Responsable Lutte contre l'habitat indigne
Offre n° O013260602000347
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cours Landrivon, Port-de-Bouc (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre du dispositif d'Eradication de l'Habitat Indigne
Missions / conditions d'exercice
1/ Mise en œuvre de la politique locale de lutte contre l’habitat indigne :
Animation du dispositif d’Eradication de l’Habitat Indigne dans le cadre de la Convention triennale multipartenaire :
o Maintien et développement d’un « guichet unique » en direction des usagers (locataires, propriétaire) sur la question de l’habitat indigne : écoute des situations, visites à domicile, médiation bailleur/locataire, accompagnement dans les démarches.
o Mise en place d’une veille et de suivi : repérage des situations de logements indignes
o Suivi du dispositif HISTOLOGE et prise en charge des situations signalées sur la commune
o Mise en œuvre des moyens coercitifs en cas d’échec de la phase amiable où dans le cadre prévu par les dispositifs (pouvoirs de police du maire et du préfet, poursuites judiciaires le cas échéant)
o Organisation et préparation de l’animation partenariale des dispositifs : Comité Technique, Comité de Pilotage.
Suivi pour la Ville du dispositif Permis de Louer porté par la Métropole
2/ Intégré(e) au sein du Pole Habitat, le ou la Responsable EHI pourra être amené(e) à de la polyvalence dans ses missions.
Animation du dispositif d’Eradication de l’Habitat Indigne dans le cadre de la Convention triennale multipartenaire :
o Maintien et développement d’un « guichet unique » en direction des usagers (locataires, propriétaire) sur la question de l’habitat indigne : écoute des situations, visites à domicile, médiation bailleur/locataire, accompagnement dans les démarches.
o Mise en place d’une veille et de suivi : repérage des situations de logements indignes
o Suivi du dispositif HISTOLOGE et prise en charge des situations signalées sur la commune
o Mise en œuvre des moyens coercitifs en cas d’échec de la phase amiable où dans le cadre prévu par les dispositifs (pouvoirs de police du maire et du préfet, poursuites judiciaires le cas échéant)
o Organisation et préparation de l’animation partenariale des dispositifs : Comité Technique, Comité de Pilotage.
Suivi pour la Ville du dispositif Permis de Louer porté par la Métropole
2/ Intégré(e) au sein du Pole Habitat, le ou la Responsable EHI pourra être amené(e) à de la polyvalence dans ses missions.
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Enjeux, évolutions, cadres réglementaires et financements des politiques publiques de logement
- Cadre réglementaire et principe des documents cadres : programme local/départemental de l'habitat ; plan départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées
- Fonctionnement et acteurs du marché local de l'habitat
- Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne
- Procédures incitatives, coercitives et curatives, pouvoirs de police du maire et du préfet, de la réglementation (indécence, infraction au RSD, insalubrité, etc.)
- Capacité d’animation de négociation.
- Rigueur administrative compte tenu des responsabilité engagés (responsabilité du Maire, risque de contentieux)
- Strict respect des délais, car délais légaux.
- Sens de la hiérarchie
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
FORMATION : Diplôme d’Etat de Travailleur social apprécié
- Enjeux, évolutions, cadres réglementaires et financements des politiques publiques de logement
- Cadre réglementaire et principe des documents cadres : programme local/départemental de l'habitat ; plan départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées
- Fonctionnement et acteurs du marché local de l'habitat
- Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne
- Procédures incitatives, coercitives et curatives, pouvoirs de police du maire et du préfet, de la réglementation (indécence, infraction au RSD, insalubrité, etc.)
- Capacité d’animation de négociation.
- Rigueur administrative compte tenu des responsabilité engagés (responsabilité du Maire, risque de contentieux)
- Strict respect des délais, car délais légaux.
- Sens de la hiérarchie
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
FORMATION : Diplôme d’Etat de Travailleur social apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0442400404
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.