Chef d'équipe polyvalent
Offre n° O013260527000353
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Cours, Barbentane (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Grille indiciaire statutaire + régime indemnitaire lié au grade et aux fonctions + NBI • Adhésion au CNAS • Participation mensuelle aux contrats labellisés de mutuelle : Prévoyance (12,00 ou 18,00€) – Risque santé (25,00 €)
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, vous animez et encadrez une équipe d’agents polyvalents. Vous êtes le garant de la bonne formation, la coordination des équipes techniques, assurant la fluidité, l'efficacité et la cohérence des interventions sur le terrain : le contrôle des travaux de voirie, de réseaux divers, l’entretien du patrimoine bâti, et des espaces verts, fossés et berges de la commune. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la conformité réglementaire de l’ensemble des interventions réalisées sur le territoire communal. C’est un poste orienté terrain.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et organisation du travail
• Organiser et planifier les interventions quotidiennes de l’équipe technique polyvalente
• Répondre aux urgences d’interventions
• Répartir les tâches en fonction des compétences et des priorités
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques et vérifier la qualité des travaux
• Assurer le suivi des présences, astreintes, congés et feuilles d'heures
• Contribuer à la programmation annuelle et pluriannuelle d'entretien et de maintenance des équipements, matériels, patrimoine communal et réseaux publics (bâtiments, voiries, roubines, végétation…)
• Contribuer à l'établissement des prévisions budgétaires (matériel, outillage, interventions spécifiques…)
• Maintenir un plan de formation annuel des agents pour développer des compétences techniques
• Conduire les entretiens professionnels annuels
Réalisation et suivi de l’entretien du patrimoine
• Assurer l’entretien et la préservation de la qualité du patrimoine bâti, de la voirie et espaces extérieurs
• Réaliser et superviser les travaux d’entretien du patrimoine communal : maçonnerie courante, enduits, revêtements (carrelage, etc.), peinture, petits travaux de plomberie (vannes, débouchage, pompes etc.), électricité, serrurerie, réparations de murets, bordures, mobilier urbain, caniveaux
• Contrôler la conformité des travaux réalisés par les agents ou par des prestataires extérieurs
• Établir des constats, des rapports d'intervention et des comptes rendus techniques
• Assurer le suivi du programme de travaux annuel en lien avec le directeur des services techniques
Espaces verts, fossés, débroussaillage et entretien des stades
• Organiser et réaliser l’entretien des espaces extérieurs communaux : tonte, taille, élagage, plantations, arrosage et entretien général des espaces paysagers
• Assurer le curage, le fauchage et l’entretien des fossés et berges sur le domaine public communal
• Réaliser les opérations de débroussaillage le long des chemins, servitudes et abords des ouvrages communaux, dans le respect des règlements préfectoraux (DFCI)
• Veiller à l’utilisation rationnelle et sécurisée des matériels d’espaces extérieurs (épareuse, tondeuses, débroussailleuses, taille-haies, etc.)
Contribution à l’organisation des festivités, cérémonies, animations et manifestations
• Mettre à disposition des moyens techniques, humains et matériels pour les événements, dans le respect des différentes normes applicables
• Organiser le temps de travail des agents sur ces événements
Sécurité et réglementation
• Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, signalisation de chantier)
• Veiller au respect de la signalisation temporaire sur domaine public (arrêtés de voirie)
• Signaler tout incident ou accident et mettre en œuvre les mesures correctives
Coordination et relations extérieures
• Participer aux réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (Département, EPI, SDIS...)
• Répondre aux sollicitations des usagers et des élus sur les problématiques de voirie, d’infrastructure et de patrimoine communal
• Organiser et planifier les interventions quotidiennes de l’équipe technique polyvalente
• Répondre aux urgences d’interventions
• Répartir les tâches en fonction des compétences et des priorités
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques et vérifier la qualité des travaux
• Assurer le suivi des présences, astreintes, congés et feuilles d'heures
• Contribuer à la programmation annuelle et pluriannuelle d'entretien et de maintenance des équipements, matériels, patrimoine communal et réseaux publics (bâtiments, voiries, roubines, végétation…)
• Contribuer à l'établissement des prévisions budgétaires (matériel, outillage, interventions spécifiques…)
• Maintenir un plan de formation annuel des agents pour développer des compétences techniques
• Conduire les entretiens professionnels annuels
Réalisation et suivi de l’entretien du patrimoine
• Assurer l’entretien et la préservation de la qualité du patrimoine bâti, de la voirie et espaces extérieurs
• Réaliser et superviser les travaux d’entretien du patrimoine communal : maçonnerie courante, enduits, revêtements (carrelage, etc.), peinture, petits travaux de plomberie (vannes, débouchage, pompes etc.), électricité, serrurerie, réparations de murets, bordures, mobilier urbain, caniveaux
• Contrôler la conformité des travaux réalisés par les agents ou par des prestataires extérieurs
• Établir des constats, des rapports d'intervention et des comptes rendus techniques
• Assurer le suivi du programme de travaux annuel en lien avec le directeur des services techniques
Espaces verts, fossés, débroussaillage et entretien des stades
• Organiser et réaliser l’entretien des espaces extérieurs communaux : tonte, taille, élagage, plantations, arrosage et entretien général des espaces paysagers
• Assurer le curage, le fauchage et l’entretien des fossés et berges sur le domaine public communal
• Réaliser les opérations de débroussaillage le long des chemins, servitudes et abords des ouvrages communaux, dans le respect des règlements préfectoraux (DFCI)
• Veiller à l’utilisation rationnelle et sécurisée des matériels d’espaces extérieurs (épareuse, tondeuses, débroussailleuses, taille-haies, etc.)
