Chargé/Chargée de coordination méthode et organisation
Offre n° O013260601001807
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue des Peyrerons, Istres (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La métropole recrute un/une coordonnateur/trice au sein de la Direction Exploitation Zone 1, Service Exploitation Zone 1 Ouest.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge :
Coordonner les moyens humains et techniques en régie et contrôler et suivre les contrats privés, dans le but d’optimiser l’organisation des missions des unités.
Vos missions :
Organiser et planifier les activités du service et contrôler celles des unités (planification, suivi HS, suivi congés, reporting mensuel des éléments variables de paie…) et prestataires.
Apporter son expertise technique et sa collaboration sur les dossiers délicats (extension de collecte, harmonisation des pratiques, installation PF ou bacs enterrés, enquêtes sur courrier administrés, problématiques ponctuelles…).
Organiser et animer des réunions pour assurer la coordination et la planification des actions, ainsi que la diffusion des informations.
Mobiliser les équipes par l’aide au management de la performance individuelle et collective en fixant des objectifs.
Gérer des marchés à bons de commande ou marché forfaitaire (animation de réunions, compte-rendu, élaboration cahier des charges, des pénalités, …).
Cordonner ou échanger avec les différentes directions intervenant sur les secteurs géographiques du service.
Etablir le lien entre la DP et les élus des communes afférentes au service.
Coordonner et suivre les commandes DMT faites par les unités.
Préparer et élaborer la planification des activités saisonnières (plages, plan neigel, campagne de débroussaillement, campagne saisonnier, calanques propres, etc…).
Assurer la gestion du parc véhicules et engins (reporting mensuel de la consommation carburant…).
Améliorer les pratiques professionnelles des agents (formation, veille technologique, …).
Coordonner les moyens humains et techniques en régie et contrôler et suivre les contrats privés, dans le but d’optimiser l’organisation des missions des unités.
Vos missions :
Organiser et planifier les activités du service et contrôler celles des unités (planification, suivi HS, suivi congés, reporting mensuel des éléments variables de paie…) et prestataires.
Apporter son expertise technique et sa collaboration sur les dossiers délicats (extension de collecte, harmonisation des pratiques, installation PF ou bacs enterrés, enquêtes sur courrier administrés, problématiques ponctuelles…).
Organiser et animer des réunions pour assurer la coordination et la planification des actions, ainsi que la diffusion des informations.
Mobiliser les équipes par l’aide au management de la performance individuelle et collective en fixant des objectifs.
Gérer des marchés à bons de commande ou marché forfaitaire (animation de réunions, compte-rendu, élaboration cahier des charges, des pénalités, …).
Cordonner ou échanger avec les différentes directions intervenant sur les secteurs géographiques du service.
Etablir le lien entre la DP et les élus des communes afférentes au service.
Coordonner et suivre les commandes DMT faites par les unités.
Préparer et élaborer la planification des activités saisonnières (plages, plan neigel, campagne de débroussaillement, campagne saisonnier, calanques propres, etc…).
Assurer la gestion du parc véhicules et engins (reporting mensuel de la consommation carburant…).
Améliorer les pratiques professionnelles des agents (formation, veille technologique, …).
Profils recherchés
Vous êtes détenteur.trice du cadre d'emplois des techniciens territoriaux et/ou vous disposez d'un diplôme de niveau Bac et d'une expérience dans le domaine.
Une connaissance ou une expérience dans les domaines de la gestion des déchets, de la collecte des ordures ménagères et du nettoiement de la voirie ou de la propreté constitue un atout.
Vous savez coordonner et organiser les tâches.
Vous disposez d'expérience dans le management d'une équipe sous la responsabilité du responsable de la division.
Vous êtes reconnus pour votre aptitude à la communication et votre autonomie
Vous avez le sens du service public.
Vous avez le sens de la hiérarchie.
Une connaissance ou une expérience dans les domaines de la gestion des déchets, de la collecte des ordures ménagères et du nettoiement de la voirie ou de la propreté constitue un atout.
Vous savez coordonner et organiser les tâches.
Vous disposez d'expérience dans le management d'une équipe sous la responsabilité du responsable de la division.
Vous êtes reconnus pour votre aptitude à la communication et votre autonomie
Vous avez le sens du service public.
Vous avez le sens de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10.50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10.50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
