AIDE SOIGNANT
Offre n° O013260518000138
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Fontvieille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
23/08/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Fontvieille recrute pour son EHPAD de 41 places, un aide-soignant de nuit
Poste en 10 heures
Heures de nuit majorées
Travail un week-end sur deux
Poste en 10 heures
Heures de nuit majorées
Travail un week-end sur deux
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la démarche de soins par le biais des transmissions écrites
• Poursuivre la démarche de soins pendant la nuit –
• Aider à coucher et lever les résidents
• Procéder aux changes le soir, le matin et, si besoin, en cours de nuit
• Effectuer des rondes dans les chambres (au minimum toutes les deux heures)
• Remplir le logiciel de soins après chaque ronde et consigner par écrit les évènements survenus pendant le temps de service
• Participer aux transmissions orales chaque matin et chaque soir avec l’équipe de jour
• Travailler en collaboration avec l’agent de service hôtelier en fonction et le responsable d’établissement d’astreinte en cas d’urgence
• Répondre aux appels des résidents (sonnettes…)
• Hydrater les résidents réveillés
• Accompagner les résidents autonomes aux toilettes
• Surveiller les résidents durant la nuit afin de prévenir les chutes et d’agir en fonction des évènements (problèmes de santé, angoisses nocturnes…)
• Refaire les lits souillés et gérer le linge souillé selon les protocoles
• Demander une consultation médicale si urgence
• Administrer aux résidents les médicaments préalablement préparés par l’infirmier et en l’absence de celui–ci selon la prescription médicale
• Assurer une surveillance spécifique de certains résidents (prévention ou accompagnement fin de vie)
• Prévenir les familles si besoin
• Exécuter les missions déléguées par les infirmiers(e)s de jour
• Servir et desservir les infusions et collations du soir
• Procéder à la mise en container des ordures
• Mettre en sacs le linge souillé après l’avoir trié et respecté le circuit du linge
• Poursuivre la démarche de soins pendant la nuit –
• Aider à coucher et lever les résidents
• Procéder aux changes le soir, le matin et, si besoin, en cours de nuit
• Effectuer des rondes dans les chambres (au minimum toutes les deux heures)
• Remplir le logiciel de soins après chaque ronde et consigner par écrit les évènements survenus pendant le temps de service
• Participer aux transmissions orales chaque matin et chaque soir avec l’équipe de jour
• Travailler en collaboration avec l’agent de service hôtelier en fonction et le responsable d’établissement d’astreinte en cas d’urgence
• Répondre aux appels des résidents (sonnettes…)
• Hydrater les résidents réveillés
• Accompagner les résidents autonomes aux toilettes
• Surveiller les résidents durant la nuit afin de prévenir les chutes et d’agir en fonction des évènements (problèmes de santé, angoisses nocturnes…)
• Refaire les lits souillés et gérer le linge souillé selon les protocoles
• Demander une consultation médicale si urgence
• Administrer aux résidents les médicaments préalablement préparés par l’infirmier et en l’absence de celui–ci selon la prescription médicale
• Assurer une surveillance spécifique de certains résidents (prévention ou accompagnement fin de vie)
• Prévenir les familles si besoin
• Exécuter les missions déléguées par les infirmiers(e)s de jour
• Servir et desservir les infusions et collations du soir
• Procéder à la mise en container des ordures
• Mettre en sacs le linge souillé après l’avoir trié et respecté le circuit du linge
Profils recherchés
- Débutant accepté
Contact et modalités de candidature
Contact
0490547543
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le président du centre Communal d'Action Sociale
direction@foyerdaudet.com
direction@foyerdaudet.com
Adresse de l'employeur
CCAS DE FONTVIEILLE
>Hôtel de Ville
13990 FONTVIEILLE
>Hôtel de Ville
13990 FONTVIEILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
