Sous-directeur(trice) performance et information
Offre n° O013260513001632
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi d'encadrement
Sous-directeur des services d'incendie et de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Lieutenant-colonel de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours)
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône recrute (SDIS 13) recrute un sous-directeur Performance et information (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône recrute (SDIS 13) recrute un sous-directeur Performance et information (H/F) qui aura pour principales missions de :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale d'incendie et de secours en termes d'orientations stratégiques de l’établissement dans les domaines de la performance et de l’information ;
- Assurer l'encadrement des groupements et des services de la sous-direction :
• groupement Information et relations extérieures ;
• groupement Qualité, pilotage et prospectives ;
- Animer et coordonner les méthodes de travail des différents groupements et services ;
- Contrôler et assurer le bon fonctionnement de la sous-direction ;
- Piloter, exécuter, contrôler et évaluer les projets et activités de la sous-direction ;
- Animer les dialogues et la concertation au sein de la sous-direction ;
- Participer au comité d’établissement et comité de direction.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale d'incendie et de secours en termes d'orientations stratégiques de l’établissement dans les domaines de la performance et de l’information ;
- Assurer l'encadrement des groupements et des services de la sous-direction :
• groupement Information et relations extérieures ;
• groupement Qualité, pilotage et prospectives ;
- Animer et coordonner les méthodes de travail des différents groupements et services ;
- Contrôler et assurer le bon fonctionnement de la sous-direction ;
- Piloter, exécuter, contrôler et évaluer les projets et activités de la sous-direction ;
- Animer les dialogues et la concertation au sein de la sous-direction ;
- Participer au comité d’établissement et comité de direction.
Profils recherchés
- Remplir les conditions fixées par le décret concernant les emplois de sous-directeurs (article 14-5 du décret n°2016-2003 du 30/12/2016);
- 6 années d’expérience sur des responsabilités d’un niveau équivalent dans le domaine de la communication ;
- Expérience en management d’équipes de cadres ;
- Sens du travail en équipe, de l’écoute et du dialogue ;
- Capacités d’analyse et aptitudes à l’arbitrage ;
- Pratique de la gestion des dossiers complexes et qualités de synthèse.
- 6 années d’expérience sur des responsabilités d’un niveau équivalent dans le domaine de la communication ;
- Expérience en management d’équipes de cadres ;
- Sens du travail en équipe, de l’écoute et du dialogue ;
- Capacités d’analyse et aptitudes à l’arbitrage ;
- Pratique de la gestion des dossiers complexes et qualités de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
nc
Informations complémentaires
CONTACTS :
Concernant le poste :
Contrôleur général Jean-Luc BECCARI
Directeur départemental
Tel : 04.91.28.47.47
Concernant les autres modalités :
Colonel hors-classe Jean-Christophe MARTINI
jcmartini@sdis13.fr
Sous-directeur Compétence humaine
Tel : 04.91.28.47.47
- Peuvent également faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiants de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les arrêtés justifiants de 6 ans services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la FAE de chef de groupement.
Peuvent également faire acte de candidature les fonctionnaires relevant de corps ou de cadres d'emplois de catégorie A de grade équivalents à ceux de lieutenants-colonels des sapeurs-pompiers professionnels.
Pour les fonctionnaires relevant du 3ème grade de catégorie A, les dossiers de candidatures doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les arrêtés justifiants les derniers arrêtés d’avancement et d’affectation de poste.
Les dossiers de candidature doivent devront être adressés au plus tard le 13 juin 2026 par mail :
sur la boite fonctionnelle du bureau des sapeurs-pompiers professionnels :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
Concernant le poste :
Contrôleur général Jean-Luc BECCARI
Directeur départemental
Tel : 04.91.28.47.47
Concernant les autres modalités :
Colonel hors-classe Jean-Christophe MARTINI
jcmartini@sdis13.fr
Sous-directeur Compétence humaine
Tel : 04.91.28.47.47
- Peuvent également faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiants de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les arrêtés justifiants de 6 ans services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la FAE de chef de groupement.
Peuvent également faire acte de candidature les fonctionnaires relevant de corps ou de cadres d'emplois de catégorie A de grade équivalents à ceux de lieutenants-colonels des sapeurs-pompiers professionnels.
Pour les fonctionnaires relevant du 3ème grade de catégorie A, les dossiers de candidatures doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les arrêtés justifiants les derniers arrêtés d’avancement et d’affectation de poste.
Les dossiers de candidature doivent devront être adressés au plus tard le 13 juin 2026 par mail :
sur la boite fonctionnelle du bureau des sapeurs-pompiers professionnels :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
Adresse de l'employeur
SDIS des Bouches-du-Rhône
>1 AV DE BOISBAUDRAN
13015 MARSEILLE 15
>1 AV DE BOISBAUDRAN
13015 MARSEILLE 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.