AGENT DE RESTAURATION PORTAGE REPAS
Offre n° O013260512000114
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Sénas (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du service restauration, l'agent contribue au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées en leur apportant le repas dans les conditions règlementaires du respect de la chaîne du froid, et contribue à leur sécurité en alertant sur tout problème repéré. Assurer également la livraison des repas en liaison froide pour les enfants des crèches restaurants scolaires
Missions / conditions d'exercice
Relation avec les bénéficiaires :
- Instaurer un climat de confiance avec les bénéficiaires.
- Distribuer les repas aux bénéficiaires et s’assurer que la chaîne du froid n’est pas rompue
- Faire le lien entre les bénéficiaires et le service administratif
Préparation des tournées
- Organiser sa tournée à partir des informations données par le service
- Vérifier que le nombre de repas correspond bien au nombre de personnes à livrer
- Vérifier que les températures sont respectées
- Charger le véhicule
Entretien du véhicule
- S’assurer que le plein du véhicule est fait avant de partir
- Signaler tout signe de dysfonctionnement
- Veiller à la propreté et à l’entretien du véhicule (signalement au service concerné)
- Instaurer un climat de confiance avec les bénéficiaires.
- Distribuer les repas aux bénéficiaires et s’assurer que la chaîne du froid n’est pas rompue
- Faire le lien entre les bénéficiaires et le service administratif
Préparation des tournées
- Organiser sa tournée à partir des informations données par le service
- Vérifier que le nombre de repas correspond bien au nombre de personnes à livrer
- Vérifier que les températures sont respectées
- Charger le véhicule
Entretien du véhicule
- S’assurer que le plein du véhicule est fait avant de partir
- Signaler tout signe de dysfonctionnement
- Veiller à la propreté et à l’entretien du véhicule (signalement au service concerné)
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire requis :
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité relatives au métier
- Connaître les bases du statut et les droits et devoirs du fonctionnaire
- Connaître l’organigramme de sa collectivité et plus particulièrement de son service
- Mettre en œuvre les gestes et postures adaptés aux situations
- S’adapter aux évolutions dans le travail
Qualités et savoir-être requis :
- Autonomie, organisation, adaptabilité, initiative
- Discrétion dans les propos et dans le comportement
- Tenue vestimentaire et hygiène irréprochable
- Efficacité et réactivité
- Respect et maîtrise de soi
- Identification de son champ d’intervention dans le respect de la complémentarité avec les autres professionnels intervenant à domicile
- Savoir rendre compte, et travailler en équipe
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité relatives au métier
- Connaître les bases du statut et les droits et devoirs du fonctionnaire
- Connaître l’organigramme de sa collectivité et plus particulièrement de son service
- Mettre en œuvre les gestes et postures adaptés aux situations
- S’adapter aux évolutions dans le travail
Qualités et savoir-être requis :
- Autonomie, organisation, adaptabilité, initiative
- Discrétion dans les propos et dans le comportement
- Tenue vestimentaire et hygiène irréprochable
- Efficacité et réactivité
- Respect et maîtrise de soi
- Identification de son champ d’intervention dans le respect de la complémentarité avec les autres professionnels intervenant à domicile
- Savoir rendre compte, et travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.