Chargé(e) de Veille Documentaire (H/F)
Offre n° O013260512000139
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue sainte, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Le Centre de Documentation est composé d’une équipe de trois personnes : une juriste, une documentaliste et une
chargée de veille documentaire, chargées de l’actualisation du fonds documentaire juridique papier et numérique, afin de
veiller à l’information juridique des cadres de la DAJA chargés du conseil juridique, du contentieux ou des assurances.
A ce titre, il veille à la sélection des articles juridiques pertinents et à leur intégration dans la base de données interne
sous forme de fiches documentaires synthétiques.
Il participe également à la diffusion de l’information juridique par la conception d’une veille juridique et par la
contribution à l’animation du réseau des correspondants juridiques.
Le Centre de Documentation est composé d’une équipe de trois personnes : une juriste, une documentaliste et une
chargée de veille documentaire, chargées de l’actualisation du fonds documentaire juridique papier et numérique, afin de
veiller à l’information juridique des cadres de la DAJA chargés du conseil juridique, du contentieux ou des assurances.
A ce titre, il veille à la sélection des articles juridiques pertinents et à leur intégration dans la base de données interne
sous forme de fiches documentaires synthétiques.
Il participe également à la diffusion de l’information juridique par la conception d’une veille juridique et par la
contribution à l’animation du réseau des correspondants juridiques.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la constitution et à l’actualisation du fonds documentaire ;
• Collaborer à l’activité du Centre de Documentation notamment à travers des actions de suivi des demandes des
utilisateurs, et de tenue de la bibliothèque, des revues et des répertoires, ainsi que par la promotion de la base de
données ;
• Participer à l’élaboration de la veille juridique de sa conception à sa diffusion, et à la constitution de dossiers
documentaires pour les cadres de la DAJA ;
• Assurer les opérations de dématérialisation et d’archivage des dossiers juridiques.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail.
• Collaborer à l’activité du Centre de Documentation notamment à travers des actions de suivi des demandes des
utilisateurs, et de tenue de la bibliothèque, des revues et des répertoires, ainsi que par la promotion de la base de
données ;
• Participer à l’élaboration de la veille juridique de sa conception à sa diffusion, et à la constitution de dossiers
documentaires pour les cadres de la DAJA ;
• Assurer les opérations de dématérialisation et d’archivage des dossiers juridiques.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail.
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’une formation (Bac à Bac + 2) dans le domaine et/ou du grade de rédacteur territorial, vous disposez
idéalement d’une expérience sur un poste similaire.
Vous avez une connaissance du vocabulaire juridique courant, ainsi que de l’environnement et du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, informatiques et les techniques de classement, de dématérialisation et d’archivage
de dossiers.
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour
votre esprit de synthèse et votre sens de l’organisation.
Titulaire d’une formation (Bac à Bac + 2) dans le domaine et/ou du grade de rédacteur territorial, vous disposez
idéalement d’une expérience sur un poste similaire.
Vous avez une connaissance du vocabulaire juridique courant, ainsi que de l’environnement et du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, informatiques et les techniques de classement, de dématérialisation et d’archivage
de dossiers.
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour
votre esprit de synthèse et votre sens de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez directement en ligne sur:
https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
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Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.