Responsable Médiathèque
Offre n° O013260507000801
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Peynier (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le/la responsable de la médiathèque aura en charge l'organisation et la mise en œuvre de la politique documentaire, de la mise en valeur des collections, de l'accueil du public, de l'action culturelle en collaboration avec les autres agents du service.
Missions / conditions d'exercice
-Service au public: prêts, inscriptions, renseignements.
- Responsabilité de la gestion des acquisitions, de la cohérence et de la qualité du catalogue et du développement des collections: livres, revues, disques, DVD, ressources numériques.
- Valorisation des collections et médiation auprès des publics
- Animation et mise en œuvre d'actions culturelles en lien avec les acteurs de la vie locale et les professionnels de l'action éducative, artistique et culturelle.
- Réception, traitement et diffusion de l'information.
- Encadrement d'une petite équipe.
- Coordination du tissu associatif de la commune et gestion des ressources communales.
- Développement et suivi de la politique d'acquisition globale de la médiathèque.
- Organisation et mise en valeur des collections.
- Organisation des activités d'acquisition, de catalogage, d'indexation, d'équipement et de rangement des documents en s'appuyant sur l'équipe de la médiathèque.
- Accueil, information et orientation du public.
- Accueil des classes des écoles communales.
- Suivi des réservations adultes.
- Encadrement de l'équipe, élaboration et suivi des plannings et des formations.
- Elaboration et suivi du budget annuel.
- Gestion des statistiques mensuelles ou annuelles, rédaction du rapport d'activité.
- Information des usagers et communication vers tout public.
- Rédaction et diffusion de contenus sur les réseaux sociaux de la Commune en lien avec l'élu chargé de la communication, animation du compte Instagram dédiée à la médiathèque.
Animations d'ateliers numériques.
- Responsabilité de la gestion des acquisitions, de la cohérence et de la qualité du catalogue et du développement des collections: livres, revues, disques, DVD, ressources numériques.
- Valorisation des collections et médiation auprès des publics
- Animation et mise en œuvre d'actions culturelles en lien avec les acteurs de la vie locale et les professionnels de l'action éducative, artistique et culturelle.
- Réception, traitement et diffusion de l'information.
- Encadrement d'une petite équipe.
- Coordination du tissu associatif de la commune et gestion des ressources communales.
- Développement et suivi de la politique d'acquisition globale de la médiathèque.
- Organisation et mise en valeur des collections.
- Organisation des activités d'acquisition, de catalogage, d'indexation, d'équipement et de rangement des documents en s'appuyant sur l'équipe de la médiathèque.
- Accueil, information et orientation du public.
- Accueil des classes des écoles communales.
- Suivi des réservations adultes.
- Encadrement de l'équipe, élaboration et suivi des plannings et des formations.
- Elaboration et suivi du budget annuel.
- Gestion des statistiques mensuelles ou annuelles, rédaction du rapport d'activité.
- Information des usagers et communication vers tout public.
- Rédaction et diffusion de contenus sur les réseaux sociaux de la Commune en lien avec l'élu chargé de la communication, animation du compte Instagram dédiée à la médiathèque.
Animations d'ateliers numériques.
Profils recherchés
- Expérience significative en médiathèque.
- Diplôme métiers du livre, bibliothèque.
- Rigueur, autonomie, sens du service public.
- Bon relationnel, sens du travail en équipe.
- Capacité d'organisation et d'adaptation, esprit d'initiative et force de proposition.
- Diplôme métiers du livre, bibliothèque.
- Rigueur, autonomie, sens du service public.
- Bon relationnel, sens du travail en équipe.
- Capacité d'organisation et d'adaptation, esprit d'initiative et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
anne.thiabaud@ville-peynier.fr
Informations complémentaires
Contact: Mme Anne THIABAUD (DGS)
anne.thiabaud@ville-peynier.fr
CV + lettre de motivation
anne.thiabaud@ville-peynier.fr
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.