17h).
• Gestion simultanée de plusieurs projets
• Disponibilité ponctuelle en soirée, week-end ou jours fériés selon les nécessités de service et événements
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure en communication (Bac +2/3 minimum), vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale.
Compétences techniques
• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe
• Maîtrise des outils bureautiques et de création graphique (Canva, Suite Office, Adobe apprécié)
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils web
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Qualités attendues
• Organisation, autonomie et sens des priorités
• Créativité et sens de l’initiative
• Réactivité et adaptabilité
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end selon les événements
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE+CIA)
• Prime de fin d ‘année
Avantages proposés par la collectivité
• CNAS
• Tickets restaurant
• Mutuelle : Participation de 15 € si adhésion au contrat collectif ;
• Prévoyance : Participation de 10 € si adhésion au contrat collectif ;
Compétences techniques
• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe
• Maîtrise des outils bureautiques et de création graphique (Canva, Suite Office, Adobe apprécié)
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils web
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Qualités attendues
• Organisation, autonomie et sens des priorités
• Créativité et sens de l’initiative
• Réactivité et adaptabilité
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end selon les événements
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE+CIA)
• Prime de fin d ‘année
Avantages proposés par la collectivité
• CNAS
• Tickets restaurant
• Mutuelle : Participation de 15 € si adhésion au contrat collectif ;
• Prévoyance : Participation de 10 € si adhésion au contrat collectif ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0442659068
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier à
- M. le Maire – Hôtel de ville 13590 MEYREUIL
- ou par mail à c.perrenoud@ville-meyreuil.fr
- M. le Maire – Hôtel de ville 13590 MEYREUIL
- ou par mail à c.perrenoud@ville-meyreuil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.