CHEF DE SERVICE (h/f) #946
Offre n° O013260601001061
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
21 Boulevard Mirabeau ,Immeuble Pixelia, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
05/08/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la PMI et de la Santé Publique, Coordonner l'activité du service de Protection Infantile et participer à l'élaboration de la politique départementale dans le domaine de l'enfance.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
Sous l'autorité du Directeur de la PMI et de la Santé publique et en lien avec les principaux partenaires, il est chargé de piloter les activités de Protection Infantile définies ci-dessous :
* Suivi pédiatrique et actions de prévention médico-sociale en faveur des enfants de moins de six ans,
* Organisation RH des PMI du département. Recrutement de médecins et paramédicaux..
* Traitement des informations en épidémiologie et en santé publique, notamment celles issues en des documents mentionnés par l'article L. 2132-2 en lien avec le service chargé de leur recueil
* Coordination avec les services responsables des actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger ou qui risquent de l'être, notamment ceux de l'aide sociale à l'enfance
* Participation à l'organisation de l'information sanitaire destinée aux familles dans ses domaines de compétences en lien avec les services chargés de la promotion de la santé
* Coopération avec le service de protection maternelle sur les thématiques communes notamment la périnatalité
A cet effet, il élabore les protocoles techniques et s'assure de leur mise en oeuvre
Membre du comité de direction, il participe à diverses instances dans le champ de la santé.
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la PMI et de la Santé Publique, Coordonner l'activité du service de Protection Infantile et participer à l'élaboration de la politique départementale dans le domaine de l'enfance.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
Sous l'autorité du Directeur de la PMI et de la Santé publique et en lien avec les principaux partenaires, il est chargé de piloter les activités de Protection Infantile définies ci-dessous :
* Suivi pédiatrique et actions de prévention médico-sociale en faveur des enfants de moins de six ans,
* Organisation RH des PMI du département. Recrutement de médecins et paramédicaux..
* Traitement des informations en épidémiologie et en santé publique, notamment celles issues en des documents mentionnés par l'article L. 2132-2 en lien avec le service chargé de leur recueil
* Coordination avec les services responsables des actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger ou qui risquent de l'être, notamment ceux de l'aide sociale à l'enfance
* Participation à l'organisation de l'information sanitaire destinée aux familles dans ses domaines de compétences en lien avec les services chargés de la promotion de la santé
* Coopération avec le service de protection maternelle sur les thématiques communes notamment la périnatalité
A cet effet, il élabore les protocoles techniques et s'assure de leur mise en oeuvre
Membre du comité de direction, il participe à diverses instances dans le champ de la santé.
Profils recherchés
Maîtrise des dispositions législatives et réglementaires dans le secteur de la santé et médico-social, en particulier au regard des compétences du Département et du poste.
Connaissance de l'organisation du système de soins et des systèmes d'information et d'évaluation de santé et de l'environnement partenarial local et spécialisé
Maîtrise des procédures et des orientations de la politique médico-sociale du Département des Bouches du Rhône
Maîtrise du cadre technique et professionnel
Expérience Professionnelle en pédiatrie et/ou médecine générale
Capacité à proposer des orientations stratégiques et les adaptations nécessaires à la bonne conduite des politiques publiques en relation avec le poste
Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire, conduire des réunions et des travaux
Pratique de la bureautique, technologies de l'information et de la communication (recueil de données)
Disponibilité, organisation et méthode
Qualités humaines et relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Connaissance de l'organisation du système de soins et des systèmes d'information et d'évaluation de santé et de l'environnement partenarial local et spécialisé
Maîtrise des procédures et des orientations de la politique médico-sociale du Département des Bouches du Rhône
Maîtrise du cadre technique et professionnel
Expérience Professionnelle en pédiatrie et/ou médecine générale
Capacité à proposer des orientations stratégiques et les adaptations nécessaires à la bonne conduite des politiques publiques en relation avec le poste
Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire, conduire des réunions et des travaux
Pratique de la bureautique, technologies de l'information et de la communication (recueil de données)
Disponibilité, organisation et méthode
Qualités humaines et relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.