Chargé(e) de Gestion Urbanisme et Cadre de Vie (H/F)
Offre n° O013260529001864
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la major, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
03/07/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Marseille, deuxième ville de France, est une ville vibrante, profondément attachée à sa culture, et un territoire d’exception entre mer et collines. Forte de ses 2 600 ans d’histoire et de son patrimoine culturel unique, elle se distingue par son identité populaire et cosmopolite. Aujourd’hui, la ville s’affirme comme un acteur majeur de la transition écologique, du développement urbain durable et de la vie culturelle en Méditerranée. Marseille engage des transformations profondes pour relever les défis de demain : sécurité, éducation, justice sociale, transition écologique, innovation publique et rayonnement culturel. Rejoindre nos équipes, c’est choisir de s’investir dans des projets concrets au service des habitants, dans un cadre de travail stimulant, humain et engagé.
L’action municipale se construit autour de quatre valeurs fondamentales : la proximité, la fierté, l’accompagnement et l’adaptabilité.
Située au cœur du périmètre Euroméditerranée, la Mairie des 2ᵉ et 3ᵉ arrondissements de Marseille est un territoire en pleine transformation stratégique et démographique depuis les années 1990. Avec plus de 79 800 habitants, elle gère un patrimoine de 67 équipements publics, et comptera à terme 9 centres d’animation et de loisirs.
Le Service Urbanisme et Gestion Urbaine de Proximité de la Mairie de secteur a pour missions de suivre l’ensemble des projets relevant de l’aménagement et de l’urbanisme et de veiller à la bonne efficience des actions menées en matière de cadre de vie (voirie, propreté, sécurité, tags, éclairage public, nature en ville) sur les 2ᵉ et 3ᵉ arrondissements.
À la suite d’une mutation, la Mairie des 2ᵉ et 3ᵉ arrondissements recrute un(e) Chargé(e) de Gestion Urbanisme et Cadre de Vie (H/F). Au sein du service Urbanisme et Gestion Urbaine de Proximité, sous l’autorité de la Responsable de service, vous aurez en charge le pilotage, la coordination, l’animation partenariale et le suivi des actions de Gestion Urbaine de Proximité, en veillant à l’amélioration du cadre de vie des habitants, à la mise en œuvre des projets de renouvellement urbain et au développement d’une dynamique partenariale territoriale.
Marseille, deuxième ville de France, est une ville vibrante, profondément attachée à sa culture, et un territoire d’exception entre mer et collines. Forte de ses 2 600 ans d’histoire et de son patrimoine culturel unique, elle se distingue par son identité populaire et cosmopolite. Aujourd’hui, la ville s’affirme comme un acteur majeur de la transition écologique, du développement urbain durable et de la vie culturelle en Méditerranée. Marseille engage des transformations profondes pour relever les défis de demain : sécurité, éducation, justice sociale, transition écologique, innovation publique et rayonnement culturel. Rejoindre nos équipes, c’est choisir de s’investir dans des projets concrets au service des habitants, dans un cadre de travail stimulant, humain et engagé.
L’action municipale se construit autour de quatre valeurs fondamentales : la proximité, la fierté, l’accompagnement et l’adaptabilité.
Située au cœur du périmètre Euroméditerranée, la Mairie des 2ᵉ et 3ᵉ arrondissements de Marseille est un territoire en pleine transformation stratégique et démographique depuis les années 1990. Avec plus de 79 800 habitants, elle gère un patrimoine de 67 équipements publics, et comptera à terme 9 centres d’animation et de loisirs.
Le Service Urbanisme et Gestion Urbaine de Proximité de la Mairie de secteur a pour missions de suivre l’ensemble des projets relevant de l’aménagement et de l’urbanisme et de veiller à la bonne efficience des actions menées en matière de cadre de vie (voirie, propreté, sécurité, tags, éclairage public, nature en ville) sur les 2ᵉ et 3ᵉ arrondissements.
À la suite d’une mutation, la Mairie des 2ᵉ et 3ᵉ arrondissements recrute un(e) Chargé(e) de Gestion Urbanisme et Cadre de Vie (H/F). Au sein du service Urbanisme et Gestion Urbaine de Proximité, sous l’autorité de la Responsable de service, vous aurez en charge le pilotage, la coordination, l’animation partenariale et le suivi des actions de Gestion Urbaine de Proximité, en veillant à l’amélioration du cadre de vie des habitants, à la mise en œuvre des projets de renouvellement urbain et au développement d’une dynamique partenariale territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
Piloter un programme d’actions pertinent :
• Analyser les données socio-économiques du territoire et identifier des axes d'intervention selon les impératifs de développement local ;
• Proposer une stratégie d’ensemble, les axes prioritaires, la programmation d’actions et des solutions innovantes ;
• Développer l’approche de gestion urbaine de proximité dans les projets de rénovation urbaine ;
• Participer à la mise en œuvre des objectifs liés aux dispositifs de rénovation urbaine ;
• Préparer les décisions municipales et participer aux tâches collectives, notamment l’élaboration et la mise à jour des documents utiles aux instances partenariales.
Co-construire un plan d’actions partagé :
• Apporter une aide transversale au service Urbanisme et Gestion Urbaine de Proximité ;
• Créer et animer des ateliers de sensibilisation à destination de divers publics et partenaires institutionnels ;
• Favoriser les rencontres entre les différents acteurs de la vie locale afin de partager un projet commun et développer les échanges transversaux ;
• Initier une dynamique de coopération entre les acteurs publics et privés ;
• Encourager les différents partenaires à élaborer une synergie orientée vers une vision commune ;
• Participer à la réflexion autour de projets de rencontres collectives.
