Conseiller Prévention
Offre n° O013260602001018
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Immeuble Quai Ouest, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
28/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
la mission de l'agent désigné est d'assister et de conseiller l'autorité territoriale, dans la démarche d'évaluation des risques et dans la mise en place d'une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail visant à :
- 1 : Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents;
- 2 : Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents ;
- 3 : Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ;
- 4 : Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services.
- 1 : Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents;
- 2 : Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents ;
- 3 : Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ;
- 4 : Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services.
Missions / conditions d'exercice
Missions obligatoires :
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels
- Participer à l’analyse des accidents survenus dans la collectivité
- Tenir à jour le registre santé et sécurité au travail
- Participer au Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail
- Participer à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels.
Il s’agit également de :
- Diffuser des consignes de sécurité et de la documentation (règlement intérieur, fiche de sécurité pour l’utilisation d’un équipement de travail…)
- Participer à l’accueil des nouveaux recrutés sur l’aspect hygiène et sécurité du travail
- Informer l’autorité territoriale sur les difficultés rencontrées par les agents en matière de sécurité au travail (utilisation des protections individuelles, utilisation de certains produits chimiques…)
- Proposer des actions d’amélioration de la sécurité et des conditions de travail
- S’assurer de la réalisation des vérifications et contrôles périodiques des équipements de travail
- Participer aux visites de l’ACFI (Agent Chargé de la Fonction d’Inspection dans le domaine de la santé et de la sécurité) et aux visites de tiers-temps du médecin de prévention
- Participer aux inspections communes lors de l’intervention d’entreprises extérieures
- Être consulté sur le choix des équipements de protection individuelle
- Être consulté sur le choix des produits chimiques (produits d’entretien, produits phytosanitaires…) ….
Les missions peuvent évoluer au fil du temps.
Spécificités : Préalablement à sa prise de fonction, le conseiller de prévention doit suivre une formation obligatoire pour acquérir des connaissances suffisantes pour conseiller l’autorité territoriale.
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels
- Participer à l’analyse des accidents survenus dans la collectivité
- Tenir à jour le registre santé et sécurité au travail
- Participer au Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail
- Participer à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels.
Il s’agit également de :
- Diffuser des consignes de sécurité et de la documentation (règlement intérieur, fiche de sécurité pour l’utilisation d’un équipement de travail…)
- Participer à l’accueil des nouveaux recrutés sur l’aspect hygiène et sécurité du travail
- Informer l’autorité territoriale sur les difficultés rencontrées par les agents en matière de sécurité au travail (utilisation des protections individuelles, utilisation de certains produits chimiques…)
- Proposer des actions d’amélioration de la sécurité et des conditions de travail
- S’assurer de la réalisation des vérifications et contrôles périodiques des équipements de travail
- Participer aux visites de l’ACFI (Agent Chargé de la Fonction d’Inspection dans le domaine de la santé et de la sécurité) et aux visites de tiers-temps du médecin de prévention
- Participer aux inspections communes lors de l’intervention d’entreprises extérieures
- Être consulté sur le choix des équipements de protection individuelle
- Être consulté sur le choix des produits chimiques (produits d’entretien, produits phytosanitaires…) ….
Les missions peuvent évoluer au fil du temps.
Spécificités : Préalablement à sa prise de fonction, le conseiller de prévention doit suivre une formation obligatoire pour acquérir des connaissances suffisantes pour conseiller l’autorité territoriale.
Profils recherchés
Diplôme / Expérience :
Bac ou Bac +2 souhaitée
Maîtrise des outils bureautiques
Profil :
• Formation ou expérience en Hygiène et Sécurité au Travail
• Titulaire Permis B
• Formation SST appréciée
• Réactivité notamment dans la gestion des urgences
• Rigueur, méthode et organisation des priorités et des échéances
• Aptitude au travail polyvalent
• Autonomie
• Capacité à rendre compte, à alerter des difficultés et à être force de proposition
• Qualités relationnelles, aptitude à la communication et à la pédagogie
Bac ou Bac +2 souhaitée
Maîtrise des outils bureautiques
Profil :
• Formation ou expérience en Hygiène et Sécurité au Travail
• Titulaire Permis B
• Formation SST appréciée
• Réactivité notamment dans la gestion des urgences
• Rigueur, méthode et organisation des priorités et des échéances
• Aptitude au travail polyvalent
• Autonomie
• Capacité à rendre compte, à alerter des difficultés et à être force de proposition
• Qualités relationnelles, aptitude à la communication et à la pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0486944501
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation par mail ou à l'adresse suivante:
CCAS de Marseille
A l'attention de M. le Directeur Général
50 rue de Ruffi - CS 90349
13331 Marseille Cedex 03
CCAS de Marseille
A l'attention de M. le Directeur Général
50 rue de Ruffi - CS 90349
13331 Marseille Cedex 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.