Chef de service adjoint formation professionnelle parcours Inclusifs (H/F)
Offre n° O013260522000846
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En copilotage et animation avec la Chef de service :
- Veiller à la cohérence globale et à l'efficience des actions du service.
- Participer aux chantiers transversaux de la Direction, de la DGA et de l'Institution.
- Veiller à la cohérence globale et à l'efficience des actions du service.
- Participer aux chantiers transversaux de la Direction, de la DGA et de l'Institution.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer une veille sur les différents modes de gestions possibles des interventions régionales en matière de formation professionnelle, proposer des évolutions.
- Veiller à la bonne mise en œuvre des dispositifs et programmes de formation et à leur mise en cohérence et complémentarité.
- Assurer le lancement, l'instruction puis la mise en œuvre des dispositifs de formation professionnelle continue ainsi que le paiement des prestations en découlant.
- Animer, suivre, et contrôler le travail des différentes équipes en charge des différents dispositifs.
- Préparer des notes d’aide à la décision en apportant les éclairages nécessaires
- Assurer du reporting auprès de sa hiérarchie.
- Contribuer aux actions de communication/valorisation de l'action régionale
- Participer et contribuer activement aux chantiers transversaux de la direction, du Pôle et de l'Institution
- Manager, animer et coordonner les activités des équipes intervenant sur chaque dispositif porté par le Service
- Définir et expliciter les objectifs du service,
- Assurer l'animation et la mobilisation du service en co animation avec la chef de Service (plan de formation, revalorisation des régimes indemnitaires, gestion congés et temps de travail…)
- Participer au processus de recrutement en collaboration avec la chef de Service (élaboration fiches de poste, audition et sélection des candidats…)
- Superviser le suivi administratif et financier des dispositifs du service
- Gérer les enveloppes budgétaires du Service
- Assurer les relations avec les prestataires externes à la Région
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire à la direction ou à la continuité du service rendu.
- Veiller à la bonne mise en œuvre des dispositifs et programmes de formation et à leur mise en cohérence et complémentarité.
- Assurer le lancement, l'instruction puis la mise en œuvre des dispositifs de formation professionnelle continue ainsi que le paiement des prestations en découlant.
- Animer, suivre, et contrôler le travail des différentes équipes en charge des différents dispositifs.
- Préparer des notes d’aide à la décision en apportant les éclairages nécessaires
- Assurer du reporting auprès de sa hiérarchie.
- Contribuer aux actions de communication/valorisation de l'action régionale
- Participer et contribuer activement aux chantiers transversaux de la direction, du Pôle et de l'Institution
- Manager, animer et coordonner les activités des équipes intervenant sur chaque dispositif porté par le Service
- Définir et expliciter les objectifs du service,
- Assurer l'animation et la mobilisation du service en co animation avec la chef de Service (plan de formation, revalorisation des régimes indemnitaires, gestion congés et temps de travail…)
- Participer au processus de recrutement en collaboration avec la chef de Service (élaboration fiches de poste, audition et sélection des candidats…)
- Superviser le suivi administratif et financier des dispositifs du service
- Gérer les enveloppes budgétaires du Service
- Assurer les relations avec les prestataires externes à la Région
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire à la direction ou à la continuité du service rendu.
Profils recherchés
Savoirs
- Cadre réglementaire et juridique d'intervention de la collectivité
- Connaissance du fonctionnement des institutions publiques
- Connaissance des acteurs institutionnels du secteur de l’insertion, de l’emploi et de la formation
- Règles de gestion administratives et comptables
- Règles et procédures d'attribution du FSE
- Principes des finances et des aides publiques
- Marchés publics de formation professionnelle
- Ingénierie de formation
Savoir-faire
- Organisation, suivi, tableaux de bord
- Coordination avec des partenaires, prestataires et avec d'autres services de la collectivité
- Planification et respect des délais
- Elaboration et formalisation de procédures
- Rédaction d’actes administratifs
- Diagnostic et résolution de problème
- Démarche qualité
- Gestion des risques
- - Instruction et contrôle
- Bilans et synthèses
- Aisance rédactionnelle
- Usage courant des systèmes d’information et outils bureautiques
Savoir-être
- Aptitude au management
- Analyse et aide à la décision
- Attitude collaborative
- Travail en équipe
- Ecoute et force de proposition
- Autonomie et responsabilité
- Gestion des priorités
Formations et diplômes
Formation supérieure de niveau minimum BAC + 3 à bac +5. Spécialité Ingénierie de formation, Administration Economique et Sociale, Contrôle de gestion, Gestion des Fonds Européens.
Modalités de travail
- Poste basé à Marseille
- Temps plein : Contraintes liées aux périodes d'appel d'offres imposant une présence dans le Service.
- Déplacements en Région régulier et hors Région occasionnel
NBI : OUI
- Cadre réglementaire et juridique d'intervention de la collectivité
- Connaissance du fonctionnement des institutions publiques
- Connaissance des acteurs institutionnels du secteur de l’insertion, de l’emploi et de la formation
- Règles de gestion administratives et comptables
- Règles et procédures d'attribution du FSE
- Principes des finances et des aides publiques
- Marchés publics de formation professionnelle
- Ingénierie de formation
Savoir-faire
- Organisation, suivi, tableaux de bord
- Coordination avec des partenaires, prestataires et avec d'autres services de la collectivité
- Planification et respect des délais
- Elaboration et formalisation de procédures
- Rédaction d’actes administratifs
- Diagnostic et résolution de problème
- Démarche qualité
- Gestion des risques
- - Instruction et contrôle
- Bilans et synthèses
- Aisance rédactionnelle
- Usage courant des systèmes d’information et outils bureautiques
Savoir-être
- Aptitude au management
- Analyse et aide à la décision
- Attitude collaborative
- Travail en équipe
- Ecoute et force de proposition
- Autonomie et responsabilité
- Gestion des priorités
Formations et diplômes
Formation supérieure de niveau minimum BAC + 3 à bac +5. Spécialité Ingénierie de formation, Administration Economique et Sociale, Contrôle de gestion, Gestion des Fonds Européens.
Modalités de travail
- Poste basé à Marseille
- Temps plein : Contraintes liées aux périodes d'appel d'offres imposant une présence dans le Service.
- Déplacements en Région régulier et hors Région occasionnel
NBI : OUI
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : avant le DGEFS DFOPP SFPPI 9750 RJ ET SRS DDAS 2026 à Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : avant le DGEFS DFOPP SFPPI 9750 RJ ET SRS DDAS 2026 à Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.