Coordonner la politique de la ville et les actions de terrain :
• Assurer l’interface entre la mairie de secteur, la mairie centrale, les bailleurs, les services de l’État et les partenaires de terrain afin de garantir la cohérence et le suivi des actions menées ;
• Favoriser le lien avec les partenaires de terrain ;
• Développer les partenariats, actions mutualisées et outils communs pour une meilleure gestion des lieux et une amélioration de la qualité du service rendu ;
• Participer activement aux visites de sites, groupes de travail, comités techniques et de pilotage ;
• Assurer le suivi des opérations de réhabilitation et de résidentialisation des bailleurs sur le plan de la relation aux habitants : assister aux réunions de chantier, faire remonter les points de difficulté et être garant(e) des intérêts des habitants auprès des bailleurs ;
• Faire le lien entre la Direction Générale des Services et le Cabinet du Maire de Secteur.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant droit à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales attractives (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
Piloter un programme d’actions pertinent :
• Analyser les données socio-économiques du territoire et identifier des axes d'intervention selon les impératifs de développement local ;
• Proposer une stratégie d’ensemble, les axes prioritaires, la programmation d’actions et des solutions innovantes ;
• Développer l’approche de gestion urbaine de proximité dans les projets de rénovation urbaine ;
• Participer à la mise en œuvre des objectifs liés aux dispositifs de rénovation urbaine ;
• Préparer les décisions municipales et participer aux tâches collectives, notamment l’élaboration et la mise à jour des documents utiles aux instances partenariales.
Co-construire un plan d’actions partagé :
• Apporter une aide transversale au service Urbanisme et Gestion Urbaine de Proximité ;
• Créer et animer des ateliers de sensibilisation à destination de divers publics et partenaires institutionnels ;
• Favoriser les rencontres entre les différents acteurs de la vie locale afin de partager un projet commun et développer les échanges transversaux ;
• Initier une dynamique de coopération entre les acteurs publics et privés ;
• Encourager les différents partenaires à élaborer une synergie orientée vers une vision commune ;
• Participer à la réflexion autour de projets de rencontres collectives.
Coordonner la politique de la ville et les actions de terrain :
• Assurer l’interface entre la mairie de secteur, la mairie centrale, les bailleurs, les services de l’État et les partenaires de terrain afin de garantir la cohérence et le suivi des actions menées ;
• Favoriser le lien avec les partenaires de terrain ;
• Développer les partenariats, actions mutualisées et outils communs pour une meilleure gestion des lieux et une amélioration de la qualité du service rendu ;
• Participer activement aux visites de sites, groupes de travail, comités techniques et de pilotage ;
• Assurer le suivi des opérations de réhabilitation et de résidentialisation des bailleurs sur le plan de la relation aux habitants : assister aux réunions de chantier, faire remonter les points de difficulté et être garant(e) des intérêts des habitants auprès des bailleurs ;
• Faire le lien entre la Direction Générale des Services et le Cabinet du Maire de Secteur.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant droit à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales attractives (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître :
Titulaire d’un Bac+3 min et/ou du grade d’Attaché Territorial, vous disposez idéalement d’une expérience en gestion des collectivités locales et/ou en gestion de projets urbains et vous possédez de solides connaissances en matière de renouvellement urbain.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet ainsi que les techniques de communication, vous savez mettre en œuvre la concertation et vous êtes à l’aise dans l’animation d’instances et d’ateliers.
Vous êtes capable de conseiller sur les solutions adaptées aux problématiques rencontrées dans le respect des contraintes réglementaires, d’assurer le suivi administratif et financier des dispositifs de politique de la ville et de proposer des modes de réalisation adaptés aux projets.
Vos qualités rédactionnelles vous permettent de rédiger aisément des projets, rapports, notes, comptes rendus et courriers liés à l’instruction des dossiers.
Force de proposition, polyvalent(e) et autonome, vous faites preuve de discrétion et de sens de la réserve.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à anticiper et résoudre des problématiques techniques transversales, au-delà du seul bâti.
Grâce à votre esprit d’équipe et à vos qualités relationnelles, vous êtes en mesure de participer et/ou d’animer des concertations publiques, comités de pilotage et réunions de chantier.
Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous savez travailler en transversalité.
Rejoignez-nous !
Titulaire d’un Bac+3 min et/ou du grade d’Attaché Territorial, vous disposez idéalement d’une expérience en gestion des collectivités locales et/ou en gestion de projets urbains et vous possédez de solides connaissances en matière de renouvellement urbain.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet ainsi que les techniques de communication, vous savez mettre en œuvre la concertation et vous êtes à l’aise dans l’animation d’instances et d’ateliers.
Vous êtes capable de conseiller sur les solutions adaptées aux problématiques rencontrées dans le respect des contraintes réglementaires, d’assurer le suivi administratif et financier des dispositifs de politique de la ville et de proposer des modes de réalisation adaptés aux projets.
Vos qualités rédactionnelles vous permettent de rédiger aisément des projets, rapports, notes, comptes rendus et courriers liés à l’instruction des dossiers.
Force de proposition, polyvalent(e) et autonome, vous faites preuve de discrétion et de sens de la réserve.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à anticiper et résoudre des problématiques techniques transversales, au-delà du seul bâti.
Grâce à votre esprit d’équipe et à vos qualités relationnelles, vous êtes en mesure de participer et/ou d’animer des concertations publiques, comités de pilotage et réunions de chantier.
Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous savez travailler en transversalité.
Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre lieu de travail
2 place de la Major – 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 13789
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
2 place de la Major – 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 13789
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.