Assistant Technique de Quartier Mairie Annexe
Offre n° O013260528000848
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
27/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION
En accord avec l'élu et sous l'autorité de la Cheffe de Service, l'assistant technique de quartier assure un rôle d'interface entre les habitants, l'élu et les services municipaux pour le suivi des problématiques techniques constatées sur le terrain. Il contribue à l'identification et au signalement des dysfonctionnements constatés sur le domaine public et veille au suivi des interventions engagées. Acteur de proximité, il participe à la circulation de l'information entre les différents services municipaux, services des autres collectivités et organismes privés et publics afin de garantir la qualité du service rendu aux usagers et l'amélioration du cadre de vie du quartier.
En accord avec l'élu et sous l'autorité de la Cheffe de Service, l'assistant technique de quartier assure un rôle d'interface entre les habitants, l'élu et les services municipaux pour le suivi des problématiques techniques constatées sur le terrain. Il contribue à l'identification et au signalement des dysfonctionnements constatés sur le domaine public et veille au suivi des interventions engagées. Acteur de proximité, il participe à la circulation de l'information entre les différents services municipaux, services des autres collectivités et organismes privés et publics afin de garantir la qualité du service rendu aux usagers et l'amélioration du cadre de vie du quartier.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Relayer :
Vous recensez et analysez les demandes et les besoins des usagers, vous les communiquez à votre élu et à votre hiérarchie ;
Vous organisez, sur le terrain, des rencontres avec les usagers et CIQ concernés ;
Vous informez les usagers et les CIQ sur les travaux concernant le quartier (ex : distribution de documents d'information).
Alerter :
Vous identifiez et analysez les dysfonctionnements et les dégradations constatés sur le domaine public, en complément des missions propres des services, par une activité d'îlotage quotidienne ;
Vous organisez sur le terrain des réunions techniques avec les services concernés. Vous suivez les actions engagées via l'application « Je signale » et vous en informez l'élu et votre hiérarchie.
Assister :
Vous assistez ponctuellement l'élu lors de réunions de quartier ;
Vous assurez une assistance technique et proposez des actions ou des aménagements destinés à améliorer la vie du quartier et propres à orienter le choix des services dans leur politique d'investissement et de maintenance ;
Vous suivez l'évolution des différents dossiers techniques et des travaux du quartier en lien avec les services ;
Vous assurez le suivi de l'historique des demandes et des actions à caractère technique réalisées dans le quartier.
Relayer :
Vous recensez et analysez les demandes et les besoins des usagers, vous les communiquez à votre élu et à votre hiérarchie ;
Vous organisez, sur le terrain, des rencontres avec les usagers et CIQ concernés ;
Vous informez les usagers et les CIQ sur les travaux concernant le quartier (ex : distribution de documents d'information).
Alerter :
Vous identifiez et analysez les dysfonctionnements et les dégradations constatés sur le domaine public, en complément des missions propres des services, par une activité d'îlotage quotidienne ;
Vous organisez sur le terrain des réunions techniques avec les services concernés. Vous suivez les actions engagées via l'application « Je signale » et vous en informez l'élu et votre hiérarchie.
Assister :
Vous assistez ponctuellement l'élu lors de réunions de quartier ;
Vous assurez une assistance technique et proposez des actions ou des aménagements destinés à améliorer la vie du quartier et propres à orienter le choix des services dans leur politique d'investissement et de maintenance ;
Vous suivez l'évolution des différents dossiers techniques et des travaux du quartier en lien avec les services ;
Vous assurez le suivi de l'historique des demandes et des actions à caractère technique réalisées dans le quartier.
Profils recherchés
PROFIL
· Bonne connaissance de la fonction publique territoriale
· Connaissance et expérience des domaines techniques : voirie, espaces verts, propreté, réseaux...
· Connaissance générale des services municipaux
· Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, maitrise de soi, discrétion
· Autonomie, sens de l'organisation et gestion des priorités
· Sens de l'observation
· Sens de la proximité et la vie de village
· Proactivité
· Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels courants
· Permis B obligatoire
CONDITIONS D'EMPLOI
Cycle de travail : 38h30
Véhicule de service
Groupe d'emploi : GE2
Engagée en faveur de l'inclusion et de la diversité, et signataire d'une convention avec le FIPHFP, la Ville d'Aix est "handi-accueillante".
Des déplacements quotidiens et réguliers dans le village et la périphérie de la délégation de l'adjoint des Milles sont nécessaires.
Adressez votre candidature avant le 12/06/2026 (lettre de motivation + CV) ; un retour sera fait dans un délai d'un mois après cette date.
· Bonne connaissance de la fonction publique territoriale
· Connaissance et expérience des domaines techniques : voirie, espaces verts, propreté, réseaux...
· Connaissance générale des services municipaux
· Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, maitrise de soi, discrétion
· Autonomie, sens de l'organisation et gestion des priorités
· Sens de l'observation
· Sens de la proximité et la vie de village
· Proactivité
· Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels courants
· Permis B obligatoire
CONDITIONS D'EMPLOI
Cycle de travail : 38h30
Véhicule de service
Groupe d'emploi : GE2
Engagée en faveur de l'inclusion et de la diversité, et signataire d'une convention avec le FIPHFP, la Ville d'Aix est "handi-accueillante".
Des déplacements quotidiens et réguliers dans le village et la périphérie de la délégation de l'adjoint des Milles sont nécessaires.
Adressez votre candidature avant le 12/06/2026 (lettre de motivation + CV) ; un retour sera fait dans un délai d'un mois après cette date.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.