Technicien spécialiste des terrains de sport
Offre n° O013260611001147
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'Hôtel de Ville, Châteaurenard (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Réaliser l'entretien des espaces verts, terrains de sport et abords ainsi que la gestion des matériels et des produits nécessaires
à l'activité.
à l'activité.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser l'entretien des espaces verts, terrains de sport et abords :
- Mettre en place, suivre et appliquer un plan d'entretien annuel des terrains en herbe
- Réaliser la tonte, l'aération et le traçage des terrains
Gestion des matériels et des produits nécessaires à l'activité :
- Suivre les quantités des produits et matériels des espaces verts
- Prendre soin et entretenir les matériels et machines
- Assurer le nettoyage des matériels et machines après usage
- Ranger les produits après utilisation en veillant à séparer les produits toxiques et dangereux
- Gérer les petites réparations courantes des matériels
Taches spécifiques :
- Informer et accompagner les usagers
- Apporter un soutien logistique et technique aux associations et usagers
- Respecter et faire respecter le règlement intérieur des lieux
- Mettre en place, suivre et appliquer un plan d'entretien annuel des terrains en herbe
- Réaliser la tonte, l'aération et le traçage des terrains
Gestion des matériels et des produits nécessaires à l'activité :
- Suivre les quantités des produits et matériels des espaces verts
- Prendre soin et entretenir les matériels et machines
- Assurer le nettoyage des matériels et machines après usage
- Ranger les produits après utilisation en veillant à séparer les produits toxiques et dangereux
- Gérer les petites réparations courantes des matériels
Taches spécifiques :
- Informer et accompagner les usagers
- Apporter un soutien logistique et technique aux associations et usagers
- Respecter et faire respecter le règlement intérieur des lieux
Profils recherchés
- Connaissances essentielles sur l'entretien des gazons
- Techniques de l'application des produits phytosanitaires
- Techniques des réseaux d'arrosage intégré
- Connaissance des normes de sécurité
Les savoir-faire :
- Se rendre disponible
- Savoir communiquer et rendre compte
- Savoir gérer les urgences
Les savoir-être :
- Être organisé et rigoureux
- Être autonome
- Esprit d'équipe
- Techniques de l'application des produits phytosanitaires
- Techniques des réseaux d'arrosage intégré
- Connaissance des normes de sécurité
Les savoir-faire :
- Se rendre disponible
- Savoir communiquer et rendre compte
- Savoir gérer les urgences
Les savoir-être :
- Être organisé et rigoureux
- Être autonome
- Esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0490243514
Informations complémentaires
Candidature par mail : recrutement@chateaurenard.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHATEAURENARD
>Rue de l'Hôtel de Ville
13838 CHATEAURENARD CEDEX
>Rue de l'Hôtel de Ville
13838 CHATEAURENARD CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.