Agent de Gestion Comptable
Offre n° O013260515000231
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jules Pellissier, Saint-Rémy-de-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction des Finances, et sous la responsabilité de la Responsable du service, au sein d’une équipe, il/elle assure le traitement comptable des dépenses et/ou des recettes courantes.
L’agent de gestion comptable participe à garantir la qualité comptable et assure la relation avec les fournisseurs et les services utilisateurs et le SGC du Trésor Public.
L’agent de gestion comptable participe à garantir la qualité comptable et assure la relation avec les fournisseurs et les services utilisateurs et le SGC du Trésor Public.
Missions / conditions d'exercice
L'agent de gestion comptable a en charge le suivi, la liquidation et le classement de ces diverses factures :
• le traitement des factures courantes et/ou
• le traitement des factures dans le cadre de marchés publics.
Dans les deux cas, une vérification de l'ensemble des pièces comptables sera entreprise avant tout mandatement. Les outils informatiques spécialisés sont très largement utilisés pour réaliser les engagements et le suivi des crédits. Tous les documents et pièces comptables sont ensuite classés et archivés.
• Réaliser les engagements, les bons de commande (ou les viser le cas échéant) et réaliser le suivi des crédits
• Assurer des opérations de contrôle comptables : imputations, engagements, pièces justificatives etc…
• Procéder à la numérisation des documents dans le cadre du développement de la dématérialisation des procédures comptables,
• Vérifier la validité des pièces comptables au moment du paiement
• Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes (mandatement)
• Mandater les dépenses dans les délais légaux
• Identifier les éventuels problèmes sur une opération comptable et tenter de le résoudre
• Assurer l’accueil téléphonique du service et informer les interlocuteurs (les fournisseurs, les autres services de la commune ou le trésor public…)
De manière ponctuelle :
• Participer aux écritures de fin d’exercice et aux opérations complexes
• Procéder à l’archivage des dossiers
• Réaliser des tableaux de bords financiers
• le traitement des factures courantes et/ou
• le traitement des factures dans le cadre de marchés publics.
Dans les deux cas, une vérification de l'ensemble des pièces comptables sera entreprise avant tout mandatement. Les outils informatiques spécialisés sont très largement utilisés pour réaliser les engagements et le suivi des crédits. Tous les documents et pièces comptables sont ensuite classés et archivés.
• Réaliser les engagements, les bons de commande (ou les viser le cas échéant) et réaliser le suivi des crédits
• Assurer des opérations de contrôle comptables : imputations, engagements, pièces justificatives etc…
• Procéder à la numérisation des documents dans le cadre du développement de la dématérialisation des procédures comptables,
• Vérifier la validité des pièces comptables au moment du paiement
• Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes (mandatement)
• Mandater les dépenses dans les délais légaux
• Identifier les éventuels problèmes sur une opération comptable et tenter de le résoudre
• Assurer l’accueil téléphonique du service et informer les interlocuteurs (les fournisseurs, les autres services de la commune ou le trésor public…)
De manière ponctuelle :
• Participer aux écritures de fin d’exercice et aux opérations complexes
• Procéder à l’archivage des dossiers
• Réaliser des tableaux de bords financiers
Profils recherchés
• Maîtrise des procédures comptables de base et des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
• Connaissance des logiciels-métiers et outil de dématérialisation (CIRIL, CHORUS, bureautique, e-administration) ;
• Connaissance de l’exécution financière des contrats de commande publique et des règles essentielles du droit public, droit des finances publiques, ...
• Règles d’engagement et d’imputation comptable ;
• Nomenclature des dotations et subventions ;
• Base de données et applicatifs comptables ;
• Réglementation des pièces justificatives ;
• Procédure des délais de paiement ;
• Instruction et fonctionnement des régies de recettes ;
• Fonctionnement d’une trésorerie publique ;
• Acteurs et dispositifs comptables institutionnels ;
• Opérations réelles, d’ordre, mixtes ;
• Déroulement des opérations liées au patrimoine ;
• Cadre réglementaire des transferts (droits et obligations) ;
• Bonne communication écrite et orale
• Sait faire remonter les informations
• Maitrise de l’outil informatique et bureautique
• Discrétion
• Devoir de réserve
• Sens du service public
• Disponibilité
• Réactivité
• Travail en équipe (esprit d’équipe et solidarité)
• Respect des obligations du fonctionnaire dans le cadre de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983
• Expérience significative sur un poste similaire appréciée
• Niveau Bac/Bac +2 en comptabilité / gestion
Rémunération :
-Statutaire
-IFSE et CIA selon statut
-Forfait mobilités durables
-Prime d’intéressement collectif
Temps de travail :
- Temps complet sur 5 jours
- Organisation du travail possible à définir après période d’acclimatation (cycle de travail, horaires aménagés, télétravail)
-CET
Avantages complémentaires :
-Tickets restaurant d’une valeur faciale de 8 € avec une participation employeur de 60 %
-Adhésion au CNAS
-Participation de l’employeur au contrat groupe pour la mutuelle et la prévoyance
• Connaissance des logiciels-métiers et outil de dématérialisation (CIRIL, CHORUS, bureautique, e-administration) ;
• Connaissance de l’exécution financière des contrats de commande publique et des règles essentielles du droit public, droit des finances publiques, ...
• Règles d’engagement et d’imputation comptable ;
• Nomenclature des dotations et subventions ;
• Base de données et applicatifs comptables ;
• Réglementation des pièces justificatives ;
• Procédure des délais de paiement ;
• Instruction et fonctionnement des régies de recettes ;
• Fonctionnement d’une trésorerie publique ;
• Acteurs et dispositifs comptables institutionnels ;
• Opérations réelles, d’ordre, mixtes ;
• Déroulement des opérations liées au patrimoine ;
• Cadre réglementaire des transferts (droits et obligations) ;
• Bonne communication écrite et orale
• Sait faire remonter les informations
• Maitrise de l’outil informatique et bureautique
• Discrétion
• Devoir de réserve
• Sens du service public
• Disponibilité
• Réactivité
• Travail en équipe (esprit d’équipe et solidarité)
• Respect des obligations du fonctionnaire dans le cadre de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983
• Expérience significative sur un poste similaire appréciée
• Niveau Bac/Bac +2 en comptabilité / gestion
Rémunération :
-Statutaire
-IFSE et CIA selon statut
-Forfait mobilités durables
-Prime d’intéressement collectif
Temps de travail :
- Temps complet sur 5 jours
- Organisation du travail possible à définir après période d’acclimatation (cycle de travail, horaires aménagés, télétravail)
-CET
Avantages complémentaires :
-Tickets restaurant d’une valeur faciale de 8 € avec une participation employeur de 60 %
-Adhésion au CNAS
-Participation de l’employeur au contrat groupe pour la mutuelle et la prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0490920810
Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF + dernier arrêté de situation, jusqu’au 19 juin 2026 à :
recrutement@ville-srdp.fr
en indiquant la référence AGC2026
recrutement@ville-srdp.fr
en indiquant la référence AGC2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.