Agent technique de surveillance -Référent cour
Offre n° O013260505001726
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Avenue Général Monsabert, Ensuès-la-Redonne (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
6h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP +prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) et exerçant ses missions au sein de la Direction des affaires scolaires,
Placé(e) sous la responsabilité directe du Responsable de service.
Placé(e) sous l’autorité de Monsieur le Maire, du Directeur Général des Services et de la Directrice des Affaires Scolaires.
Surveille les élèves demi-pensionnaires de l’école élémentaire.
L’agent est capable de travailler en équipe face à un public d’enfants dans le respect et la garantie de leur sécurité, dans toutes les missions et tâches qui lui seront confiées par le supérieur hiérarchique.
Placé(e) sous la responsabilité directe du Responsable de service.
Placé(e) sous l’autorité de Monsieur le Maire, du Directeur Général des Services et de la Directrice des Affaires Scolaires.
Surveille les élèves demi-pensionnaires de l’école élémentaire.
L’agent est capable de travailler en équipe face à un public d’enfants dans le respect et la garantie de leur sécurité, dans toutes les missions et tâches qui lui seront confiées par le supérieur hiérarchique.
Missions / conditions d'exercice
• Assure, sous sa responsabilité, la surveillance des enfants demi-pensionnaires de l’école élémentaire pendant le temps cantine dans les cours de récréation et l’établissement scolaire.
• Veille à la sécurité des enfants (physique et morale) – Est mobile sur son lieu de travail
Référent en cas de souci, écoute et conseille les enfants
• Propose, organise et anime des activités
• Gère le matériel municipal (jeux, matériel vidéo, …) : responsabilise les enfants
• Réalise l’appel des enfants
• Assure le lien et le suivi d’informations entre l’équipe de surveillance, la Direction des Affaires Scolaires, les autres services municipaux et l’équipe enseignante.
• Surveille et recadre les enfants si nécessaire dans le respect du règlement intérieur cantine
Planning annualisé. Horaires sur le temps scolaire (Lundi de 11h30 à 14h, Mardi, Jeudi et Vendredi de 11h45 à 14h)
• Veille à la sécurité des enfants (physique et morale) – Est mobile sur son lieu de travail
Référent en cas de souci, écoute et conseille les enfants
• Propose, organise et anime des activités
• Gère le matériel municipal (jeux, matériel vidéo, …) : responsabilise les enfants
• Réalise l’appel des enfants
• Assure le lien et le suivi d’informations entre l’équipe de surveillance, la Direction des Affaires Scolaires, les autres services municipaux et l’équipe enseignante.
• Surveille et recadre les enfants si nécessaire dans le respect du règlement intérieur cantine
Planning annualisé. Horaires sur le temps scolaire (Lundi de 11h30 à 14h, Mardi, Jeudi et Vendredi de 11h45 à 14h)
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement municipal et de la fonction publique territoriale
• Faculté d’organisation, d’adaptation et d’anticipation
• Capacité d’auto-évaluation et d’écoute, il sait faire évoluer ses pratiques selon le contexte de travail
• Capacité à travailler en équipe
• Volontaire, sérieux et rigoureux
• Discrétion, neutralité et confidentialité
• VIGILANCE et SÉCURITÉ
• PÉDAGOGUE, ÉCOUTE et BON RELATIONNEL
• Savoir gérer les situations d’urgence : évaluer et sécuriser la situation, donner l’alerte, et assurer les premiers soins.
• Animer une activité dans un cadre sécurisant (sécurité physique, morale et affective)
• RESPECT des enfants, collègues, équipe enseignante, parents d’élèves et locaux
• RESPECT de la hiérarchie
• Autonome, aller chercher l’information, réactualiser des connaissances
Expérience souhaitée dans un poste similaire de 3 à 5 ans
• Faculté d’organisation, d’adaptation et d’anticipation
• Capacité d’auto-évaluation et d’écoute, il sait faire évoluer ses pratiques selon le contexte de travail
• Capacité à travailler en équipe
• Volontaire, sérieux et rigoureux
• Discrétion, neutralité et confidentialité
• VIGILANCE et SÉCURITÉ
• PÉDAGOGUE, ÉCOUTE et BON RELATIONNEL
• Savoir gérer les situations d’urgence : évaluer et sécuriser la situation, donner l’alerte, et assurer les premiers soins.
• Animer une activité dans un cadre sécurisant (sécurité physique, morale et affective)
• RESPECT des enfants, collègues, équipe enseignante, parents d’élèves et locaux
• RESPECT de la hiérarchie
• Autonome, aller chercher l’information, réactualiser des connaissances
Expérience souhaitée dans un poste similaire de 3 à 5 ans
Contact et modalités de candidature
Contact
0442448888
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse suivante :
Mairie d'Ensuès-La-Redonne
15, Avenue du Général Monsabert
13820 ENSUES-LA-REDONNE
Ou par mail à recrutement-ensues@mairie-ensues.fr
Mairie d'Ensuès-La-Redonne
15, Avenue du Général Monsabert
13820 ENSUES-LA-REDONNE
Ou par mail à recrutement-ensues@mairie-ensues.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.