Gestionnaire administratif et financier (H/F)
Offre n° O013260618001505
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
13/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire administratif et financier (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer l’exécution financière et le suivi de l'exécution financière des marchés et contrats ;
- Etablir les bons de commandes ;
- Traiter les factures ;
- Traiter les autres actes d’exécution financière des marchés : pénalités, révision de prix, titres de recette, avance, sous-traitance …
- Suivre les engagements comptables Le portefeuille de dossiers concerne tant la DGA Ressources, la DGA Commande publique, affaires juridiques, que la Direction Transformation, Innovation et Services Aux Usagers.
Activités :
- Saisir les marchés, les avenants, les sous-traitances et les reconductions sous Astre SEM
- Vérifier la conformité des bordereaux préalables à la commande avec les pièces de marchés ;
- Saisir les bons de commande et les engagements comptables en veillant à sélectionner l’imputation adéquate ;
- Editer les bons de commande et les mettre en signature en respectant les délégations de signature en vigueur ;
- Envoyer les bons de commande aux fournisseurs par mail, récupérer les accusés de réception et les enregistrer sur Astre.
- Contrôler les factures, réclamer et vérifier la complétude de l’état de constatation de service fait (ECSF) et la date de réalisation des prestations ;
- Effectuer la liquidation et le pré-mandatement des factures, ainsi que les révisions de prix sur facture le cas échéant ;
- Faire le lien avec la DFAP pour le mandatement et le paiement des factures et traiter les renvois de factures (invalidations) ;
- Traiter les relances des fournisseurs, les renseigner et régler les litiges ;
- Etablir et envoyer les courriers de factures rejetées ;
- Etablir les situations de marché le cas échéant ;
- Suivre et mettre à jour si nécessaire les engagements
- Vérifier et valider les prix et les révisions de prix appliquées par les fournisseurs, établir les révisions de prix qui ne sont pas faites par les fournisseurs ;
- Rembourser les retenues de garantie ;
- Calculer les avances sur marché et les pénalités de retard ;
- Participer à la rédaction des clauses financières des marchés et participer aux réunions lors des renouvellements de marchés ;
- Mettre en place un suivi précis des rejets de paiement tant de la pairie que de la DFAP ;
- Recevoir les nouveaux fournisseurs dans le cadre des réunions de cadrage ;
- Gérer les différents litiges fournisseurs en lien avec les chargées de mission achat du SAF ;
- Etablir des titres de recettes.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité
- Assurer l’exécution financière et le suivi de l'exécution financière des marchés et contrats ;
- Etablir les bons de commandes ;
- Traiter les factures ;
- Traiter les autres actes d’exécution financière des marchés : pénalités, révision de prix, titres de recette, avance, sous-traitance …
- Suivre les engagements comptables Le portefeuille de dossiers concerne tant la DGA Ressources, la DGA Commande publique, affaires juridiques, que la Direction Transformation, Innovation et Services Aux Usagers.
Activités :
- Saisir les marchés, les avenants, les sous-traitances et les reconductions sous Astre SEM
- Vérifier la conformité des bordereaux préalables à la commande avec les pièces de marchés ;
- Saisir les bons de commande et les engagements comptables en veillant à sélectionner l’imputation adéquate ;
- Editer les bons de commande et les mettre en signature en respectant les délégations de signature en vigueur ;
- Envoyer les bons de commande aux fournisseurs par mail, récupérer les accusés de réception et les enregistrer sur Astre.
- Contrôler les factures, réclamer et vérifier la complétude de l’état de constatation de service fait (ECSF) et la date de réalisation des prestations ;
- Effectuer la liquidation et le pré-mandatement des factures, ainsi que les révisions de prix sur facture le cas échéant ;
- Faire le lien avec la DFAP pour le mandatement et le paiement des factures et traiter les renvois de factures (invalidations) ;
- Traiter les relances des fournisseurs, les renseigner et régler les litiges ;
- Etablir et envoyer les courriers de factures rejetées ;
- Etablir les situations de marché le cas échéant ;
- Suivre et mettre à jour si nécessaire les engagements
- Vérifier et valider les prix et les révisions de prix appliquées par les fournisseurs, établir les révisions de prix qui ne sont pas faites par les fournisseurs ;
- Rembourser les retenues de garantie ;
- Calculer les avances sur marché et les pénalités de retard ;
- Participer à la rédaction des clauses financières des marchés et participer aux réunions lors des renouvellements de marchés ;
- Mettre en place un suivi précis des rejets de paiement tant de la pairie que de la DFAP ;
- Recevoir les nouveaux fournisseurs dans le cadre des réunions de cadrage ;
- Gérer les différents litiges fournisseurs en lien avec les chargées de mission achat du SAF ;
- Etablir des titres de recettes.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires :
- Connaissance en comptabilité publique obligatoire ;
- Connaissance du Code de la commande publique et des procédures d'achat publics.
Savoir faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et Astre
- Assurer la rapidité de l'exécution financière
- Respecter les délais et les procédures
- Dialoguer, communiquer
- Analyser et synthétiser
Savoir être :
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
- Rigueur
- Faire preuve d'organisation
- Relationnel (fournisseurs et autres services)
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
BAC à BTS - Comptabilité gestion souhaitée
- Connaissance en comptabilité publique obligatoire ;
- Connaissance du Code de la commande publique et des procédures d'achat publics.
Savoir faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et Astre
- Assurer la rapidité de l'exécution financière
- Respecter les délais et les procédures
- Dialoguer, communiquer
- Analyser et synthétiser
Savoir être :
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
- Rigueur
- Faire preuve d'organisation
- Relationnel (fournisseurs et autres services)
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
BAC à BTS - Comptabilité gestion souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°10029 – Gestionnaire administratif et financier (H/F) -DGR/SAF
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
