Gestionnaire de marchés

Offre n° O013260527000871
Publiée le 27/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
174 Place de l'Hôtel de Ville, Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire de Marchés
Cat B et C
Cadre d’emploi des rédacteurs et adjoints administratifs



Les missions de la DCP Ville/CCAS sont les suivantes : elle accompagne les services opérationnels dans la définition de leurs besoins, elle élabore et lance les marchés supérieurs à 60 000 € HT, elle assure le suivi des dépenses de la collectivité par famille d’achat, elle met en place une programmation des achats et en assure le suivi, elle est le garant du respect des procédures d’achat tout en assurant réactivité et flexibilité.
Elle doit veiller à la bonne utilisation des deniers publics au travers d'un achat performant durable et responsable et simplifier l’acte d’achat pour le rendre accessible aux opérateurs économiques et aux services
En interne, la DCP doit diffuser une culture commune et partagée de la politique d’achat souhaitée par les élus, faire s’emparer les Directions de stratégies d’achat et les responsabiliser, placer la Commande Publique en garant des objectifs fixés, évaluer les résultats obtenus.
En externe, la DCP doit mettre en avant les efforts faits à destination du monde économique, afficher la Commande Publique comme levier de politiques publiques, communiquer sur les actions menées et résultats obtenus.
Vous disposez d'une expérience professionnelle ou d'une formation initiale dans le domaine des marchés publics (marchés publics de travaux plus spécifiquement)
Missions / conditions d'exercice
Les missions spécifiques de ce poste : autonomie dans la gestion du marché sous la responsabilité de la directrice de la DCP
Suivi des procédures de passation : de la définition des besoins à la notification- Analyse et définition des besoins : Recensement des besoins, analyse de la situation / anticipation des besoins
Etude de marché, benchmark, sourcing, veille
Mise en œuvre de la procédure :
Elaboration des cahiers des charges- Rédaction des documents administratifs liés aux marchés publics
Publicité
Analyse et choix de l’offre - Aide à la préparation / vérification des rapports d'analyse des offres
Assistance technique et juridique auprès des services acheteurs de la Commune
Assurer les relations avec la Sous-Préfecture

Veille juridique
Missions secondaires : Secrétariat des Commissions d'Appel d'Offres-traitement des courriers divers
Profils recherchés
Profil :
Adjoint administratif ou rédacteur
Expérience similaire réussie
Compétences requises :
Connaitre, appliquer et contrôler la réglementation des marchés public et du contrôle de légalité
Connaître les règles budgétaires et comptables
Maîtriser les outils informatiques comptables et spécifiques de la Commune (word – excel – logiciel financier SEDIT- achat public-MARCO)
Connaître les circuits décisionnels
Connaissances juridiques
Qualités requises :
Aptitudes : méthodique et rigoureux, autonome, polyvalent.
Adaptabilité, réactivité, disponibilité.
Savoir communiquer et rendre compte
Confidentialité
Esprit d'équipe, esprit d'initiative
Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
Pédagogie, Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0490448952
Informations complémentaires
Rémunération : Rémunérations statutaires plus régime indemnitaire.

Conditions : 25 jours de congés, 17 jours de RTT, Comité d’action sociale


Poste à pourvoir au plus tôt.


📨 Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
recrutement@salondeprovence.fr
à la DRH – Service Parcours Professionnels

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.