SPP-2026-033 UN CHEF DE SERVICE COMPETENCE HUMAINE
Offre n° O013260610001204
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Aubagne (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SPP-2026-033 UN CHEF DE SERVICE COMPETENCE HUMAINE
Missions / conditions d'exercice
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS13) recrute un chef de service
Compétence humaine (H/F) qui, placé sous l’autorité du chef de groupement, anime et coordonne le service
Compétence humaine du groupement territorial Sud :
- Organiser les formations et stages du groupement Sud en lien avec le GFOR ;
- Assurer le suivi administratif des formations dans le logiciel Oxygène ;
- Organiser et encadrer les formations de maintien des acquis terrain et VPC des officiers du GSUD ;
- En lien avec le chef de service opération du GSUD, former les OGG aux outils de la salle opérationnelle ;
- Recenser les besoins en saisonniers et les affecter dans les CIS du GSUD ;
- Constituer les dossiers concernant le CCDSPV ;
- Contrôler les procédures dans le cadre des entretiens d’évaluation SPP et AATS ;
- Recenser les demandes de mobilités ;
- Suivre les procédures disciplinaires en cours ;
- Vérifier et transmettre des dossiers de récompenses honorifiques ;
- Être polyvalent sur les autres missions du groupement ;
- Encadrer et animer son service à l’aide des agents placés sous sa responsabilité (référent gestes qui sauvent et correspondant compétence humaine) ;
- Participer à la chaîne de commandement ainsi qu’aux dispositifs préventifs du SDIS 13.
Compétence humaine (H/F) qui, placé sous l’autorité du chef de groupement, anime et coordonne le service
Compétence humaine du groupement territorial Sud :
- Organiser les formations et stages du groupement Sud en lien avec le GFOR ;
- Assurer le suivi administratif des formations dans le logiciel Oxygène ;
- Organiser et encadrer les formations de maintien des acquis terrain et VPC des officiers du GSUD ;
- En lien avec le chef de service opération du GSUD, former les OGG aux outils de la salle opérationnelle ;
- Recenser les besoins en saisonniers et les affecter dans les CIS du GSUD ;
- Constituer les dossiers concernant le CCDSPV ;
- Contrôler les procédures dans le cadre des entretiens d’évaluation SPP et AATS ;
- Recenser les demandes de mobilités ;
- Suivre les procédures disciplinaires en cours ;
- Vérifier et transmettre des dossiers de récompenses honorifiques ;
- Être polyvalent sur les autres missions du groupement ;
- Encadrer et animer son service à l’aide des agents placés sous sa responsabilité (référent gestes qui sauvent et correspondant compétence humaine) ;
- Participer à la chaîne de commandement ainsi qu’aux dispositifs préventifs du SDIS 13.
Profils recherchés
- Rigueur, disponibilité et adaptabilité ;
- Sens de l’organisation et des relatons humaines ;
- Connaissance de l’environnement informatique et applicatif métier ;
- Titulaire des unités de valeur en lien avec le grade, autres spécialités appréciées ;
- Bonnes connaissances du statut SPP et de l’engagement citoyen ;
- Sens de la confidentialité ;
- Qualités relationnelles, rédactionnelles ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, …).
- Sens de l’organisation et des relatons humaines ;
- Connaissance de l’environnement informatique et applicatif métier ;
- Titulaire des unités de valeur en lien avec le grade, autres spécialités appréciées ;
- Bonnes connaissances du statut SPP et de l’engagement citoyen ;
- Sens de la confidentialité ;
- Qualités relationnelles, rédactionnelles ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, …).
Contact et modalités de candidature
Contact
nc
Informations complémentaires
COMMENT CANDIDATER (pièces à fournir) :
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet désormais prévu à cet effet :
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent
administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet désormais prévu à cet effet :
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent
administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
Adresse de l'employeur
SDIS des Bouches-du-Rhône
>1 AV DE BOISBAUDRAN
13015 MARSEILLE 15
>1 AV DE BOISBAUDRAN
13015 MARSEILLE 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.