Directeur des finances et achats
Offre n° O013260519001508
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
23 avenue des Joncades Basses, Saint-Rémy-de-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
16/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
• Rattachement hiérarchique : Direction Générale des Services
• Encadrement direct :
o Responsable du service Dépenses
o Responsable du service Recettes
o Service Achats
• Encadrement indirect :
o Ensemble des agents des services Finances et Achats
• Encadrement direct :
o Responsable du service Dépenses
o Responsable du service Recettes
o Service Achats
• Encadrement indirect :
o Ensemble des agents des services Finances et Achats
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Pilotage et encadrement de la Direction Finances et Achats
• Assurer la direction, l’organisation et le pilotage des services Finances et Achats.
• Encadrer directement les responsables des services Dépenses et Recettes ainsi que le service Achats.
• Coordonner l’activité des services et garantir la continuité ainsi que la qualité du service rendu.
• Définir les orientations de travail, fixer les priorités et assurer le suivi des activités des responsables de services.
• Superviser l’organisation du travail et veiller à la bonne répartition des missions au sein des équipes.
• Accompagner les responsables de services dans le management de leurs équipes et le développement des compétences des agents.
• Animer des réunions de coordination et assurer la circulation de l’information entre les services.
• Harmoniser les procédures financières, comptables et d’achats.
• Assurer le reporting auprès de la Direction Générale et des élus.
• Participer à la définition des orientations stratégiques financières de la collectivité.
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Gestion financière et budgétaire
Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire
• Superviser l’exécution budgétaire de la collectivité et garantir la fiabilité des opérations comptables.
• Contrôler la validité des pièces justificatives et sécuriser les procédures comptables.
• Être garant du respect des délais de paiement.
• Identifier et analyser les causes des rejets comptables.
• Réaliser des études et analyses financières.
• Assurer le suivi des engagements et des réalisations budgétaires via des tableaux de bord.
• Superviser la gestion de l’inventaire comptable.
• Piloter l’ensemble des opérations comptables de fin d’exercice (rattachements, restes à réaliser, opérations d’ordre budgétaire, amortissements, écritures de clôture…).
• Superviser le mandatement des amortissements d’emprunts.
________________________________________
Préparation et pilotage budgétaire
• Piloter l’élaboration des budgets de la Communauté de communes en lien avec les services opérationnels.
• Assurer le contrôle et la sécurisation des procédures budgétaires et comptables.
• Vérifier la disponibilité des crédits et suivre le rythme d’exécution budgétaire.
• Élaborer et analyser des tableaux de bord et indicateurs financiers.
• Produire les documents comptables et financiers prévisionnels.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité.
________________________________________
Pilotage du service Achats et de la commande publique
• Superviser et coordonner l’activité du service Achats.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’achats de la collectivité.
• Veiller à la sécurisation des procédures de commande publique.
• Garantir l’optimisation des achats et la maîtrise des coûts.
• Accompagner les services dans l’analyse de leurs besoins et le suivi des marchés publics.
• Développer une démarche d’achats responsables et durables.
• Assurer une veille réglementaire relative à la commande publique.
________________________________________
Aide au suivi des subventions en collaboration avec la chargée de recherche de financements
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Missions transversales
• Contribuer à l’aide à la décision par la production d’indicateurs, tableaux de bord et analyses financières.
• Participer au développement du contrôle interne comptable et financier.
• Contribuer à la mise en œuvre du contrôle de gestion.
• Participer aux projets structurants de modernisation de la collectivité.
• Rédiger des notes, courriers, rapports et actes administratifs liés aux domaines financiers et de la commande publique.
Pilotage et encadrement de la Direction Finances et Achats
• Assurer la direction, l’organisation et le pilotage des services Finances et Achats.
• Encadrer directement les responsables des services Dépenses et Recettes ainsi que le service Achats.
• Coordonner l’activité des services et garantir la continuité ainsi que la qualité du service rendu.
• Définir les orientations de travail, fixer les priorités et assurer le suivi des activités des responsables de services.
• Superviser l’organisation du travail et veiller à la bonne répartition des missions au sein des équipes.
• Accompagner les responsables de services dans le management de leurs équipes et le développement des compétences des agents.
• Animer des réunions de coordination et assurer la circulation de l’information entre les services.
• Harmoniser les procédures financières, comptables et d’achats.
• Assurer le reporting auprès de la Direction Générale et des élus.
• Participer à la définition des orientations stratégiques financières de la collectivité.
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Gestion financière et budgétaire
Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire
• Superviser l’exécution budgétaire de la collectivité et garantir la fiabilité des opérations comptables.
• Contrôler la validité des pièces justificatives et sécuriser les procédures comptables.
