Instructeur FEADER (H/F) - Contrat de projet 3 ans - Digne

Offre n° O013260521000700
Publiée le 27/05/2026

Synthèse de l'offre

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
Digne-les-Bains, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
21/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Instructeur FEADER (H/F) - Contrat de projet 3 ans - Digne
Missions / conditions d'exercice
Missions
En tant qu’expert technique de du dispositif dont il a la charge, l’instructeur conseille les porteurs de projets, analyse et instruit les dossiers de demande d’aide, contribue à l’élaboration de la politique régionale et à son évolution. Il est le référent de sa thématique et participe localement à la représentation de la Région dans les instances de concertation.

Activités
Sous l’autorité du Chef de service adjoint, responsable de l’unité gestion : Dans le cadre du programme FEADER :
- participe, en lien avec les chargés de mission du service et du service FEADER à l’accompagnement des porteurs de projet
pour le montage administratif et financier de leur demande de subvention - assure l’instruction et le paiement des demandes de subventions FEADER
- participe, en lien avec les chargés de missions, à la mise en oeuvre de la politique régionale

Missions ou activités ponctuelles
Accompagner les porteurs de projet dans le dépôt dématérialisé de leurs demandes de subvention ;
Analyser et instruire les demandes de subvention FEADER avec l’appui des chargés de mission et du Responsable
Administratif et Financier ;
Elaborer les plans de financement des dossiers FEADER, en lien avec le Responsable Administratif et Financier ;
Réaliser le contrôle de service fait des opérations, et le transmettre à l’organisme payeur pour mise en paiement ;
Participer aux contrôles terrain ;
Saisir et mettre à jour des dossiers dans le logiciel AIDEN, pour les dossiers de la programmation 2023-2027 et la période de transition,
Réaliser le classement et l’archivage des dossiers FEADER ;
Accompagner les porteurs de projets et bénéficiaires dans le suivi administratif et financier de leur dossier ainsi que
leur saisie dans le logiciel AIDEN.
Participer à l’élaboration des réponses aux contrôles effectués par l’organisme payeur et les corps de contrôles ;
Suivre des tableaux de bords ;
Apporter un appui à l’instruction et la coordination générale des politiques mises en oeuvre par le service.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.

L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Poste basé à Digne
Contrat de projet de 3 ans
Profils recherchés
Bac +2 minimum permis B

Savoirs théoriques complémentaires
Maîtrise de la gestion/instruction de dossiers de demande de subvention (européenne de préférence) Connaissance des
dispositifs et de la politique publique liée à la thématique du service Connaissance des règles relatives aux règlement FEADER et aux aides d’Etat Connaissances des règles de la commande publique

Savoir faire
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et informatiques et notamment du logiciel AIDEN

Savoir être
- Rigueur - Organisation, méthode - Autonomie - Diplomatie - Discrétion - Sens du travail en équipe
Disponibilité : Déplacements à prévoir sur le territoire régional

Contact et modalités de candidature

Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°9946 - Instructeur FEADER (H/F) - Contrat de projet 3 ans - Digne - DGATEDD/DAFE/DDAA/SFATA/Unité gestion à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.