Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O013260611000126
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Avenue du Port, Port-Saint-Louis-du-Rhône (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable de gestion comptable pilote les services comptables des grandes collectivités. Il supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage budgétaire et financier :
Elaborer exécuter et suivre le budget (BP, DM, CA)
Construire des prospectives financières pluriannuelles (PPI, trajectoires financières)
Analyser les équilibres financiers et garantir la soutenabilité budgétaire
Suivre les indications de gestion et produire des tableaux de bord d'aide à la décision
Optimiser les ressources fiscales et les dotations
Soutien à l'élaboration du budget du CCAS
Analyse financière et conseil stratégique :
Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
Evaluer la santé financière de la collectivité (épargne, dette, autofinancement)
Alerter et formuler des préconisations aux élus et à la direction générale
Accompagner la prise de décision en intégrant les contraintes règlementaires et financières
Participer à la définition de la stratégie financière de la collectivité
Gestion comptable et règlementation :
Maîtriser les règles de la comptabilité publique
Superviser l'exécution comptable (dépenses, recettes, mandatement)
Sécuriser les procédures financières et garantir la conformité règlementaire
Assurer les relations avec le comptable public (trésorerie)
Gérer les opérations de fin d'exercice (amortissements, rattachements)
Gestion de la dette et de la trésorerie :
Suivre et piloter l'encours de dette
Optimiser les conditions d'emprunt et la gestion de la trésorerie
Evaluer les risques financiers
Mettre en place des stratégies de financement des investissements
Management et organisation :
Encadrer et animer une équipe financière
Structurer et optimiser les procédures internes
Conduire le changement et accompagner la modernisation des outils (dématérialisation, si financiers)
Développer une culture de gestion au sein des services
Commande publique et sécurisation financière (selon périmètre) :
Participer à la programmation financière des marchés publics
Analyser l'impact budgétaire des contrats
Sécuriser les montagnes financiers (subventions, cofinancements)
Recherche de financements :
identifier et mobiliser les financements externes (subventions, appels à projets)
Monter les dossiers de financement
Assurer le suivi financier des subventions
Fiscalité locale et relations avec les partenaires financiers :
Maîtriser les mécanismes de la fiscalité locale (taxe foncière taxe d'habitation résiduelle, fiscalité intercommunale)
Analyser les bases fiscales les taux et leur évolution dans une logique d'optimisation des ressources
Piloter la stratégie fiscale en lien avec les élus (leviers fiscaux, équité, attractivité du territoire)
Suivre les réformes fiscales et anticiper leurs impacts sur les équilibres financiers de la collectivité
Assurer les relations avec la DGFIP (bases fiscales, notifications, contrôle de cohérence, fiscalité des rôles)
Travailler en partenariat avec les services de la Métropole :
Attribution de la compensation
Dotation de solidarité communautaire
Mécanisme de péréquation
Transferts de charge et mutualisation
Sécuriser et optimiser les flux financiers entre collectivités (fonds de concours, reversements)
Participer le cas échéant aux commissions locales (CLECT, commissions fiscales)
Développer une veille active sur les évolutions fiscales et règlementaires
Elaborer exécuter et suivre le budget (BP, DM, CA)
Construire des prospectives financières pluriannuelles (PPI, trajectoires financières)
Analyser les équilibres financiers et garantir la soutenabilité budgétaire
Suivre les indications de gestion et produire des tableaux de bord d'aide à la décision
Optimiser les ressources fiscales et les dotations
Soutien à l'élaboration du budget du CCAS
Analyse financière et conseil stratégique :
Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
Evaluer la santé financière de la collectivité (épargne, dette, autofinancement)
Alerter et formuler des préconisations aux élus et à la direction générale
Accompagner la prise de décision en intégrant les contraintes règlementaires et financières
Participer à la définition de la stratégie financière de la collectivité
Gestion comptable et règlementation :
Maîtriser les règles de la comptabilité publique
Superviser l'exécution comptable (dépenses, recettes, mandatement)
Sécuriser les procédures financières et garantir la conformité règlementaire
Assurer les relations avec le comptable public (trésorerie)
Gérer les opérations de fin d'exercice (amortissements, rattachements)
Gestion de la dette et de la trésorerie :
Suivre et piloter l'encours de dette
Optimiser les conditions d'emprunt et la gestion de la trésorerie
Evaluer les risques financiers
Mettre en place des stratégies de financement des investissements
Management et organisation :
Encadrer et animer une équipe financière
Structurer et optimiser les procédures internes
Conduire le changement et accompagner la modernisation des outils (dématérialisation, si financiers)
Développer une culture de gestion au sein des services
Commande publique et sécurisation financière (selon périmètre) :
Participer à la programmation financière des marchés publics
Analyser l'impact budgétaire des contrats
Sécuriser les montagnes financiers (subventions, cofinancements)
Recherche de financements :
identifier et mobiliser les financements externes (subventions, appels à projets)
Monter les dossiers de financement
Assurer le suivi financier des subventions
Fiscalité locale et relations avec les partenaires financiers :
Maîtriser les mécanismes de la fiscalité locale (taxe foncière taxe d'habitation résiduelle, fiscalité intercommunale)
Analyser les bases fiscales les taux et leur évolution dans une logique d'optimisation des ressources
Piloter la stratégie fiscale en lien avec les élus (leviers fiscaux, équité, attractivité du territoire)
Suivre les réformes fiscales et anticiper leurs impacts sur les équilibres financiers de la collectivité
Assurer les relations avec la DGFIP (bases fiscales, notifications, contrôle de cohérence, fiscalité des rôles)
Travailler en partenariat avec les services de la Métropole :
Attribution de la compensation
Dotation de solidarité communautaire
Mécanisme de péréquation
Transferts de charge et mutualisation
Sécuriser et optimiser les flux financiers entre collectivités (fonds de concours, reversements)
Participer le cas échéant aux commissions locales (CLECT, commissions fiscales)
Développer une veille active sur les évolutions fiscales et règlementaires
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Rigueur et fiabilité
Capacité d'analyse et de synthèse
sens stratégique
Pédagogie et capacité à vulgariser les données financières
Qualités relationnelles et sens du service public
Réactivité et gestion des priorités
- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
* Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
* Assurer une veille réglementaire.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome et capable de manager une équipe.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
* Rigueur et fiabilité
Capacité d'analyse et de synthèse
sens stratégique
Pédagogie et capacité à vulgariser les données financières
Qualités relationnelles et sens du service public
Réactivité et gestion des priorités
- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
* Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
* Assurer une veille réglementaire.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome et capable de manager une équipe.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442869000
Informations complémentaires
Candidature + CV à adresser à courrier@portsaintlouis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.