SPP-2026-025 UN CHEF DE SERVICE COMPETENCE HUMAINE - GROUPEMENT CENTRE
Offre n° O013260522000100
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Velaux (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SPP-2026-025
UN CHEF DE SERVICE COMPÉTENCE HUMAINE
UN CHEF DE SERVICE COMPÉTENCE HUMAINE
Missions / conditions d'exercice
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS13) recrute un chef de service Compétence humaine (H/F) qui, placé sous l’autorité du chef de groupement, anime et coordonne le service Compétence humaine du groupement territorial Centre :
- Constituer les dossiers concernant le CCDSPV ;
- Contrôler les procédures dans le cadre des entretiens d’évaluation SPP et AATS ;
- Recenser les demandes de mobilités ;
- Suivre les procédures disciplinaires en cours ;
- Vérifier et transmettre des dossiers de récompenses honorifiques ;
- Être polyvalent sur les autres missions du groupement ;
- Encadrer et animer son service à l’aide des agents placés sous sa responsabilité (référent gestes qui sauvent et correspondant compétence humaine) ;
- Participer à la chaîne de commandement ainsi qu’aux dispositifs préventifs du SDIS 13.
- Constituer les dossiers concernant le CCDSPV ;
- Contrôler les procédures dans le cadre des entretiens d’évaluation SPP et AATS ;
- Recenser les demandes de mobilités ;
- Suivre les procédures disciplinaires en cours ;
- Vérifier et transmettre des dossiers de récompenses honorifiques ;
- Être polyvalent sur les autres missions du groupement ;
- Encadrer et animer son service à l’aide des agents placés sous sa responsabilité (référent gestes qui sauvent et correspondant compétence humaine) ;
- Participer à la chaîne de commandement ainsi qu’aux dispositifs préventifs du SDIS 13.
Profils recherchés
- Rigueur, disponibilité et adaptabilité ;
- Sens de l’organisation et des relatons humaines ;
- Connaissance de l’environnement informatique et applicatif métier ;
- Titulaire des unités de valeur en lien avec le grade, autres spécialités appréciées ;
- Bonnes connaissances du statut SPP et de l’engagement citoyen ;
- Sens de la confidentialité ;
- Qualités relationnelles, rédactionnelles ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, …).
- Sens de l’organisation et des relatons humaines ;
- Connaissance de l’environnement informatique et applicatif métier ;
- Titulaire des unités de valeur en lien avec le grade, autres spécialités appréciées ;
- Bonnes connaissances du statut SPP et de l’engagement citoyen ;
- Sens de la confidentialité ;
- Qualités relationnelles, rédactionnelles ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, …).
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis13.fr
Informations complémentaires
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet désormais prévu à cet effet :
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.