Chargé-e de mission des projets transverses
Offre n° O013260520001647
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rond Point des Messageries Maritimes, La Ciotat (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé (e) de mission accompagne la mise en œuvre des projets transverses de la collectivité pour garantir le bien être des usagers par le biais du développement d’un axe démocratie locale.
Missions / conditions d'exercice
Projet « Violence Intra Conjugale » :
- Articulation des différents réseaux sur le territoire
- Définition d’un plan d’action pour la mise en œuvre d’une veille et sensibilisation auprès de la population
- Suivi des actions, analyse, bilan
- Processus qualité annuel pour conserver la dynamique de travail
Projet « Être Porteur d’un handicap et bien vivre dans sa ville »
- Etat des lieux des services publics - associatifs dans la ville à destination des personnes porteuses de handicap.
- Benchmarck sur les labels qualité sur le thème du handicap et de l’usager.
- Mise en place d’un réseau avec les différents partenaires
- Définition d’un plan d’action autour de la thématique « bien vivre dans sa ville avec un handicap »
Projet « protection animale »
- Benchmark sur les expériences en cours
- Définir un périmètre d’action propre à la collectivité
- Construire un réseau, l’animer
- Articuler le périmètre défini avec les différentes partenaires en lien avec les usagers (PM, office du tourisme, services techniques …)
- Co-construction pour la mise en place de la maison de la cause animale :
o Protection
o La place de l’animal dans la ville et sur le bord de mer
o Cause animal et respect des usagers
- Articulation des différents réseaux sur le territoire
- Définition d’un plan d’action pour la mise en œuvre d’une veille et sensibilisation auprès de la population
- Suivi des actions, analyse, bilan
- Processus qualité annuel pour conserver la dynamique de travail
Projet « Être Porteur d’un handicap et bien vivre dans sa ville »
- Etat des lieux des services publics - associatifs dans la ville à destination des personnes porteuses de handicap.
- Benchmarck sur les labels qualité sur le thème du handicap et de l’usager.
- Mise en place d’un réseau avec les différents partenaires
- Définition d’un plan d’action autour de la thématique « bien vivre dans sa ville avec un handicap »
Projet « protection animale »
- Benchmark sur les expériences en cours
- Définir un périmètre d’action propre à la collectivité
- Construire un réseau, l’animer
- Articuler le périmètre défini avec les différentes partenaires en lien avec les usagers (PM, office du tourisme, services techniques …)
- Co-construction pour la mise en place de la maison de la cause animale :
o Protection
o La place de l’animal dans la ville et sur le bord de mer
o Cause animal et respect des usagers
Profils recherchés
APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
Bonne connaissance du territoire et des différents acteurs partenaires autour des thématiques.
Grande capacité d’animation
Disponibilité
Fédérateur, diplomate
Maîtrise du mode projet sur les grands projets transverses
Connaissance des outils de facilitation graphique et d’animation de groupes
Très bonne capacité rédactionnelle
FORMATION(S) REQUISE(S)
Master dans le domaine des politiques publiques ou équivalence professionnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
Disponibilité notamment en soirée pour animer des groupes de travail.
Bonne connaissance du territoire et des différents acteurs partenaires autour des thématiques.
Grande capacité d’animation
Disponibilité
Fédérateur, diplomate
Maîtrise du mode projet sur les grands projets transverses
Connaissance des outils de facilitation graphique et d’animation de groupes
Très bonne capacité rédactionnelle
FORMATION(S) REQUISE(S)
Master dans le domaine des politiques publiques ou équivalence professionnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
Disponibilité notamment en soirée pour animer des groupes de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442825169
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
Prise en charge sur mutuelle labellisée dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.
En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Katia LOGEREAU
Chargée de recrutement du service GPEEC
Recrutement / Mobilité - Accompagnement - Formation
04 42 82 51 69
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
Prise en charge sur mutuelle labellisée dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.
En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Katia LOGEREAU
Chargée de recrutement du service GPEEC
Recrutement / Mobilité - Accompagnement - Formation
04 42 82 51 69
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.