INSPECTEUR ENFANCE (h/f) #878
Offre n° O013260603001744
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Immeuble Pixelia ,21 Bd Mirabeau, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
07/08/2026
Date limite de candidature
13/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l'autorité directe du chef de pôle,L'inspecteur enfance est responsable des décisions relatives à la protection de l'enfance et de leur application. Il est garant de la qualité de la prise en charge de l'enfant, tant à l'égard de sa famille que de l'autorité judiciaire. Il est responsable de la contractualisation avec les jeunes majeurs et s'assure de leur bonne exécution des mesures d'aide sociale à l'enfance. Il participe à la mise en oeuvre et au suivi de la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
Il assume les fonctions suivantes :
Fonction administrative et juridique :
- Il est responsable sur le plan administratif et juridique des dossiers d'enfants confiés par les détenteurs de l'autorité parentale ou par l'autorité judiciaire.
-il contrôle l'exécution des mesures ;
- il est responsable de la contractualisation des contrats jeunes majeurs et de leur suivi.
- il est garant du respect du droit des familles et de l'enfant et plus généralement de l'application des textes législatifs et réglementaires.
- il décide de la saisine du procureur de la République dans le cadre des demandes de protection judiciaire ;
- il est chargé de la décision d'attribution des différentes prestations d'aide sociale à l'enfance ;
- il est chargé de l'ordonnancement et du contrôle de l'opportunité des dépenses engagées dans le cadre de ses fonctions ;
- il organise et anime les commissions projets pour l'enfant ;
- il fixe l'ordre du jour, transmet le relevé des décisions, et veille au respect des échéances.
- il garantit la cohérence du parcours en sollicitant la révision des statuts dans le cadre commission d'examen du statut des enfants confiés ou l'organisation de réunion de synthèse afin d'évaluer les actions mises en oeuvre dans le cadre du projet pour l'enfant.
Organisation
- Ordonne les dépenses liées à la mise en oeuvre des aides et mesures de prévention et de protection de l'enfance
- Assure l'exécution et le suivi administratif et financier en lien avec les services centraux.
-Intervient en remplacement ou en renfort des autres inspecteurs enfance-famille (binôme ou trinôme)
- Participe aux astreintes pour assurer une continuité de la mission de protection de l'enfance
-Participe à l'élaboration d'indicateurs de pilotage de l'activité
- Participe à l'animation et la coordination du pôle enfance-famille
- Est en lien fonctionnel avec deux ou trois assistants de gestion administrative du pôle (gestion des absences, conduite des entretiens professionnels)
Contribution à la politique publique de l'enfance et animation de partenariats
-Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance et contribue à l'élaboration et à l'exécution du schéma départemental
- Participe à la production du rapport d'activité.
-Participe aux différentes instances institutionnelles, aux travaux d'étude, et à l'évaluation des actions concourant à la protection de l'enfance.
- Organise et anime des réunions avec les partenaires.
Sous l'autorité directe du chef de pôle,L'inspecteur enfance est responsable des décisions relatives à la protection de l'enfance et de leur application. Il est garant de la qualité de la prise en charge de l'enfant, tant à l'égard de sa famille que de l'autorité judiciaire. Il est responsable de la contractualisation avec les jeunes majeurs et s'assure de leur bonne exécution des mesures d'aide sociale à l'enfance. Il participe à la mise en oeuvre et au suivi de la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
Il assume les fonctions suivantes :
Fonction administrative et juridique :
- Il est responsable sur le plan administratif et juridique des dossiers d'enfants confiés par les détenteurs de l'autorité parentale ou par l'autorité judiciaire.
-il contrôle l'exécution des mesures ;
- il est responsable de la contractualisation des contrats jeunes majeurs et de leur suivi.
- il est garant du respect du droit des familles et de l'enfant et plus généralement de l'application des textes législatifs et réglementaires.
- il décide de la saisine du procureur de la République dans le cadre des demandes de protection judiciaire ;
- il est chargé de la décision d'attribution des différentes prestations d'aide sociale à l'enfance ;
- il est chargé de l'ordonnancement et du contrôle de l'opportunité des dépenses engagées dans le cadre de ses fonctions ;
- il organise et anime les commissions projets pour l'enfant ;
- il fixe l'ordre du jour, transmet le relevé des décisions, et veille au respect des échéances.
- il garantit la cohérence du parcours en sollicitant la révision des statuts dans le cadre commission d'examen du statut des enfants confiés ou l'organisation de réunion de synthèse afin d'évaluer les actions mises en oeuvre dans le cadre du projet pour l'enfant.
Organisation
- Ordonne les dépenses liées à la mise en oeuvre des aides et mesures de prévention et de protection de l'enfance
- Assure l'exécution et le suivi administratif et financier en lien avec les services centraux.
-Intervient en remplacement ou en renfort des autres inspecteurs enfance-famille (binôme ou trinôme)
- Participe aux astreintes pour assurer une continuité de la mission de protection de l'enfance
-Participe à l'élaboration d'indicateurs de pilotage de l'activité
- Participe à l'animation et la coordination du pôle enfance-famille
- Est en lien fonctionnel avec deux ou trois assistants de gestion administrative du pôle (gestion des absences, conduite des entretiens professionnels)
Contribution à la politique publique de l'enfance et animation de partenariats
-Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance et contribue à l'élaboration et à l'exécution du schéma départemental
- Participe à la production du rapport d'activité.
-Participe aux différentes instances institutionnelles, aux travaux d'étude, et à l'évaluation des actions concourant à la protection de l'enfance.
- Organise et anime des réunions avec les partenaires.
Profils recherchés
Compétences requises :
De formation supérieure de préférence juridique
Connaissance du dispositif de la protection de l'enfance, du cadre législatif et réglementaire en droit de la famille et aide sociale à l'enfance, du droit administratif et financier relatif aux collectivités locales, des partenaires, des structures et des réseaux.
Qualités requises :
Capacités de communication orale et écrite : analyse, rédaction, synthèse, argumentation et négociation, capacité d'organisation, rigueur
Disponibilité, autonomie, dynamisme, sens des responsabilités
Sens du service public et du travail en équipe.
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
De formation supérieure de préférence juridique
Connaissance du dispositif de la protection de l'enfance, du cadre législatif et réglementaire en droit de la famille et aide sociale à l'enfance, du droit administratif et financier relatif aux collectivités locales, des partenaires, des structures et des réseaux.
Qualités requises :
Capacités de communication orale et écrite : analyse, rédaction, synthèse, argumentation et négociation, capacité d'organisation, rigueur
Disponibilité, autonomie, dynamisme, sens des responsabilités
Sens du service public et du travail en équipe.
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.