Responsable du Service Prestations Externalisées (H/F)
Offre n° O013260522001655
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard de la valbarelle, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
26/06/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
L’amélioration du cadre de vie est l’une des politiques publiques structurantes du programme Marseille Politiques Publiques 2026. L’objectif est de permettre à tous les usagers d’évoluer dans une « ville à vivre au quotidien ». Une ville possédant un haut niveau de services, durable, accueillante et inclusive, offrant une diversité d’espaces et de bâtiments bien entretenus, accessibles, adaptés aux besoins et partagés entre leurs différents usages.
Pour asseoir cette ambition, la Direction Générale Adjointe Ville Au Quotidien (DGAVAQ) regroupe la direction d’appui fonctionnel, la direction du cadre de vie, la direction des bâtiments et des équipements communaux, la direction du patrimoine scolaire et des crèches, la direction des régies, la direction de la nature en ville, la direction des transports et des véhicules, la direction des services généraux.
La Direction des Services Généraux a, pour principaux enjeux, la conception et l’animation d’une offre de service logistique adaptée aux besoins des usagers internes et externes. Elle est organisée autour de 3 Pôles qui concourent à la prise en compte de ces objectifs : le Pôle Logistique, le Pôle Relations Usagers et Qualité de Service et le Pôle Entretien ainsi qu’un Service Appui Fonctionnel.
Le Pôle Entretien est constitué de 2 services, le Service Prestations en Régie et le Service Prestations Externalisées dont les fonctions s’articulent autour des prestations de nettoyage effectuées dans les bâtiments municipaux. Le service est composé de 13 agents de maîtrise, une coordinatrice d’équipes techniques et de 3 agents administratifs.
L’amélioration du cadre de vie est l’une des politiques publiques structurantes du programme Marseille Politiques Publiques 2026. L’objectif est de permettre à tous les usagers d’évoluer dans une « ville à vivre au quotidien ». Une ville possédant un haut niveau de services, durable, accueillante et inclusive, offrant une diversité d’espaces et de bâtiments bien entretenus, accessibles, adaptés aux besoins et partagés entre leurs différents usages.
Pour asseoir cette ambition, la Direction Générale Adjointe Ville Au Quotidien (DGAVAQ) regroupe la direction d’appui fonctionnel, la direction du cadre de vie, la direction des bâtiments et des équipements communaux, la direction du patrimoine scolaire et des crèches, la direction des régies, la direction de la nature en ville, la direction des transports et des véhicules, la direction des services généraux.
La Direction des Services Généraux a, pour principaux enjeux, la conception et l’animation d’une offre de service logistique adaptée aux besoins des usagers internes et externes. Elle est organisée autour de 3 Pôles qui concourent à la prise en compte de ces objectifs : le Pôle Logistique, le Pôle Relations Usagers et Qualité de Service et le Pôle Entretien ainsi qu’un Service Appui Fonctionnel.
Le Pôle Entretien est constitué de 2 services, le Service Prestations en Régie et le Service Prestations Externalisées dont les fonctions s’articulent autour des prestations de nettoyage effectuées dans les bâtiments municipaux. Le service est composé de 13 agents de maîtrise, une coordinatrice d’équipes techniques et de 3 agents administratifs.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de pôle, votre rôle consistera à :
• Superviser et coordonner la bonne exécution opérationnelle des prestations externalisées de nettoyage des sites sur la totalité de la commune de Marseille ;
• Préparer et suivre les réunions techniques avec les prestataires attributaires des marchés publics de nettoyage ;
• Assurer le management des agents du Service ainsi que l’intérim du Directeur de Pôle en cas d’absence ;
• Garantir le relais entre le Directeur de Pôle et les équipes sur le terrain ainsi que relais entre le Directeur et les collaborateurs ;
• Élaborer les prescriptions techniques des marchés de prestations d’entretien et contribuer au renouvellement des marchés du Pôle Entretien en lien avec la Direction d’Appui Fonctionnel ;
• Maintenir le lien avec les Directions opérationnelles de travaux ;
• Constituer des rapports et des bilans d’activité en fonction des besoins.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
• Possibilité de télétravail
• Possibilité de stationnement
• Superviser et coordonner la bonne exécution opérationnelle des prestations externalisées de nettoyage des sites sur la totalité de la commune de Marseille ;
• Préparer et suivre les réunions techniques avec les prestataires attributaires des marchés publics de nettoyage ;
• Assurer le management des agents du Service ainsi que l’intérim du Directeur de Pôle en cas d’absence ;
• Garantir le relais entre le Directeur de Pôle et les équipes sur le terrain ainsi que relais entre le Directeur et les collaborateurs ;
• Élaborer les prescriptions techniques des marchés de prestations d’entretien et contribuer au renouvellement des marchés du Pôle Entretien en lien avec la Direction d’Appui Fonctionnel ;
• Maintenir le lien avec les Directions opérationnelles de travaux ;
• Constituer des rapports et des bilans d’activité en fonction des besoins.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
• Possibilité de télétravail
• Possibilité de stationnement
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’une formation Bac + 3 à Bac + 5 et/ou du grade d’Attaché(e) ou d’Ingénieur Territorial, vous connaissez l’organisation et le fonctionnement d’une collectivité territoriale et de son environnement.
Vous bénéficiez d’une solide expérience en management et êtes reconnu(e) pour votre « leadership », votre probité, vos qualités relationnelles et votre disponibilité.
Vous maîtrisez la réglementation liée au Code de la Commande Publique et à son exécution, les procédures comptables et budgétaires ainsi que les process RH.
Doté(e) d’un certain sens des responsabilités, vous savez être force de proposition, fonctionner en mode projet, animer des réunions et un réseau d’acteurs.
Vous démontrez des capacités d’analyse, de négociation et de synthèse.
Disposant d’une appétence pour le travail de terrain, vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et autonome.
Rejoignez-nous !
Titulaire d’une formation Bac + 3 à Bac + 5 et/ou du grade d’Attaché(e) ou d’Ingénieur Territorial, vous connaissez l’organisation et le fonctionnement d’une collectivité territoriale et de son environnement.
Vous bénéficiez d’une solide expérience en management et êtes reconnu(e) pour votre « leadership », votre probité, vos qualités relationnelles et votre disponibilité.
Vous maîtrisez la réglementation liée au Code de la Commande Publique et à son exécution, les procédures comptables et budgétaires ainsi que les process RH.
Doté(e) d’un certain sens des responsabilités, vous savez être force de proposition, fonctionner en mode projet, animer des réunions et un réseau d’acteurs.
Vous démontrez des capacités d’analyse, de négociation et de synthèse.
Disposant d’une appétence pour le travail de terrain, vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et autonome.
Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre lieu de travail
189 Boulevard de la Valbarelle – 13011 Marseille
Référence de l’offre : i 13771
189 Boulevard de la Valbarelle – 13011 Marseille
Référence de l’offre : i 13771
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.