Adjoint(e) de direction – Médiathèque (H/F)
Offre n° O013260513001158
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Moulin, Berre-l'Étang (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation mutuelle + participation prévoyance santé + télétravail + Comité d’œuvre social
Descriptif de l'emploi
La Ville de Berre-l’Étang recrute un(e) adjoint(e) de direction pour sa médiathèque municipale au sein du Pôle d’Animation de la Vie Locale. Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, et de la directrice du Pôle, vous participerez à la mise en œuvre et au développement du projet d’établissement de la médiathèque, encadrerez et animerez une équipe de 14 personnes en étroit lien et sous l’autorité de la directrice de la Médiathèque, gérerez des collections et participerez à l’accueil des usagers et aux actions de médiation pour tous les publics.
Poste à Temps plein 36h30 – Travail un samedi sur deux et en soirée exceptionnellement
Poste à Temps plein 36h30 – Travail un samedi sur deux et en soirée exceptionnellement
Missions / conditions d'exercice
Appui à la direction
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement ;
• Assurer un appui opérationnel à la directrice dans l’organisation et le fonctionnement de la médiathèque ;
• Assurer l’intérim de la direction en cas d’absence.
Management et organisation
• Encadrer et animer l’équipe de la médiathèque (14 agents) en collaboration avec la directrice ;
• Gérer l’accueil et l’accompagnement des stagiaires (tutorat)
• Élaborer les plannings journaliers et planning des semaines exceptionnelles du service en fonction des contraintes des agents et du service public ;
• Gérer les congés et les changements de plannings des agents (changements de semaines) en binôme avec la directrice ;
• Contribuer à la mobilisation de l’équipe autour des orientations et projets du service.
• Animer ou coanimer de réunions.
Être un appui de la direction pour la coordination générale des projets de médiation et de programmation d’animations
• Participer à la programmation, être présent sur les animations et sur les accueils de groupes pour différents publics ;
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle et des événements (accueil de classes, groupes, animations, évènements de la Ville) ;
• Développer et renforcer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et socio-culturels du territoire avec l’aval de la directrice ;
• Contribution à l’évolution des services et au développement de projets tels que la bibliothèque hors les murs.
• Evaluation des actions et des projets du service
Gestion documentaire
• Gérer et valoriser certains fonds documentaires, des ressources numériques (veille, élaboration des fiches domaines, gestion des acquisitions, désherbage, récolement, valorisation des collections) et gestion de la Presse
• Participer à la saisie informatisée, l’indexation et la mise à jour des documents.
• Participer à la mise en place de services innovants en lien avec le référent numérique (valorisation et médiation des ressources numériques)
• Contribuer à l’enrichissement du Portail de la médiathèque
• Gérer les dons et l’alimentation et la gestion des cabines à lire
Gestion du bâtiment
• Assurer le suivi de l’entretien du bâtiment en lien avec les services techniques, en veillant à informer la directrice de l’avancement des actions
• Assurer le suivi et l’organisation de l’occupation des salles et la gestion du matériel en lien avec les porteurs de projets
• Assurer le suivi l’enlèvement des pilons à la réserve des services techniques
Missions complémentaires
• Rangement des collections si besoin
• Participation à la régie municipale de recettes en tant que mandataire.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement ;
• Assurer un appui opérationnel à la directrice dans l’organisation et le fonctionnement de la médiathèque ;
• Assurer l’intérim de la direction en cas d’absence.
Management et organisation
• Encadrer et animer l’équipe de la médiathèque (14 agents) en collaboration avec la directrice ;
• Gérer l’accueil et l’accompagnement des stagiaires (tutorat)
• Élaborer les plannings journaliers et planning des semaines exceptionnelles du service en fonction des contraintes des agents et du service public ;
• Gérer les congés et les changements de plannings des agents (changements de semaines) en binôme avec la directrice ;
• Contribuer à la mobilisation de l’équipe autour des orientations et projets du service.
• Animer ou coanimer de réunions.
Être un appui de la direction pour la coordination générale des projets de médiation et de programmation d’animations
• Participer à la programmation, être présent sur les animations et sur les accueils de groupes pour différents publics ;
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle et des événements (accueil de classes, groupes, animations, évènements de la Ville) ;
• Développer et renforcer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et socio-culturels du territoire avec l’aval de la directrice ;
• Contribution à l’évolution des services et au développement de projets tels que la bibliothèque hors les murs.
• Evaluation des actions et des projets du service
Gestion documentaire
• Gérer et valoriser certains fonds documentaires, des ressources numériques (veille, élaboration des fiches domaines, gestion des acquisitions, désherbage, récolement, valorisation des collections) et gestion de la Presse
• Participer à la saisie informatisée, l’indexation et la mise à jour des documents.