• Être garant du respect des délais de paiement.
• Identifier et analyser les causes des rejets comptables.
• Réaliser des études et analyses financières.
• Assurer le suivi des engagements et des réalisations budgétaires via des tableaux de bord.
• Superviser la gestion de l’inventaire comptable.
• Piloter l’ensemble des opérations comptables de fin d’exercice (rattachements, restes à réaliser, opérations d’ordre budgétaire, amortissements, écritures de clôture…).
• Superviser le mandatement des amortissements d’emprunts.
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Préparation et pilotage budgétaire
• Piloter l’élaboration des budgets de la Communauté de communes en lien avec les services opérationnels.
• Assurer le contrôle et la sécurisation des procédures budgétaires et comptables.
• Vérifier la disponibilité des crédits et suivre le rythme d’exécution budgétaire.
• Élaborer et analyser des tableaux de bord et indicateurs financiers.
• Produire les documents comptables et financiers prévisionnels.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité.
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Pilotage du service Achats et de la commande publique
• Superviser et coordonner l’activité du service Achats.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’achats de la collectivité.
• Veiller à la sécurisation des procédures de commande publique.
• Garantir l’optimisation des achats et la maîtrise des coûts.
• Accompagner les services dans l’analyse de leurs besoins et le suivi des marchés publics.
• Développer une démarche d’achats responsables et durables.
• Assurer une veille réglementaire relative à la commande publique.
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Aide au suivi des subventions en collaboration avec la chargée de recherche de financements
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Missions transversales
• Contribuer à l’aide à la décision par la production d’indicateurs, tableaux de bord et analyses financières.
• Participer au développement du contrôle interne comptable et financier.
• Contribuer à la mise en œuvre du contrôle de gestion.
• Participer aux projets structurants de modernisation de la collectivité.
• Rédiger des notes, courriers, rapports et actes administratifs liés aux domaines financiers et de la commande publique.
Profils recherchés
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Compétences liées au poste
Compétences techniques
• Maîtrise des nomenclatures comptables M57, M49 et M4.
• Maîtrise des règles de comptabilité publique et de gestion budgétaire.
• Bonne connaissance de la commande publique et des marchés publics.
• Connaissance des techniques d’achat public et de négociation.
• Connaissances en contrôle de gestion et analyse financière.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Permis B.
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Compétences managériales
• Capacité à encadrer des responsables de service.
• Aptitude au management transversal et stratégique.
• Sens de l’organisation et de la coordination.
• Capacité à conduire le changement.
• Aptitude à accompagner la montée en compétences des équipes.
• Capacité à arbitrer et prioriser.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
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Qualités personnelles
• Sens du service public.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Capacité d’adaptation et polyvalence.
• Aisance rédactionnelle.
• Dynamisme et sens du travail en équipe.
• Sens du résultat et de l’amélioration continue.
________________________________________
Conditions d’exercice
• Travail en bureau.
• Disponibilité ponctuelle selon les nécessités de service.
• Relations régulières avec les élus, la Direction Générale, les services de la collectivité, les partenaires institutionnels et le Trésor Public.
Compétences liées au poste
Compétences techniques
• Maîtrise des nomenclatures comptables M57, M49 et M4.
• Maîtrise des règles de comptabilité publique et de gestion budgétaire.
• Bonne connaissance de la commande publique et des marchés publics.
• Connaissance des techniques d’achat public et de négociation.
• Connaissances en contrôle de gestion et analyse financière.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Permis B.
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Compétences managériales
• Capacité à encadrer des responsables de service.
• Aptitude au management transversal et stratégique.
• Sens de l’organisation et de la coordination.
• Capacité à conduire le changement.
• Aptitude à accompagner la montée en compétences des équipes.
• Capacité à arbitrer et prioriser.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
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Qualités personnelles
• Sens du service public.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Capacité d’adaptation et polyvalence.
• Aisance rédactionnelle.
• Dynamisme et sens du travail en équipe.
• Sens du résultat et de l’amélioration continue.
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Conditions d’exercice
• Travail en bureau.
• Disponibilité ponctuelle selon les nécessités de service.
• Relations régulières avec les élus, la Direction Générale, les services de la collectivité, les partenaires institutionnels et le Trésor Public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490545420
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de
Monsieur le Président de la CCVBA
23 Avenue des Joncades Basses
13 210 SAINT REMY DE PROVENCE
ou par mail à ressources.humaines@ccvba.fr
Monsieur le Président de la CCVBA
23 Avenue des Joncades Basses
13 210 SAINT REMY DE PROVENCE
ou par mail à ressources.humaines@ccvba.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.