Contribution à l’organisation des festivités, cérémonies, animations et manifestations
• Mettre à disposition des moyens techniques, humains et matériels pour les événements, dans le respect des différentes normes applicables
• Organiser le temps de travail des agents sur ces événements
Sécurité et réglementation
• Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, signalisation de chantier)
• Veiller au respect de la signalisation temporaire sur domaine public (arrêtés de voirie)
• Signaler tout incident ou accident et mettre en œuvre les mesures correctives
Coordination et relations extérieures
• Participer aux réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (Département, EPI, SDIS...)
• Répondre aux sollicitations des usagers et des élus sur les problématiques de voirie, d’infrastructure et de patrimoine communal
Profils recherchés
Aptitudes requises pour le poste
• Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit…)
• Techniques de construction (BTP), réhabilitation de voirie (génie civil)
• Connaissances techniques maçonnerie, habilitation électrique seraient un plus
• Lecture de plans et topographie de base
• Conduite d'engins de chantier (CACES R482 – R486 - R489 requis)
• Gestion de chantier et signalisation temporaire de chantier
• Maîtrise des outils numériques (Word, Excel, etc.)
• Rédaction des comptes-rendus
• Compétences solides de travaux d’entretiens, tous corps de métiers (bâtiments), curage, entretien des fossés et ouvrages hydrauliques (roubines)
Qualités personnelles
• Capacité d’adaptation, d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Rigueur, organisation et anticipation
• Esprit d’initiative
• Réactivité et gestion des priorités
• Sens du service public et de l'intérêt général
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe
• Capacité à rendre compte et communiquer
• Autonomie et force de proposition
Formations requises
• Bac Pro ou BTS Travaux Publics, génie civil, aménagement paysager, maçonnerie ou équivalent
• Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans les travaux techniques polyvalents (VRD, BTP, espaces verts), idéalement en collectivité territoriale
• Permis B obligatoire – Permis C et CACES (nacelle, épareuse, Mecalac) appréciés
• Habilitations électriques H0/B0 appréciées
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales souhaitée
PARTICULARITES DU POSTE
• Disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs
• Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public
• Disponibilité nuit/week-end et jours fériés en période de crise ou de manifestations municipales
• Activité principalement sur le terrain (80% du temps)
• Utilisation courante de véhicules et engins de chantier
• Travail physique, port de charges, postures variées
• Nombre d’agents encadrés : 10
• Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit…)
• Techniques de construction (BTP), réhabilitation de voirie (génie civil)
• Connaissances techniques maçonnerie, habilitation électrique seraient un plus
• Lecture de plans et topographie de base
• Conduite d'engins de chantier (CACES R482 – R486 - R489 requis)
• Gestion de chantier et signalisation temporaire de chantier
• Maîtrise des outils numériques (Word, Excel, etc.)
• Rédaction des comptes-rendus
• Compétences solides de travaux d’entretiens, tous corps de métiers (bâtiments), curage, entretien des fossés et ouvrages hydrauliques (roubines)
Qualités personnelles
• Capacité d’adaptation, d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Rigueur, organisation et anticipation
• Esprit d’initiative
• Réactivité et gestion des priorités
• Sens du service public et de l'intérêt général
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe
• Capacité à rendre compte et communiquer
• Autonomie et force de proposition
Formations requises
• Bac Pro ou BTS Travaux Publics, génie civil, aménagement paysager, maçonnerie ou équivalent
• Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans les travaux techniques polyvalents (VRD, BTP, espaces verts), idéalement en collectivité territoriale
• Permis B obligatoire – Permis C et CACES (nacelle, épareuse, Mecalac) appréciés
• Habilitations électriques H0/B0 appréciées
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales souhaitée
PARTICULARITES DU POSTE
• Disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs
• Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public
• Disponibilité nuit/week-end et jours fériés en période de crise ou de manifestations municipales
• Activité principalement sur le terrain (80% du temps)
• Utilisation courante de véhicules et engins de chantier
• Travail physique, port de charges, postures variées
• Nombre d’agents encadrés : 10
Contact et modalités de candidature
Contact
0490908585
Informations complémentaires
Adresser avant 30 juin 2026 à Monsieur le Maire, Mairie de Barbentane – le Cours, 13570 BARBENTANE :
- Lettre de candidature motivée
- Curriculum vitae
- Dernier arrêté de situation administrative
- 3 dernières évaluations
Pour tout renseignement, s’adresser à M. Mathieu STEMPFEL, DGS – 06.02.04.97.39 ou dgs@barbentane.fr
- Lettre de candidature motivée
- Curriculum vitae
- Dernier arrêté de situation administrative
- 3 dernières évaluations
Pour tout renseignement, s’adresser à M. Mathieu STEMPFEL, DGS – 06.02.04.97.39 ou dgs@barbentane.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
