Responsable service Communication
Offre n° O013260608000398
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'Hôtel de Ville, Châteaurenard (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année + Tickets restaurant + Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance + Collectivité adhérente au CNAS
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du nouveau mandat, la Ville de Châteaurenard souhaite renforcer sa capacité à expliquer l’action publique, valoriser ses projets et développer une communication de proximité au service des habitants.
Afin d’accompagner cette ambition, la collectivité recrute un responsable de service chargé de structurer et de piloter la fonction communication, en cohérence avec les orientations de la municipalité et de la direction générale.
Rattaché(e) directement au Directeur Général des Services, vous organisez et coordonnez l’ensemble de l’activité du service communication. Vous assurez la coordination opérationnelle, la qualité éditoriale, le respect des délais et la bonne articulation avec les services municipaux.
Dans un cadre institutionnel clair, vous travaillez en lien étroit avec le Maire et les élus pour préparer les actions et supports de communication tout en veillant à valider avec la direction générale les orientations stratégiques, les messages institutionnels sensibles et les prises de parole engageant la collectivité.
Afin d’accompagner cette ambition, la collectivité recrute un responsable de service chargé de structurer et de piloter la fonction communication, en cohérence avec les orientations de la municipalité et de la direction générale.
Rattaché(e) directement au Directeur Général des Services, vous organisez et coordonnez l’ensemble de l’activité du service communication. Vous assurez la coordination opérationnelle, la qualité éditoriale, le respect des délais et la bonne articulation avec les services municipaux.
Dans un cadre institutionnel clair, vous travaillez en lien étroit avec le Maire et les élus pour préparer les actions et supports de communication tout en veillant à valider avec la direction générale les orientations stratégiques, les messages institutionnels sensibles et les prises de parole engageant la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos priorités
Structurer et piloter le service
• Encadrer l’équipe communication, organiser le fonctionnement du service, clarifier les rôles et formaliser les méthodes de travail
• Répartir les missions, planifier l’activité, prioriser les demandes et assurer le suivi des productions
• Coordonner les prestataires et partenaires (graphisme, impression, vidéo, web, événements)
• Piloter le budget du service et optimiser les moyens
Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication
• Elaborer une stratégie multicanale (éditoriale et digitale) avec une approche globale en cohérence avec les priorités du mandat
• Contribuer au rayonnement et à l’attractivité du territoire en valorisant les initiatives locales, les acteurs économiques, associatifs, sportifs et culturels
• Développer des formats adaptés (photo, vidéo, infographie, contenus digitaux…)
• Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions
• Développer une communication de proximité en direction des habitants
Garantir une communication institutionnelle fiable et sécurisée
• Traduire les projets municipaux en messages clairs, pédagogiques et accessibles
• Veiller au respect du cadre juridique et réglementaire de la communication publique, notamment en période préélectorale
• Assurer la relation presse et la gestion des situations sensibles ou de crise
Piloter les supports éditoriaux
• Superviser la conception, la rédaction et la production des supports imprimés (magazine municipal trimestriel, publications thématiques, supports d’information aux commerçants et partenaires)
• Définir les lignes éditoriales et planifier les parutions
• Coordonner les prestataires et assurer le suivi budgétaire et qualitatif
• Garantir la conformité réglementaire des publications
Renforcer la communication interne
• Améliorer l’information des agents sur les projets et décisions municipales
• Outiller les services pour relayer correctement l’information
• Structurer des supports simples et réguliers (en lien avec la DRH)
Structurer et piloter le service
• Encadrer l’équipe communication, organiser le fonctionnement du service, clarifier les rôles et formaliser les méthodes de travail
• Répartir les missions, planifier l’activité, prioriser les demandes et assurer le suivi des productions
• Coordonner les prestataires et partenaires (graphisme, impression, vidéo, web, événements)
• Piloter le budget du service et optimiser les moyens
Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication
• Elaborer une stratégie multicanale (éditoriale et digitale) avec une approche globale en cohérence avec les priorités du mandat
• Contribuer au rayonnement et à l’attractivité du territoire en valorisant les initiatives locales, les acteurs économiques, associatifs, sportifs et culturels
• Développer des formats adaptés (photo, vidéo, infographie, contenus digitaux…)
• Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions
• Développer une communication de proximité en direction des habitants
Garantir une communication institutionnelle fiable et sécurisée
• Traduire les projets municipaux en messages clairs, pédagogiques et accessibles
• Veiller au respect du cadre juridique et réglementaire de la communication publique, notamment en période préélectorale
• Assurer la relation presse et la gestion des situations sensibles ou de crise
Piloter les supports éditoriaux
• Superviser la conception, la rédaction et la production des supports imprimés (magazine municipal trimestriel, publications thématiques, supports d’information aux commerçants et partenaires)
• Définir les lignes éditoriales et planifier les parutions
• Coordonner les prestataires et assurer le suivi budgétaire et qualitatif
• Garantir la conformité réglementaire des publications
Renforcer la communication interne
• Améliorer l’information des agents sur les projets et décisions municipales
• Outiller les services pour relayer correctement l’information
• Structurer des supports simples et réguliers (en lien avec la DRH)
Profils recherchés
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation supérieure en communication, sciences politiques, droit public ou équivalent
• Expérience confirmée en communication institutionnelle au sein d’une collectivité territoriale
• Expérience avérée de management d’équipe ou de coordination de service
Compétences
• Maîtrise des enjeux de communication publique et institutionnelle
• Bonne connaissance du fonctionnement administratif d’une collectivité territoriale
• Excellentes capacités rédactionnelles et éditoriales
• Culture digitale et maîtrise des outils web et réseaux sociaux
• Capacité à organiser un service, formaliser des procédures et sécuriser les circuits de validation
• Capacité à analyser les besoins, formuler des propositions et éclairer la décision
Qualités attendues
• Sens du service public
• Capacité à fédérer une équipe et à maintenir un climat de travail coopératif
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (élus, direction, services, partenaires)
• Capacité à représenter la collectivité dans des échanges institutionnels
• Loyauté institutionnelle, discrétion professionnelle, sens des responsabilités
Formation et expérience
• Formation supérieure en communication, sciences politiques, droit public ou équivalent
• Expérience confirmée en communication institutionnelle au sein d’une collectivité territoriale
• Expérience avérée de management d’équipe ou de coordination de service
Compétences
• Maîtrise des enjeux de communication publique et institutionnelle
• Bonne connaissance du fonctionnement administratif d’une collectivité territoriale
• Excellentes capacités rédactionnelles et éditoriales
• Culture digitale et maîtrise des outils web et réseaux sociaux
• Capacité à organiser un service, formaliser des procédures et sécuriser les circuits de validation
• Capacité à analyser les besoins, formuler des propositions et éclairer la décision
Qualités attendues
• Sens du service public
• Capacité à fédérer une équipe et à maintenir un climat de travail coopératif
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (élus, direction, services, partenaires)
• Capacité à représenter la collectivité dans des échanges institutionnels
• Loyauté institutionnelle, discrétion professionnelle, sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0490243514
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire avant le 10 juillet 2026 par mail à : dgs@chateaurenard.com ou par voie postale : Mairie de Châteaurenard — Rue Jentelin BP10 — 13838 CHATEAURENARD Cedex.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.