Chargé de mission direction (H/F)
Offre n° O013260616000632
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
21/07/2026
Date limite de candidature
21/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission direction (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Accompagner et contribuer au projet de direction
Piloter la feuille de route « emplois et compétences » de la Cop régionale
Outiller la direction pour le pilotage et l’évaluation des dispositifs (tableau de bord, reporting, etc)
Suivre les demandes internes et externes à la direction
Activités :
Définir les modalités de la transversalité, l’animation et leur mise en œuvre au sein de la direction notamment en matière de transition écologique et de suivi du plan IA régional.
- Participer à l’évolution du périmètre d’intervention de la direction en fonction de l’actualité politique et/ou juridique.
- Mettre en place des process de suivi des commandes, veiller au respect des délais et constituer une base de données interne des productions.
- Assurer la veille juridique des politiques publiques
- Proposer des actions de communication et de partage d’actualités
- Participer au suivi de dossiers spécifiques
- Produire des notes de synthèse, comptes rendus et notes techniques diverses
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Accompagner et contribuer au projet de direction
Piloter la feuille de route « emplois et compétences » de la Cop régionale
Outiller la direction pour le pilotage et l’évaluation des dispositifs (tableau de bord, reporting, etc)
Suivre les demandes internes et externes à la direction
Activités :
Définir les modalités de la transversalité, l’animation et leur mise en œuvre au sein de la direction notamment en matière de transition écologique et de suivi du plan IA régional.
- Participer à l’évolution du périmètre d’intervention de la direction en fonction de l’actualité politique et/ou juridique.
- Mettre en place des process de suivi des commandes, veiller au respect des délais et constituer une base de données interne des productions.
- Assurer la veille juridique des politiques publiques
- Proposer des actions de communication et de partage d’actualités
- Participer au suivi de dossiers spécifiques
- Produire des notes de synthèse, comptes rendus et notes techniques diverses
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Profils recherchés
Savoirs
- Bonne connaissance de l’Institution régionale, de son fonctionnement et de ses procédures
- Bonne connaissance des processus administratifs et financiers.
Savoir-faire :
- Conduire une réunion
- Conduire des négociations, des concertations
- Déléguer et mobiliser les ressources disponibles
- Gérer des situations complexes
- Aisance rédactionnelle et orale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Analyser et synthétiser
Savoir-être :
- Aptitudes relationnelles
- Capacité d’écoute
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Curiosité intellectuelle
-Esprit d’initiative
- Discrétion
- Devoir de réserve.
Formations et diplômes :
Diplômes Bac+3 à Bac+ 5 politiques publiques, ingénierie de formation, RH, communication.
- Bonne connaissance de l’Institution régionale, de son fonctionnement et de ses procédures
- Bonne connaissance des processus administratifs et financiers.
Savoir-faire :
- Conduire une réunion
- Conduire des négociations, des concertations
- Déléguer et mobiliser les ressources disponibles
- Gérer des situations complexes
- Aisance rédactionnelle et orale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Analyser et synthétiser
Savoir-être :
- Aptitudes relationnelles
- Capacité d’écoute
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Curiosité intellectuelle
-Esprit d’initiative
- Discrétion
- Devoir de réserve.
Formations et diplômes :
Diplômes Bac+3 à Bac+ 5 politiques publiques, ingénierie de formation, RH, communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence 9973 ET RJ à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence 9973 ET RJ à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.