Adjoint d'animation
Offre n° O013260618002007
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 Avenue des Alliés, Roquevaire (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Animateur ACM Mercredis et vacances scolaires
Agent périscolaire sur les temps méridiens et accueil du soir
Agent périscolaire sur les temps méridiens et accueil du soir
Missions / conditions d'exercice
1/Animation ALSH Mercredis et ACM Vacances :
- Connaissances du public 3/12 ans
- Garantir la sécurité affective et physique des enfants
- Connaissances de la législation
- Accueil des familles
- Gestion des différents temps de la journée d’un enfant (vie quotidienne)
- Mise en place d’animation en accord avec le projet pédagogique et le projet d’animation
- Organiser des animations à caractère exceptionnel
- Mise en place d’ateliers spécifiques (sportifs, créatifs ou artistiques)
- Accompagnement aux activités de l’ECD
- Participer aux réunions de préparation, utilisation des outils de communication type WhatsApp ou mail
- Travailler en binôme (ou trinôme) avec d’autres animateurs
2/Agent périscolaire :
- Connaissances du fonctionnement des écoles (Education Nationale et Collectivité Territoriale)
- Garant de l’organisation et de la sécurité des temps périscolaires en accord avec le Règlement intérieur des écoles et celui du service.
- Mettre en place un environnement sécurisé et bienveillant sur ces temps (règles de vie, accompagnement aux devoirs quand cela est possible)
- Mise en place d’animations rapides (petits jeux extérieurs, lecture de contes, petits ateliers manuels...)
- Faire le lien entre le service administratif EAC pour les inscriptions des enfants
- Connaissances du public 3/12 ans
- Garantir la sécurité affective et physique des enfants
- Connaissances de la législation
- Accueil des familles
- Gestion des différents temps de la journée d’un enfant (vie quotidienne)
- Mise en place d’animation en accord avec le projet pédagogique et le projet d’animation
- Organiser des animations à caractère exceptionnel
- Mise en place d’ateliers spécifiques (sportifs, créatifs ou artistiques)
- Accompagnement aux activités de l’ECD
- Participer aux réunions de préparation, utilisation des outils de communication type WhatsApp ou mail
- Travailler en binôme (ou trinôme) avec d’autres animateurs
2/Agent périscolaire :
- Connaissances du fonctionnement des écoles (Education Nationale et Collectivité Territoriale)
- Garant de l’organisation et de la sécurité des temps périscolaires en accord avec le Règlement intérieur des écoles et celui du service.
- Mettre en place un environnement sécurisé et bienveillant sur ces temps (règles de vie, accompagnement aux devoirs quand cela est possible)
- Mise en place d’animations rapides (petits jeux extérieurs, lecture de contes, petits ateliers manuels...)
- Faire le lien entre le service administratif EAC pour les inscriptions des enfants
Profils recherchés
Savoir faire
- Conception, animation et évaluation des activités
- Être capable de cerner les spécificités des publics et leurs problématiques
- Organisation et gestion des moyens pédagogiques (matériel, ressources documentaires)
- Autonomie et capacité d’initiative
- Actualiser ses connaissances Savoir être
- Créativité
- Confidentialité, discrétion
- S’adapter au public concerné
- Disponibilité
- Maîtrise de soi
- Rigueur et sens du travail en équipe
- Respect des obligations du fonctionnaire :
Obligation de secret professionnel (Article L121-6 du CGFP° Obligation de discrétion professionnelle (Article L121-7 du CGFP) Obligation de formation
Devoir de réserve et de neutralité (Article L121-2 du CGFP)
Obligation de dignité, impartialité, intégrité et probité (Article L121-1 du CGFP) Obligation d’obéissance hiérarchique (Article L 121-10 du CGFP)
Obligation d’effectuer les tâches confiées (Article 121-9 du CGFP) Obligation d’information au public ((Article L 121-10 du CGFP).
- Conception, animation et évaluation des activités
- Être capable de cerner les spécificités des publics et leurs problématiques
- Organisation et gestion des moyens pédagogiques (matériel, ressources documentaires)
- Autonomie et capacité d’initiative
- Actualiser ses connaissances Savoir être
- Créativité
- Confidentialité, discrétion
- S’adapter au public concerné
- Disponibilité
- Maîtrise de soi
- Rigueur et sens du travail en équipe
- Respect des obligations du fonctionnaire :
Obligation de secret professionnel (Article L121-6 du CGFP° Obligation de discrétion professionnelle (Article L121-7 du CGFP) Obligation de formation
Devoir de réserve et de neutralité (Article L121-2 du CGFP)
Obligation de dignité, impartialité, intégrité et probité (Article L121-1 du CGFP) Obligation d’obéissance hiérarchique (Article L 121-10 du CGFP)
Obligation d’effectuer les tâches confiées (Article 121-9 du CGFP) Obligation d’information au public ((Article L 121-10 du CGFP).
Contact et modalités de candidature
Contact
0442329110
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation à l'adresse: rh@ville-roquevaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.