• Participer à la mise en place de services innovants en lien avec le référent numérique (valorisation et médiation des ressources numériques)
• Contribuer à l’enrichissement du Portail de la médiathèque
• Gérer les dons et l’alimentation et la gestion des cabines à lire
Gestion du bâtiment
• Assurer le suivi de l’entretien du bâtiment en lien avec les services techniques, en veillant à informer la directrice de l’avancement des actions
• Assurer le suivi et l’organisation de l’occupation des salles et la gestion du matériel en lien avec les porteurs de projets
• Assurer le suivi l’enlèvement des pilons à la réserve des services techniques
Missions complémentaires
• Rangement des collections si besoin
• Participation à la régie municipale de recettes en tant que mandataire.
Profils recherchés
• Formation dans les métiers du livre, des bibliothèques ou de la documentation (DUT Métiers du livre, DEUST, licence professionnelle ou équivalent) ;
• Expérience en médiathèque ou bibliothèque demandée
• Permis B indispensable
Compétences attendues
• Techniques d’accueil et relation aux usagers ;
• Travailler en équipe, rendre compte à sa hiérarchie, respecter les délais et les procédures ;
• Organisation et gestion d’activités culturelles ;
• Savoir manager, animer une équipe, assurer la coordination fonctionnelle ;
• Connaissance des enjeux et évolution de la lecture publique, des médiathèques ainsi que des politiques culturelles ;
• Connaissance des techniques de gestion documentaire et d’indexation ;
• Maîtriser des outils numériques et des logiciels de bibliothèque ;
• Capacité à concevoir et à piloter des projets de la conception à l’évaluation ;
• Travailler en transversalité, impulser, conduire, accompagner le changement ;
• Capacités de rédaction et de synthèse
• Intérêt marqué pour le numérique et le développement de services innovants.
Savoir être
• À l’écoute, disponible, sens de l’accueil et du service public.
• Communiquer avec les usagers, l’équipe et les partenaires avec le devoir de réserve et la discrétion professionnelle ;
• Être polyvalent, force de proposition, prendre des initiatives et être autonome.
• Sens du service public, qualités relationnelles et esprit d’initiative ;
Savoir-faire
• Capacité à manager et animer une équipe, en assurant la coordination fonctionnelle et en favorisant le travail collectif ;
• Aptitude à travailler en transversalité, à impulser, conduire et accompagner le changement ;
• Sens de l’organisation permettant de respecter les délais, les procédures et de rendre compte efficacement à la hiérarchie.
• Qualités relationnelles et de communication permettant d’échanger avec les usagers, l’équipe et les partenaires, dans le respect du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle.
• Solides capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Maîtrise du cadre réglementaire lié à votre secteur d’activité, le travail en réseau ainsi que la conduite de projets.
• Expérience en médiathèque ou bibliothèque demandée
• Permis B indispensable
Compétences attendues
• Techniques d’accueil et relation aux usagers ;
• Travailler en équipe, rendre compte à sa hiérarchie, respecter les délais et les procédures ;
• Organisation et gestion d’activités culturelles ;
• Savoir manager, animer une équipe, assurer la coordination fonctionnelle ;
• Connaissance des enjeux et évolution de la lecture publique, des médiathèques ainsi que des politiques culturelles ;
• Connaissance des techniques de gestion documentaire et d’indexation ;
• Maîtriser des outils numériques et des logiciels de bibliothèque ;
• Capacité à concevoir et à piloter des projets de la conception à l’évaluation ;
• Travailler en transversalité, impulser, conduire, accompagner le changement ;
• Capacités de rédaction et de synthèse
• Intérêt marqué pour le numérique et le développement de services innovants.
Savoir être
• À l’écoute, disponible, sens de l’accueil et du service public.
• Communiquer avec les usagers, l’équipe et les partenaires avec le devoir de réserve et la discrétion professionnelle ;
• Être polyvalent, force de proposition, prendre des initiatives et être autonome.
• Sens du service public, qualités relationnelles et esprit d’initiative ;
Savoir-faire
• Capacité à manager et animer une équipe, en assurant la coordination fonctionnelle et en favorisant le travail collectif ;
• Aptitude à travailler en transversalité, à impulser, conduire et accompagner le changement ;
• Sens de l’organisation permettant de respecter les délais, les procédures et de rendre compte efficacement à la hiérarchie.
• Qualités relationnelles et de communication permettant d’échanger avec les usagers, l’équipe et les partenaires, dans le respect du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle.
• Solides capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Maîtrise du cadre réglementaire lié à votre secteur d’activité, le travail en réseau ainsi que la conduite de projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442749300
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire à recrutement@berreletang.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BERRE L'ETANG
>Place Jean Moulin
13138 BERRE L'ETANG
>Place Jean Moulin
13138 BERRE L'ETANG
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.