Chargé de mission commande publique (H/F)
Offre n° O013260616001515
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission commande publique (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions
Pour accompagner l'activité de la Direction, le chargé de mission commande publique apporter son expertise et son assistance aux services études et travaux dans le montage, la passation et l'exécution des marchés relatifs aux opérations de travaux sur le patrimoine scolaire régional (maîtrise d’oeuvre, concours, travaux, accords-cadres, CT/SCPS, études préalables....)
Ce poste a une forte dimension opérationnelle et nécessite de la réactivité, de la polyvalence ainsi qu'un bon sens de la communication.
Activités
Ses missions :
Coordonner et piloter la passation et l'exécution des marchés publics de la Direction :
Coordination et appui aux services Etudes et Travaux de la direction dans le suivi des consultations de la Direction.; Coordination et contrôle des actes liés à l’exécution administrative des marchés publics (ordres de services, avenants, contentieux amiable..)
Sécuriser l’administration des marchés publics de la Direction : Référent de niveau 1 pour toutes questions relatives à la passation et l'exécution des marchés publics relevant de son périmètre;
Participation au recensement des besoins ;
Mise en oeuvre et optimisation des process liés à la passation des consultations et à la rédaction des actes liés à l’exécution administrative des marchés publics de la direction ; Participation à des groupes de travail transversaux et rédaction de notes juridiques sur des sujets complexes; Conseil et assistance aux services opérationnels en matière de contentieux amiable en lien avec la DCPA et la DAAJ ;
mise en place d'une veille juridique liée aux missions du poste; Suivi du reporting relatif à la commande publique de la Direction ;
Conduire des missions ou projets spécifiques en lien avec les missions de l’unité.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Pour accompagner l'activité de la Direction, le chargé de mission commande publique apporter son expertise et son assistance aux services études et travaux dans le montage, la passation et l'exécution des marchés relatifs aux opérations de travaux sur le patrimoine scolaire régional (maîtrise d’oeuvre, concours, travaux, accords-cadres, CT/SCPS, études préalables....)
Ce poste a une forte dimension opérationnelle et nécessite de la réactivité, de la polyvalence ainsi qu'un bon sens de la communication.
Activités
Ses missions :
Coordonner et piloter la passation et l'exécution des marchés publics de la Direction :
Coordination et appui aux services Etudes et Travaux de la direction dans le suivi des consultations de la Direction.; Coordination et contrôle des actes liés à l’exécution administrative des marchés publics (ordres de services, avenants, contentieux amiable..)
Sécuriser l’administration des marchés publics de la Direction : Référent de niveau 1 pour toutes questions relatives à la passation et l'exécution des marchés publics relevant de son périmètre;
Participation au recensement des besoins ;
Mise en oeuvre et optimisation des process liés à la passation des consultations et à la rédaction des actes liés à l’exécution administrative des marchés publics de la direction ; Participation à des groupes de travail transversaux et rédaction de notes juridiques sur des sujets complexes; Conseil et assistance aux services opérationnels en matière de contentieux amiable en lien avec la DCPA et la DAAJ ;
mise en place d'une veille juridique liée aux missions du poste; Suivi du reporting relatif à la commande publique de la Direction ;
Conduire des missions ou projets spécifiques en lien avec les missions de l’unité.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires
Maitrise des règles de la Commande Publique
Maitrise des dispositions du CCAG Travaux
Maîtrise des outils de bureautique
Bonne connaissance du fonctionnement de l'Institution
Savoir faire
Travail en transversalité
Sens de la pédagogie
Maîtriser l’analyse et la rédaction juridique
Hiérarchiser et qualifier les priorités
Gérer simultanément des projets multiples
Savoir être
Organisation
Méthodologie
Rigueur
Réactivité
Esprit d'équipe
Intégrité, probité
Sens du service public
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Formation initiale Bac + 5 souhaitée et/ou expérience confirmée dans le domaine Juridique et/ou Achat public
Maitrise des règles de la Commande Publique
Maitrise des dispositions du CCAG Travaux
Maîtrise des outils de bureautique
Bonne connaissance du fonctionnement de l'Institution
Savoir faire
Travail en transversalité
Sens de la pédagogie
Maîtriser l’analyse et la rédaction juridique
Hiérarchiser et qualifier les priorités
Gérer simultanément des projets multiples
Savoir être
Organisation
Méthodologie
Rigueur
Réactivité
Esprit d'équipe
Intégrité, probité
Sens du service public
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Formation initiale Bac + 5 souhaitée et/ou expérience confirmée dans le domaine Juridique et/ou Achat public
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : VV/9995 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : VV/9995 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.